キャディ株式会社

【職種】
フィールドセールス

【ポジション】
部長/部長候補

【ミッション】
・営業戦略の立案・実行：全社戦略に基づいた営業戦略の策定、KPI設計、予実管理。
・組織マネジメント：複数のチーム（数名～数十名規模）の統括、マネージャー育成、採用計画の策定と実行。
・型化・仕組み化：属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるための、営業プロセスの標準化、セールスイネーブルメント組織との連携推進。
・重要顧客への介入：1兆円企業を含めたエンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード。 

【応募資格（必須）】
・法人向けソリューション営業における卓越した実績
-顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験
-社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
-営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験

・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験
-プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験
-または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験

【望ましい経験/スキル】
・事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験（SaaS、プラットフォーム事業など）
・人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験
・コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験（総合商社、コンサルファーム、SIerなど）

【こんな方と働きたい】
・キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方
・成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方
・素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方
・評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方
・過去の慣習にとらわれず、あるべき姿から逆算し勝ち筋を仮説構築できる方
・自身の成功体験をアンラーニングできる柔軟性を持ち、新しい環境に適応できる方 

＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収1,200万円?2,000万円＋賞与
※賞与：年2回 ※賞与は事業部業績連動
※一定のレイヤー以上において、ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)　 

正社員 

キャディ株式会社

フィールドセールス｜部長クラス 

1億円 

2017年11月 

東京都台東区浅草橋4-2-2　D'sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階） 

受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 

【勤務地詳細】
東京本社　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
関西オフィス　〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア
名古屋オフィス　〒466-0064愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai内

【働く場所について】
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 

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