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【朝デジ開発部】エンジニアマネージャー/EM
| 職務内容 | 【業務概要】 月間1.4億PVのメディアを創る＜エンジニアマネージャー＞として、品質や生産性、そして開発者体験の向上のための開発プロセス改善、若手エンジニア社員の育成を含むエンジニア組織のマネジメントをお任せします。 モダン化やマイクロサービス化だけでなく、新しい技術選定の提案など実務も推進いただきながら、コードレビューや育成などエンジニア組織を束ねていただきます。 【具体的な業務内容】 - エンジニア組織のチームマネジメント - エンジニアのコーチング・育成 - サービス品質、開発プロセスの改善 - 開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー - コーディング、コードレビュー 【技術スタック】 社内で使われている技術スタックです。開発環境のモダン化を進めております！ ▼技術横断チーム ・クラウドインフラ: AWS, AWS Organizations, Terraform (構成管理) ・監視: AWS CloudWatch, NewRelic, Atlassian Opsginie ・CI/CD: GitHub Actions ・プログラミング言語: Go ・その他: gRPC (サービス間通信) ▼プロダクト開発チーム ・プログラミング言語: Go, Python, TypeScript, Java, PHP, Swift, Kotlinなど ・フレームワーク: React, Spring Boot, Laravel など ・その他: Docker, Docker compose ▼ツール ・ドキュメント管理: Atlassian Confluence, Lucidchart, Figma など ・チケット管理: Atlassian Jira など ・コミュニケーション: GitHub, Slack, Gather, Teams など 【開発体制】 1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。 【仕事の魅力】 ・1.4億PVの大規模サービス開発に携わり、社会的インパクトの大きいプロダクトの成長をリードできる ・EMとして裁量をもってエンジニア組織を成長させていくことができる ・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット） |
| 応募要件 | 【必須スキル】 ・5名以上の開発チームのリード・マネジメント経験（育成・評価） ・Webサービス・アプリの設計/開発/運用まで一貫し担当した経験（規模不問） ・要件定義、技術選定、システムアーキテクチャの経験 ・アプリケーション不具合調査の実務経験 【歓迎スキル】 ・スクラム開発経験 ・技術的負債のリスクやシステムが抱えるリスク、セキュリティリスク等のシステム強化・改善経験 ・パフォーマンスチューニング経験 ・スクラムマスターとしてチームの底上げ・プロセスの改善を継続的に実施した経験がある方 ・中～大規模の組織（複数チーム）で社内共通のインフラ設計や開発をしていた方 ・社内共通のフレームワーク開発などをして展開していた方 ・GoまたはTypeScriptでの開発経験 【求める人物像】 ・チームでのプロダクトづくりを楽しめる方 ・担当するサービスの成長に意欲的にコミットできる方 ・インターネットやネットメディアが好きな方 ・朝日新聞社を将来を担っていただける方 ・全体最適が得意な方（プラットフォームエンジニアリングをやっている方など） |
| 年収 | 800万円～1,200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | 40年間にわたり歴史のある新聞社。デジタルへの投資も活発であり、 朝日新聞デジタルは月間2.6億PV（18年3月時点）もある国内最大級のニュースサイトに成長しています。 また従業員を大切にする社風も健在であり、2020年9月ホワイト企業ランキング8位、 保養所のなどの福利厚生も十分揃っており賞与も年4回支給されます。 開発への強化も行っており優秀なエンジニアもジョインしてきています。ウィンスリーとしても強くおすすめしたい企業の1社です。 |
| 企業名 | 株式会社朝日新聞社 |
| 募集職種 | 【朝デジ開発部】エンジニアマネージャー/EM |
| 資本金 | 6億5,000万円 |
| 設立年月日 | 1879年1月25日 |
| 所在地 | 東京都中央区築地5-3-2 |
| その他備考 | |
| 求人ID | 34732 |