職務内容 |
【レバテックについて】
レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
【業務内容】
以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。
メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。
※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。
▼【インサイドセールス（ToB）/レバテック】
主にレバテックToB側の第一窓口として、法人営業ポジションを担っていただきます。
様々な顧客ごとの採用課題をヒアリングし、複数のプロダクトを提案するポジションです。
■業務内容一例
１．新規クライアント開拓
複数プロダクトにおいてアウトバウンドコール、メール、SNS等を活用し、新規顧客開拓
２．休眠したリードへのコミュニケーション設計
過去交流があるものの、まだレバテックを活用していない顧客へのコミュニケーション設計～推進
３．複数プロダクトをもとに採用課題を解決する提案型営業
■販売するプロダクト
・レバテックフリーランス/クリエイター
・レバテックダイレクト
・レバテックルーキー
・レバテックキャリア
※今後扱うプロダクトが増える可能性があります。
▼【 インサイドセールス（ToC）/レバテック】
求職者にとってレバテックフリーランスの最初の窓口となる部門にて、顧客のインサイトを深掘ることによって､サービス利用意向度を向上させたり､顧客応対品質の向上をとおして、レバテック全体の事業利益を最大化させる非常に重要なポジションです。
■業務内容一例
1．新規登録ユーザーへの顧客課題の言語化とネクストステップの提示
サイト登録から面談設定までの間にユーザーと接点を持ち、ユーザーの課題を明確化し、最適な選択肢を提案します。
2．休眠ユーザー･転職時期が先のユーザーへの定期フォロー
案件探しを予定していない、または停止しているユーザーに対し、市場動向などの情報提供やキャリアアドバイスを定期的に行います。
3．アクションデータの分析･改善
アクションしてから結果が出るまでのリードタイムが早く､日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し､素早い改善につなげることができます。
4．フィールドセールスやマーケティング部門との連携･合同施策の実行
マーケテイング部が獲得したユーザーをインサイドセールスが面談化し､フィールドセールスに引き継ぐという流れになっているため､双方と連携し施策を行います｡
▼【インサイドセールス（toB）／IT新卒紹介事業部】
新規事業を含む4つの新卒エンジニア採用支援サービスにおいて、インサイドセールスをメインにtoBセールスとして、顧客の規模や業態を問わず担当いただきます。
1．新規クライアント開拓戦略立案～各種施策の推進
4種類の商材（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人掲載ナビ、就活イベント）を駆使し、アウトバウンドコール、メール、SNS等でITエンジニア採用企業へ新規営業活動を行います。企業規模に関わらず、顧客の採用課題に合わせたソリューション提案をいたします。
2．新規イベント事業の企画
新規イベントにおける登壇企業獲得のための営業活動、イベント出展準備・出展後のサポート、イベント企画・運営を行い、ユーザー認知拡大・ブランディングに努めます。
3．事業全体の新規営業戦略・予算の策定、オペレーション改善
新規顧客獲得・シェア拡大のため、新規営業活動に加え、営業戦略・予算策定、業務フロー改善等を行い、組織の成果最大化を図ります。
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応募要件 |
■必須要件
・大卒以上
・正社員としての就業経験1年以上
・下記いずれかのご経験
-営業経験1年以上
-カスタマーサポートやインサイドセールスとして、相対的に高い成果を出したご経験1年以上
■歓迎要件
・リーダー、マネジメント、教育経験
■求める人物像
・不確実性やストレス性が高い状況下でも、前向きに捉え、問題解決に取り組める方
・周囲の意図を的確に汲み取れるコミュニケーション能力が高い方
・顧客起点で物事を考えることができ、営業が好きな方
・成長意欲があり、そのために一定の時間投資を行い自己研鑽ができる方
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年収 |
応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
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雇用形態 |
正社員
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ウィンスリーより |
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企業名 |
レバレジーズ株式会社
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募集職種 |
LT各部署/渋谷/営業/インサイドセールス
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資本金 |
5000万円
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設立年月日 |
2005年4月
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所在地 |
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
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受動喫煙防止措置 |
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
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その他備考 |
【キャリアパス事例】
29歳男性
・2022年：中途入社
・2023年：プレイングリーダーとして営業と4名のマネジメントに従事
・2024年：チームリーダーとして15名のマネジメントに従事
・2025年：事業責任者としてIS部の部長に就任
26歳女性
・2021年：新卒入社
・2022年：プレイングリーダーとして営業と4名のマネジメントに従事
・2023年：全社のベストセールス賞を受賞
・2024年：チームリーダーとして15名のマネジメントに従事
・2025年：チームリーダーを兼任しつつ、新しい営業組織の立ち上げを行う
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求人ID |
35908
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