職務内容 |
■本ポジションについて
今回アカウントプランナーとして、単なる動画制作や広告枠の販売ではなく、最適なクリエイティブや広告プロモーションを企画・提案するソリューション型営業をお任せします。
TV・WEBCMから採用プロモーションまで幅広い案件を担当し、企画立案から制作進行まで一貫して関わります。広告CM案件では配信戦略の専任担当と連携し、制作物のクオリティ管理や進行管理に専念できる体制を整えています。大型CM制作では、専門の制作チームと協力しながらプロジェクト全体をリードし、成果につなげます。
募集ポジションは、当社が培ってきた豊富な実績とクリエイティブ力を活かし、クライアントのブランド価値を最大化する中核的な役割です。映像制作の経験はもちろん、課題解決型の提案スキルやプロジェクトマネジメント力を磨くことができます。
■具体的な業務
・企画提案?クロージングまでの営業活動
- 飛び込みやテレアポなどのPUSH型営業はなく、WEB申込や既存顧客からの案件を中心に担当。
・クライアントの課題ヒアリングとコンセプト設計
・動画企画立案、場合によっては構成案・シナリオ作成まで
・制作ディレクション（クリエイター調整、キャスト選定、撮影立ち会い、編集確認等）
・納品までの進行管理、品質管理
・広告配信やSNS運用の専任担当との連携
※変更の範囲：適性に応じ、当社業務全般へ変更の可能性あり
■キャリアパスについて
大手広告代理店では分業化されがちな業務も、当社では企画から配信・効果検証まで全て経験可能。
将来的にはリーダーやマネージャーだけでなく、マーケティング戦略全体を担う部署や、映像ディレクターやクリエイティブプロデューサーへの道、新規事業の立ち上げなども可能です。
■クライアント事例
リクルート／JAL／Canon／KDDI／資生堂／SmartHR／パイロット／コクヨ／日本航空／東京海上日動／住友商事／ロッテ／ファミリーマート／JTB／マネーフォワード／内閣府／外務省 ほか多数
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応募要件 |
■必須スキル
・無形商材での法人営業1年以上のご経験の方
■歓迎スキル
・広告業界にて法人営業またはプランナーのご経験
・動画や映像の企画提案のご経験
■求める人物像
・顧客の課題解決に本気で向き合える方
・クリエイティブな仕事が好きな方
・成果に責任を持ち、数字で結果を示せる方
・チームや組織視点で物事を考えられる方
・変化を楽しみ、自ら成長機会をつかむ意欲のある方
・プルークスが掲げるMission/Vision/Value/Spiritに共感し体現いただける方
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年収 |
【想定年収】420万円?544万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
【月給】255,000円?330,000円
【残業代】実労働時間に応じて別途支給（平均残業時間：20~30時間前後 /月）
年収420万円の場合→毎月20時間残業した場合：想定年収469万円、毎月30時間の場合：492万円
年収544万円の場合→毎月20時間残業した場合：想定年収606万円、毎月30時間の場合：637万円
【査定】給与改定年1回（4月） ※賞与のみ半期ごと
【賞与】4.5ヶ月分（標準評価時）を年2回に分けて支給（6・12月）
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雇用形態 |
正社員
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ウィンスリーより |
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企業名 |
株式会社プルークス
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募集職種 |
【第二新卒歓迎】アカウントプランナー｜動画マーケティング施策の企画提案
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資本金 |
1000万円
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設立年月日 |
2015年1月15日
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所在地 |
東京都中央区日本橋大伝馬町14－17大伝馬町千歳ビル４階
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受動喫煙防止措置 |
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
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その他備考 |
■人事制度について
「会社・個人業績」と「マインド・行動」の2つの軸で評価を実施。評価サイクルは業績は半期ごと、行動は年1で行います。
グレード（等級）制度を導入し、専門性や能力レベル・給与レンジを設定。それぞれに求める成果・行動に基づき評価を決定します。
気になる点はカジュアル面談や面接の際にご説明しますのでお気軽にご質問ください。
■クライアントからの評価・当社の強み
・「動画を作る」だけでなく、動画マーケティングを「フルサポート」で伴走
単に言われたものを制作するのではなく、認知度上昇やサイト流入数増加といった、顧客のビジネス成果（課題解決）にコミットする姿勢が強く評価されています。
・上流の企画（コンセプト設計）から配信・運用まで1社で完結
「エモさでファンを掴む」「分かりやすさでファンを獲得する」など、ターゲットの心を動かす柔軟な表現力（実写・アニメーション等）と、それを届ける広告運用まで一貫して任せられる点が信頼されています。
・顧客の想いや意図に深く寄り添う「伴走力」
社内報や研修動画、ブランディング動画など、言語化が難しい企業の「想い」や「ありのままの姿」を丁寧に汲み取り、形にしてくれるというコミュニケーション面の満足度が非常に高いです。
■OJT＋メンター制度
・案件は必ずリーダー・先輩プランナーとペアで担当
・クライアントヒアリングから企画立案、構成案づくりまでをツーマンセルで進行
・初めての案件でも、提案準備や振り返りまで先輩が伴走し、安心して取り組める体制
■ナレッジ共有文化
・毎週のナレッジ共有会（最新事例紹介／成功提案の分解／制作ノウハウ共有）
・クリエイター交流会（外部パートナーも参加し、新しい映像表現や機材情報をキャッチアップ）
・制作・営業・マーケが合同で行う「案件レビュー会」
■自己学習支援
・書籍購入費用・セミナー参加費用補助（条件あり）
・社外研修・資格取得支援（広告運用資格など）
■キャリアアップ支援
上長またはメンターとの1on1ミーティングでキャリア目標を設定
・成果や希望に応じて、企画特化型・ディレクター型・マネジメント型など専門性を伸ばすキャリアパスを選択可能
・昇進や昇給は成果と成長度を半期ごとに評価し、反映
■Mission（日々果たすべき使命）
伝わるの、その先へ
■Vision（実現すべき未来）
企業の想い（気持ち）が伝わる社会に。「伝わる」をもっと手軽に、シンプルに。
■Value（プルークスが提供できる強み）
・全ては「WHY」から
・言葉で前に進める
・点ではなく、線で
・input,output,upgrade
・巻き込み、舵を取る
・伝えるをより身近に
・信頼
■Spirit（一人一人が持つポリシー）
・違うが生み出す新しい価値
・0を1に、1を10に
・圧倒的当事者意識
・自分の想像を自分で超えていく
・セルフモチベート
・ワクワクから始めよう！
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求人ID |
35449
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