株式会社ベクトル
SNS広告マーケター(広告運用・メンバー)【(株)イニシャル・Starbank事業部】(100108)
職務内容 | 当社の企画営業職として、以下の業務をお任せします。 ■業務概要 事業部における案件のSNS広告運用全般をお任せいたします。 新設部門におけるスタートアップメンバーとして大きな裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 通常のデジタルマーケティング会社と異なり、各グループ会社と連携を取る為、広告分野以外の施策にも関わることが可能です。 ベクトル社は国内外50社を超えるグループ会社から構成される「アジアNo1のPRエージェンシー」の規模とソリューション、そしてナレッジをバックボーンに、新規事業開発、投資事業、海外事業などの分野においても事業成長を続けています。 その為、新規事業案件から大手案件まで、大小に関わらず幅広く携わることが可能です。 ■業務詳細 ・各種案件のディレクション業務 ・インフルエンサータイアップ ・広告運用管理(Instagram、X、Youtube、Tiktok,その他各種広告媒体) ・広告分析業務 ・クリエイティブ制作のディレクション ・ご提案書の作成/ご提案 ・SNS広告営業サポート 【やりがい】 顧客が提供する「良いモノ(製品やサービス)を世の中に広める」ためのプロとしての仕事ができます。 直接広告を売るのではなく、様々な手法で「話題になることを目指す」という「PR」はSNSが発達している今だからこそ今後益々伸びていくでしょう。 ■配属について 所属:(株)イニシャル Starbank事業部 グループ会社の事業の底上げやサポート、デジタルソリューションをインプットをしていただき、デジタルマーケターとして更なるプロフェッショナルを目指していただきたいと思っております。 |
応募要件 | ・SNS/デジタル広告運用経験 ・大卒以上 |
年収 | 給与形態:年俸 想定給与:4,020,000 ~ 8,040,000 円 (基本給: 3,350,000 円 ~) ※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 固定残業代:87160 円 ~ 昇給:年1回 賞与:年2回(業績連動) グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社2年目より支給対象となります。 |
雇用形態 | 正社員 |
ウィンスリーより | |
企業名 | 株式会社ベクトル |
募集職種 | SNS広告マーケター(広告運用・メンバー)【(株)イニシャル・Starbank事業部】(100108) |
資本金 | 3,038百万円 |
設立年月日 | 1993年3月 |
所在地 | 東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18F |
その他備考 | ■時間外労働に関する条件等 想定労働時間は固定残業時間(45時間)を含んでいない月の想定労働時間を記載しています。 残業45時間を超える場合は別途で残業代が支給されます。 ■Starbankとは Starbankは、国内トッフ?クラスのPR会社ヘ?クトルグループ内の新規事業として、2014年にスタートしました。 現在、私たちは、生活者発想に基づいたコミュニケーション戦略をあらゆるタッチポイントで届け、人・IPとともに、新しい価値を共創することで、世の中へ喜びを届けるソーシャルコミュニケーションカンパニーです。 ヘ?クトルク?ルーフ?の知見やリソースも活用しなか?ら、複数の事業を展開しています。 今後、いくつもの新規事業もスタートさせる予定て?す。 ■Starbankか?目指すもの Create a New Social! あらゆるコミュニケーションをソーシャライズし、価値を共創していく ~ソーシャルの波に乗り、あらゆるステークホルダーをスターにする~ ■事業内容 ・SNSマーケティンク?事業 SNS起点て?テ?シ?タルを活用した企画立案を行い、その中て?最適なインフルエンサー起用やクリエイティブを制作することて?、フルファネルマーケティング施策を立案・実行しています。 独自に3,000名以上のインフルエンサーネットワークを構築しており、様々なニース?に合わせたキャスティンク?か?可能となっています。 また、SNS施策における広告配信を中心とする代理店業務、メディアへのプロモート活動などのPRソリューションも提供可能です。 ・タレントキャスティンク?事業 相当数の芸能フ?ロタ?クションとのネットワークを構築することにより、充実したタレント情報を保有しています。 キャスティンク?業務に関しては、広告契約から単発のPR施策まて?多岐にわたります。 ・D2C事業 インフルエンサー監修の元、PR支援まで含むD2Cブランド制作実績を多数保有。 【ベクトルプレナー制度】 ベクトルグループの次なる目標として複数の新規事業立ち上げを目指しており、次なる起業家を社内人材から育成・発掘する制度。 【キャリアチャレンジ制度】 社内公募制度。 「明確な目標」をもって働くために、より「進化」するために、すべての社員が平等にチャレンジできる機会を提供する制度。 他、健康診断、健康保険組合の保養所利用可 |
求人ID | 33864 |