職務内容 |
【ポジション】
Leader
【ミッション】
顧客すら気づいていない潜在的ボトルネックを解明し、製造業のバリューチェーン全体を巻き込んだ構造変革をリードする役割です。
求めるのは、単にプレイヤーとして高い成果を出し続けることだけではありません。
自らの圧倒的な営業水準でチームを引っ張り、組織全体の「当たり前の基準」を底上げするリーダーシップです。
次世代マネージャーへと早期にステップアップする意思のある方を求めています。
【職務内容】
・重要顧客への最前線アプローチと合意形成
担当する大手製造業のキーマン・経営層に対し、経営課題をデータから紐解く提案を自らリードします。
全社横断の事業変革の合意を最前線で成立させます。
・圧倒的パフォーマンスによる「基準」の体現
トッププレイヤーとして圧倒的な成果を出し続け、チームにおける行動量・質・思考力の最高基準を背中で示します。
・メンバー育成と組織の底上げ
自身の成功・失敗事例をチームに言語化して還元します。
同行支援やフィードバックを通じ、メンバーの視座を高め、チーム全体の成約率向上に貢献します。
・営業プロセスの型化・仕組み化への貢献
現場で得たリアルな顧客解像度や勝ちパターンを、組織の「型（標準プロセス）」に落とし込む提案・仕組み作りに主体的に関与します。
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応募要件 |
【応募資格（必須）】
・法人向けソリューション営業における卓越した実績
- 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験
- 社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
- 営業実績において、社内で圧倒的上位（最速昇格、MVP、トップ5％以内など）の成果を残した経験
【望ましい経験/スキル】
・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験
・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験
【こんな方と働きたい】
・キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方
・成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方
・素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方
・過去の慣習にとらわれず、あるべき姿から逆算し勝ち筋を仮説構築できる
・評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方
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年収 |
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収800万円?1,000万円＋賞与
※賞与：年2回 （賞与は事業部業績連動）
※グレードによって別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む
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雇用形態 |
正社員
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ウィンスリーより |
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企業名 |
キャディ株式会社
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募集職種 |
Enterprise Account Executive｜Leader（関東・関西・中部）
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資本金 |
1億円
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設立年月日 |
2017年11月
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所在地 |
東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階）
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受動喫煙防止措置 |
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
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その他備考 |
【働く場所について】
当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
【勤務地】
東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
関西オフィス 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア
名古屋オフィス 〒466-0064愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai内
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求人ID |
33570
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