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株式会社電通デジタル

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株式会社電通デジタル

【XC1】CRMプロデューサー（オウンドメディア領域）

職務内容	CRMやオウンドメディアにおけるプロデューサーポジションとして、戦略策定や施策設計、データ分析や効果検証までを一気通貫で対応いただきます＜具体的には＞ 1.メールマガジンなどのチャネルを活用したコミュニケーション設計とコンテンツ制作ディレクションの実施。 2.オウンドメディアにおけるUIUX設計、ワイヤーフレーム作成、コンテンツ企画、制作進行管理などのディレクション業務の実施。 3.KPI設計や改善シミューレーション、ダッシュボード構築等、クライアントの目標達成に向けたPDCAコンサルの推進及び実行。 4.GAやAdobeAnalyticsを用いた分析やレポーティング業務。それに対応する計測設計やタグ実装、イベント設定の実施。 5.オウンドメディアのCVR（コンバージョン率）改善に向けてWEB接客ツール（KARTE、Flipdeskなど）やA/Bテストツールを用いた改善施策の立案および実行。1～5のような業務領域において、クライアント様のフロント担当として提案活動からデリバリーまでを担当いただく予定で考えております。＜案件例＞・大手銀行：オウンドメディア新規立ち上げから携わり、記事サイト、商品のナーチャリングサイトの立ち上げ・運用を実施。戦略～実装までのPDCA支援、KARTEを用いた施策立案・実行、PJ支援・大手通信系：サイト分析全般を実施。ターゲット顧客へのアプローチ施策の立案～実行（パーソナライズ、訴求メッセージングの分析等）、CVR改善の提案・大手保険会社：顧客育成基盤、CDPの構築、Salesforce、KARTEの運用、商品を用いたデータの取得から全体設計までを伴走＜ポジションの魅力＞・オウンドメディア周りの課題に対して、上流の課題把握段階から、その後の施策実行まで一気通貫で携わることができる・大手クライアントを担当し、案件課題に対する提案力、解決力、分析力を身に着けられる・データの分析やリサーチ業務に閉じず、データを基にした改善提案、実行を一気通貫して行うことができる。＜キャリアパスについて＞・入社～半年：先輩社員と案件伴走　・将来的に：他部門との連携、コンペ、全体リードを行う実案件のリーダー
応募要件	＜必須要件＞以下のいずれかの業務における、3年以上の実務経験の保有・メルマガやWebサイトなどの設計～制作進行管理～PDCAまでの一連のプロセスを担当したご経験・エージェンシーや制作会社などでクライアントワークを行ったご経験（大規模案件や複数名のマネジメント経験があると尚良し）・アクセス解析ツール（GA、AdobeAnalyticsなど）を利用した分析業務経験・A/BテストツールやWeb接客ツールを活用した施策設計やプランニング経験・UIUX設計やコンテンツ企画のご経験＜歓迎要件＞・以下のいずれかの業務における、実務経験がある場合は優遇・若手メンバーや新卒入社の新人などに育成やマネジメントを行った経験・生成AIなどを活用したコンテンツ作成や業務プロセスの効率化を行った経験・CDPの導入や実際に活用して分析・データ連携を行ったことがある方（Treasure CDP、BigQueryなど）・MAツールの導入や運用に必要なテクニカルなスキルを保有している、または実操作経験がある方・WEBサイトのログに限らず、アプリや広告、LINEなど複数チャネルのデータを用いて統合的なマーケティングコミュニケーションの立案ができる。
年収	年収 5,000,000 円 - 8,000,000円採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス年収500万～1500万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス年収420万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給
雇用形態	正社員
ウィンスリーより	ウィンスリーが数多く実績があり懇意にしているクライアントの1つです。定例会も開催し最新の情報をインプットしています。電通の中のデジタル広告事業だけではなく、データ領域、DX領域、CX領域と幅広く大手クライアントのデジタル課題の解決をしています。コンサルティングファームやWEBサービス出身の優秀な方も数多くジョインされ、この分野では業界をリードしている企業です。
企業名	株式会社電通デジタル
募集職種	【XC1】CRMプロデューサー（オウンドメディア領域）
資本金	4億4250万円
設立年月日	2016年7月
所在地	東京都港区東新橋1-8-1
受動喫煙防止措置	受動喫煙対策：あり（屋内に喫煙専用室設置）
その他備考	＜勤務時間補足＞ ※コアタイム付フレックス＜採用時グレードにより決定＞【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00 ＜給与詳細＞ ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
求人ID	35483

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