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E39 デジタルプロデューサー【デジタル販促】 業界未経験歓迎／リモート可能（000240）
| 職務内容 | ■ポジション：E39 デジタルプロデューサー【デジタル販促】 業界未経験歓迎／リモート可能（000240） 国内大手飲料メーカー様をはじめ、デジタルを活用した販促活動に取り組むクライアントに寄り添い、クライアントが抱える課題に応じて様々な手法をプランナーとともに提案し、受注後は関係スタッフ・協力会社を取りまとめ、案件をプロデュースするのが主な業務です。 ※WEB制作やSNS施策の経験が活かせます。 ※業務上、出社が必須なケースはありますが、平均すると週２～3回出社するメンバーが多いです。 ■具体的には… ・顧客対応（課題ヒアリング） ・組織内のプランナーや開発チームとともに、顧客が抱える課題に対して最適なソリューション（デジタルキャンペーン等）を企画提案 ・プロジェクト統括（クオリティ管理・予算管理・スケジュール進行管理・リスク管理など） ■案件例 ≪案件例①≫ 大手飲料メーカーの新商品トライアルに寄与する施策の実施。 ・提案段階でのフィジビリティ検討、費用算出（プランナーとともに対応） ・受注後～ローンチまでの制作、開発の進行（プロデュース業務） ・施策終了後のレポーティング等（場合によって分析チームとともに対応） ≪案件例②≫ 大手事業会社の商品やサービスにおける新しい顧客体験の実現 ・提案段階でのフィジビリティ検討、費用算出（プランナーや電通とともに対応） ・受注後～ローンチまでの制作、開発の進行（プロデュース業務） ・施策終了後のレポーティング等（分析チームとともに対応） 【仕事内容の変更の範囲】 会社の指示する業務 |
| 応募要件 | 【必須】 下記いずれか必須 ・WEB制作のプロデュースまたはディレクション経験のある方 ・SNSのアカウント開設/運用経験のある方 ・ソリューションツールの提案経験のある方 ※ソリューションツールの例：SNSキャンペーンツール、LINEマーケティングツール、WEBキャンペーンツール等 【歓迎条件】 ・LINEを活用した施策の経験がある方 ・抽選を伴うキャンペーン実施の経験がある方 ・自社ソリューションの開発に携わった経験がある方 |
| 年収 | 採用時の役割により決定いたします。 ■想定年収：540万～850万円 ※想定賞与を含みます。 ※残業30時間想定の場合の金額です。 ■月給制 ・基本給：210,000円 ・役割給：30,000～180,000円 ・地域手当：27,000円（東京の場合） ・残業代：1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当（残業代）を支給いたします。 ※仮に30時間/月程度の残業をした場合：70,000円～110,000円 ■賞与：年２回 ※その他諸手当あり。 ※定期契約社員は上記と異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | 電通プロモーションプラスは、デジタルでのプロモーション領域のソリューションを提供している企業です。クライアントのニーズに合わせ、マーケティング、企画、実施・運用まで、ワンストップで課題解決を支援できることを強みとしています。 海外6カ国に現地法人ネットワークを展開。グローバルな仕事にも携わることができます。最先端テクノロジーと高度な能力を持つプロフェッショナルとの協働の中、自己能力やスキルを極めていくことができるでしょう。 オフィスは、集中しやすい執務フロアと、オープンなコミュニケーションエリアに分けられ仕事の進めやすさが追求されています。カフェスペースは、リフレッシュや社員同士の交流、クライアントとの打ち合わせなど自由に活用できます。 スキルアップやキャリアアップのための教育体制・支援が充実しているのも特徴の一つです。電通グループ研修のほか、仕事に直結するデジタルマーケティングの専門スキルのプログラムも豊富です。電通や電通プロモーションプラスの持つ技術やノウハウを吸収しながら、スキルをブラッシュアップできる環境があります。電通グループ基盤の手厚い福利厚生もあるのでワークライフバランスも整えやすいでしょう。 |
| 企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
| 募集職種 | E39 デジタルプロデューサー【デジタル販促】 業界未経験歓迎／リモート可能（000240） |
| 資本金 | 10億円 |
| 設立年月日 | 2017年01月 |
| 所在地 | 東京都港区東新橋1-8-1 |
| その他備考 | ■配属先特色 ・企画が得意なメンバーから、開発の細かい知見を持ったメンバーまで、様々なスキルを持ったメンバーが在籍しています。 ・デジタルを中心としたソリューションを多く扱い、若い社員が先陣を切って活躍しています。 ・日々変わる技術などの知見をおさえ、発想力、推進力を持って活動しています。 ・OJT制度を組み、1ポジション2人体制でのチーム編成をとりながら、密な育成も実施しています。 ・先輩後輩の壁もなく、風通しの良い組織環境です。 ・プラットフォーマー各社との繋がり、コミュニケーションを経て、社内では得られないスキルの向上が図れます。 ■仕事の魅力 ・業種問わず大企業の販促施策、CXの企画や開発、実施まで携わることが可能です。 ・電通グループ各社やプラットフォーマーとの連携から、知見の蓄積、スキルアップに繋げることができます。 ・年齢関係なく活躍できる領域のため、若手もベテランも切磋琢磨して取り組める業務が多くあります。 ・個人で動くことはなく、チーム体制を組んで稼働するため、日々のコミュニケーションが活発です。 ・毎年新しいソリューションが生まれる中、常に最新の情報を収集でき、活用法を考えることができます。 |
| 求人ID | 31004 |