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開発管理室 Tech HR課 リクルーティングプランニンググループ：マネージャー(1020428)
| 職務内容 | ◇部署・サービスについて 当該部門における人・物・事の管理を行う部門です。適切に事業目標に対して組織運営が行えるように管理・支援を行います。 当該組織における戦略人事立ち上げに伴い、HRBP、COE、Talent Development/Organization Developmentのチームを2023年5月に再編いたしました。リクルーティングプランニンググループは新卒・中途採用、採用ブランディングを担うチームです。 ◇業務内容 ＜概要＞ コマース＆マーケティングテクノロジー統括部（以下C＆MTech）の新卒ならびに中途採用の戦略を役員、リクルーターと連携し世界から優秀な人材を採用するための戦略を立案し、実行します。 ＜詳細＞ ・現場の新卒／中途採用ニーズヒアリング／採用戦略策定／プロセス策定と実行のチームのマネジメントを行う ・世の中のニーズのキャッチアップ ・プロジェクト進捗管理、ステークホルダーとの調整対応 ・新卒・中途向けイベントならびにブランディングに関する企画／運営 ・その他アサインプロジェクトの推進／管理／実行 ＜仕事の魅力＞ ・ビジネス領域、エンジニア領域とIT関連の採用業務を幅広く経験ができる ・C＆M Techの基盤を支える事業成長にヒトの観点でダイレクトに貢献できる ・既存に囚われない新たな取り組み・チャレンジができる ◇働く環境 年齢、バックグランドなど多様性のあるチームでコミュニケーションについては日本語・英語両方を使用しています。チーム構成はHRBP、採用プランニング、組織・人材開発で15名ほどの組織で、お互いがサポートしあう体制をとっています。子育てをしているメンバーも多く、マネージャー相談の上、柔軟な時間管理をしています。 元々現場でエンジニアとして働いて、現場の知識、状況を理解できているメンバーが多く、様々なバックグラウンドをもったメンバーが集まっています。 |
| 応募要件 | 必須要件： ・中途採用における戦略立案、実行の経験 ・中途採用経験５年以上 ・組織・チームマネジメント経験 ・日英で会話でのコミュニケーションが取れる ・日英で文章でのコミュニケーションが取れる 歓迎要件： ・エンジニア採用の経験 ・新卒採用の経験 ・採用ブランディングの経験 ・ExcelやPPTの使用経験、その他ツールの利用経験 ・コストマネジメントの経験／スキル ■英語要件に関する補足 TOEIC８００点以上 |
| 年収 | 面談時にご確認ください |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | 数多くの事業部があり、日本でも数少ないグローバルなWEB総合サービス企業の1社です。 デジタル人材専門エージェントであるウィンスリーは、数多くのデジタル人材の決定があり、強固なリレーションがあります。 楽天様の細かい求人情報、面接対策等はおまかせください。 |
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
| 募集職種 | 開発管理室 Tech HR課 リクルーティングプランニンググループ：マネージャー(1020428) |
| 資本金 | 289,674百万円 |
| 設立年月日 | 1997年2月7日 |
| 所在地 | 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス |
| その他備考 | |
| 求人ID | 31892 |