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求人情報

株式会社電通プロモーションプラス

E39 デジタルプロデューサー【デジタル販促】 業界未経験歓迎/リモート可能(000240)

職務内容
■ポジション:E39 デジタルプロデューサー【デジタル販促】 業界未経験歓迎/リモート可能(000240)

国内大手飲料メーカー様をはじめ、デジタルを活用した販促活動に取り組むクライアントに寄り添い、クライアントが抱える課題に応じて様々な手法をプランナーとともに提案し、受注後は関係スタッフ・協力会社を取りまとめ、案件をプロデュースするのが主な業務です。

※WEB制作やSNS施策の経験が活かせます。
※業務上、出社が必須なケースはありますが、平均すると週2~3回出社するメンバーが多いです。

■具体的には…
・顧客対応(課題ヒアリング)
・組織内のプランナーや開発チームとともに、顧客が抱える課題に対して最適なソリューション(デジタルキャンペーン等)を企画提案
・プロジェクト統括(クオリティ管理・予算管理・スケジュール進行管理・リスク管理など)

■案件例
≪案件例①≫
大手飲料メーカーの新商品トライアルに寄与する施策の実施。
・提案段階でのフィジビリティ検討、費用算出(プランナーとともに対応)
・受注後~ローンチまでの制作、開発の進行(プロデュース業務)
・施策終了後のレポーティング等(場合によって分析チームとともに対応)

≪案件例②≫
大手事業会社の商品やサービスにおける新しい顧客体験の実現
・提案段階でのフィジビリティ検討、費用算出(プランナーや電通とともに対応)
・受注後~ローンチまでの制作、開発の進行(プロデュース業務)
・施策終了後のレポーティング等(分析チームとともに対応)

【仕事内容の変更の範囲】
会社の指示する業務 
応募要件
【必須】
下記いずれか必須
・WEB制作のプロデュースまたはディレクション経験のある方
・SNSのアカウント開設/運用経験のある方
・ソリューションツールの提案経験のある方
※ソリューションツールの例:SNSキャンペーンツール、LINEマーケティングツール、WEBキャンペーンツール等

【歓迎条件】
・LINEを活用した施策の経験がある方
・抽選を伴うキャンペーン実施の経験がある方
・自社ソリューションの開発に携わった経験がある方 
年収
採用時の役割により決定いたします。

■想定年収:540万~850万円
※想定賞与を含みます。
※残業30時間想定の場合の金額です。

■月給制
・基本給:210,000円
・役割給:30,000~180,000円
・地域手当:27,000円(東京の場合)
・残業代:1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当(残業代)を支給いたします。
※仮に30時間/月程度の残業をした場合:70,000円~110,000円

■賞与:年2回
※その他諸手当あり。
※定期契約社員は上記と異なります。 
雇用形態
正社員 
ウィンスリーより
電通プロモーションプラスは、デジタルでのプロモーション領域のソリューションを提供している企業です。クライアントのニーズに合わせ、マーケティング、企画、実施・運用まで、ワンストップで課題解決を支援できることを強みとしています。

海外6カ国に現地法人ネットワークを展開。グローバルな仕事にも携わることができます。最先端テクノロジーと高度な能力を持つプロフェッショナルとの協働の中、自己能力やスキルを極めていくことができるでしょう。

オフィスは、集中しやすい執務フロアと、オープンなコミュニケーションエリアに分けられ仕事の進めやすさが追求されています。カフェスペースは、リフレッシュや社員同士の交流、クライアントとの打ち合わせなど自由に活用できます。

スキルアップやキャリアアップのための教育体制・支援が充実しているのも特徴の一つです。電通グループ研修のほか、仕事に直結するデジタルマーケティングの専門スキルのプログラムも豊富です。電通や電通プロモーションプラスの持つ技術やノウハウを吸収しながら、スキルをブラッシュアップできる環境があります。電通グループ基盤の手厚い福利厚生もあるのでワークライフバランスも整えやすいでしょう。
企業名
株式会社電通プロモーションプラス
募集職種
E39 デジタルプロデューサー【デジタル販促】 業界未経験歓迎/リモート可能(000240) 
資本金
10億円 
設立年月日
2017年01月 
所在地
東京都港区東新橋1-8-1 
その他備考
■配属先特色
・企画が得意なメンバーから、開発の細かい知見を持ったメンバーまで、様々なスキルを持ったメンバーが在籍しています。
・デジタルを中心としたソリューションを多く扱い、若い社員が先陣を切って活躍しています。
・日々変わる技術などの知見をおさえ、発想力、推進力を持って活動しています。
・OJT制度を組み、1ポジション2人体制でのチーム編成をとりながら、密な育成も実施しています。
・先輩後輩の壁もなく、風通しの良い組織環境です。
・プラットフォーマー各社との繋がり、コミュニケーションを経て、社内では得られないスキルの向上が図れます。

■仕事の魅力
・業種問わず大企業の販促施策、CXの企画や開発、実施まで携わることが可能です。
・電通グループ各社やプラットフォーマーとの連携から、知見の蓄積、スキルアップに繋げることができます。
・年齢関係なく活躍できる領域のため、若手もベテランも切磋琢磨して取り組める業務が多くあります。
・個人で動くことはなく、チーム体制を組んで稼働するため、日々のコミュニケーションが活発です。
・毎年新しいソリューションが生まれる中、常に最新の情報を収集でき、活用法を考えることができます。 
求人ID
31004

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