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CARTA HOLDINGS HR本部 採用広報
| 職務内容 | ・複数の事業をもつホールディングス企業の人事部門で、人材採用のためのコミュニケーションを設計し、実現のためのコンテンツの企画制作をお願いします ・社内のステークホルダーと成果を合意形成し、社外の制作リソースをコントロールしてコンテンツのクオリティを実現。コンテンツを手段として、組織成果の実現にコミットします ・この役割では、あなたの手掛けたコンテンツが候補者の心を動かし、採用成功へと導くだけでなく、その後の企業成長にも大きく貢献します ▼職務詳細 1. コンテンツ企画・制作： ・採用広報に必要なメディアやコンテンツの企画・制作 主にweb上の記事メディア、動画などの制作および配信を想定しています。必要に応じて紙媒体・ノベルティといった配布物も制作します ・ステークホルダーから情報を収集し、当社が目指すビジョンを明確にし、それに基づいた効果的なコミュニケーション手段を設計 ・社外の制作パートナーとの連携やコントロール、進行・品質管理を行い、プロジェクトを成功に導きます ・社内外のキャスティング：社内の重要人物の魅力を引き出し、ストーリー性のあるコンテンツを制作することがこの役割の鍵となります 2. 求人情報ディレクション： ・採用ターゲットに対して最適化された求人票や関連コンテンツのディレクション ・候補者ペルソナを策定し、ターゲットに最も響く表現やメッセージを開発 ・採用活動におけるベストプラクティスを確立し、再現可能な仕組みを構築することで、社内採用活動を支援 3. メディア運用： ・オウンドメディアやSNSのコンテンツ制作・更新を通じて、当社のブランド価値を発信 ・各メディアにおける運用方針を策定し、ターゲット層にリーチするための効果的な施策を実行 |
| 応募要件 | ▼必須のスキルまたは経験 ◇採用のためのコンテンツを企画・制作した ディレクション経験 ・コンテンツとは、紙資料・ウェブ・動画 等の媒体の内容物を指します ・企画・制作とは、コンテンツ・媒体を設計し、予算等を含め関係者の支持を得て形にすることです。その過程でライター・デザイナー・フォトグラファー・出演キャスト 等に依頼をして品質をコントロールすることです ▼歓迎スキルまたは経験 ◇採用マーケティング知識 ・候補者ペルソナ設計や採用に関するマーケティング施策の経験 ◇デジタルメディア運用経験 ・SNSやオウンドメディアを活用したコンテンツ運用経験 ◇広報部門や人事部門での経験 ・人事部門での採用関連コンテンツ制作や、広報業務の経験 ◇クリエイティブエージェンシーとの協働経験 ・社外パートナーやエージェンシーとの協働経験 ◇データ分析スキル ・採用関連コンテンツの効果をデータで分析し、改善施策を立案した経験 ◇リーダーシップ経験 ・チームリーダーとしてのマネジメント経験、個人や組織間のジレンマをマネジメントした経験 ◇コンセプトワーク ・クリエイティブの上流となるコンセプトを立案した経験 ◇マルチメディア・マルチチャンネル ・印刷物、Webサイト、動画など複数のクリエイティブが発生するプロジェクト・案件・イベントなどにおける制作管理経験 ▼求める人物像 以下のようなモチベーションおよび行動特性をお持ちの方を歓迎します。 ◇クリエイティブかつ戦略的思考の持ち主 ・採用ブランディングに対して、創造性と戦略的視点を持ち合わせた方。常に新しいアイデアやアプローチを模索し、ターゲットに最適なコンテンツを提供できる方 ◇コミュニケーションに優れたリーダー ・社内外のステークホルダーや制作パートナーと関係を築き、協力を得てプロジェクトを推進するリーダーシップと調整力がある方 ◇ターゲットに響くメッセージを伝えられる方 ・候補者のペルソナを理解し、ターゲット層に共感を呼ぶストーリーやメッセージを作り出せる方 ◇多様なメディアに精通している方 ・動画、記事、SNSなどさまざまなメディアを活用し、最適な形で企業の魅力を伝える能力を持つ方 ◇成果にコミットできる方 ・組織の成果に対してコミットし、目的を意識しながら仮説検証を主導できる方 ◇最上志向の持ち主 ・プロジェクトの全体像を俯瞰しながら、細部のクオリティーにまで気を配り、クリエイティブ制作の進行を管理できる方。 |
| 年収 | 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 業績により決算賞与別途支給の可能性あり 年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで） 固定残業代 ・所定外労働45時間および深夜割増15時間相当（136,381円?181,920円）を給与に含み支給 ・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | |
| 企業名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
| 募集職種 | CARTA HOLDINGS HR本部 採用広報 |
| 資本金 | 1,073百万円 |
| 設立年月日 | 1999年10月8日 |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F |
| その他備考 | ▼組織構成 主に以下のメンバー・チームと協働します。 ・採用マーケティング担当者 候補者の量と質の最適化をリサーチ&キャンペーンのマネジメントを通して実現します ・新卒採用チーム 学生の採用に特化し、採用マーケティングキャンペーンおよび採用実務を行います ・中途採用チーム 各事業の課題実現のために採用面でコンサルティングを実施。タレント充足による事業加速のために、採用パートナーのマネジメントと採用実務を行います ◇関連部門 ・クリエイティブ・ディレクター CARTAのブランド力をクリエイティブで形成するためにコンセプトづくり・制作を行います。人事部門ではなくコミュニケーション部門に所属 ・カルチャー・チーム 事業成長のメカニズムとして再現性のある組織特性を生み出すべく、全社横断の施策を実施。行動規範の浸透、社員同士のつながりを創造します。人事部門ではなくコミュニケーション部門に所属 ・HRBPチーム 各事業を組織面から支援する、戦略参謀としての人事メンバー。また社員のキャリア形成を支援します ・各事業の責任者・採用関係者 当該事業の人事・採用方針を決定し実行します。 ▼募集背景 CARTA HOLDINGSでは急速な事業拡大と市場でのプレゼンス強化を進める中で、優秀な人材の確保がこれまで以上に重要となっています。17の事業を支えるために採用活動を強化し、優秀な人材の獲得を目的として、2023年採用広報の取り組みを開始しました。採用への投資を加速するべく、採用コンテンツディレクターのポジションを新たに設けることとなりました。 このポジションは、変化する事業環境を採用ブランディング戦略に反映し、効果的なコンテンツを制作・管理する役割を担います。急増する採用ニーズを満たしつつ、社内外のステークホルダーとの連携を強化し、統一感のあるメッセージを発信できる方を求めています。 また、デジタル時代における採用マーケティングの重要性が増す中で、SNSやウェブサイトなどのオンラインチャネルを活用した戦略的なアプローチが急務です。広報チームと協力しながら、募集ポジションの特性に合ったクリエイティブなコンテンツを提供することで、当社の採用ブランドを強化し、優秀な人材を引きつけることを目指しています。 以上の背景から、当社ではクリエイティブかつ戦略的な視点を持つ採用コンテンツディレクターを募集しております。あなたの経験とスキルを活かし、一緒に会社の成長と成功をサポートしていただけることを期待しています。 ▼選考における注意事項 ・選考フローは、選考回数は増減する可能性があります ・選考の途中で、適性検査を実施させていただきます ・選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施する場合がございます ・カジュアル面談対応可能です |
| 求人ID | 34621 |