株式会社アドウェイズ

オンプレミス環境機器やソフトウェアの保守更新・リプレイス等の品質を維持する動きとクラウド(AWS、GCP)環境全体に対するミッションを満たす施策の提案・実現をして頂きます。

＜主な業務＞
- 申請、問い合わせ対応
- 運用、保守業務
- オンプレミス・クラウドのミッションに沿ったプロジェクト業務の策定と実現
※比重としてはクラウドミッション達成のための業務が多くございます。

＜業務上で使用する技術・ツール・環境＞
オンプレミス 　
- Linux 　
- Arista/Alaxala 　
- VMWare 　
- BIG-IP 　
- Tintri

クラウド 　
- AWS(特にクラウド全体に適用するサービス 例：SecurityHub,ControlTower,IAM) 　
- GCP(特にクラウド全体に適用するサービス 例：GCP SCC,IAM)

オンプレミス/クラウド共通
▼言語 　
- Python 　
- シェルスクリプト
▼IaCツール 　
- Terraform 　
- Ansible 　
- CloudFormation
▼開発管理ツール 　
- GitHub 　
- GitLab

＜プロジェクト例＞
オンプレミス
- vCenter,ESXiのバージョンアップ
- 商用環境のストレージ(Tintri)リプレイス
- CentOS Linux 終了に伴う後継OS対応

クラウド
- LDAP認証脱却(Entra ID認証 or Amazon Cognito認証)
- Control Towerの導入
- Trusted Advisorを利用したコスト最適化の動き
- GCP SCCのプレミアムプラン検証・導入
- Security Hubを利用したガードレール適用の拡充
- クラウド監査ルール策定(運用方法含め)やログの一元化
- GCPのIAM整備

■ポジションの魅力・やりがい
クラウド環境へ移行していく段階において、まだまだ整備・改善していくことも多く、複数のアカウントを対象としたグループ会社規模で必要なルールやガイドライン策定からガードレール導入まで提案して実施することで、ご自身の市場価値を高めてくれる経験となります。
また、アドウェイズグループでは変化を積極的に取り入れる環境であり、このクラウドCoEのような領域ではボトムアップでの提案・行動がより評価されます。常に最新の情報をキャッチアップし、会社に取り入れる・提案するということが出来る方にとってはやりがいや楽しさを感じることが出来る環境です。 

■必須経験
・AWSまたはGCPのサービスに関する実用経験（3年以上）
・Linux環境での運用業務経験（3年以上）

□歓迎条件
・AWS または GCPでのOrganizations環境全体に対しての施策提案と実施経験がある方
・以下の資格をお持ちの方 　
- AWS Certified Solutions Architect - Professional 　
- AWS Certified Security - Specialty 

年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし
※現職給与をベースに考慮します

・給与支払い日
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し

・通勤手当
ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円まで）
※コロナ禍では以下のように支給いたします。1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。 

正社員 

株式会社アドウェイズ

インフラエンジニア～オンプレミス&クラウド担当～ 

1,716百万円 

2001年02月 

東京都新宿区西新宿五丁目1番1号 住友不動産新宿ファーストタワー5階 

＜出社頻度（曜日）＞
基本的にリモートワーク
月1回チームで決められた日とオンプレミス機器の故障やリプレース等に伴うデータセンター作業の際は出社が発生します(2、3ヶ月に1回程度の頻度)

■キャリアパス・身に着くスキル
クラウドの「イノベーション(リノベーション)の促進・コスト最適化・セキュリティ確保・ガバナンスの整備をすることによる開発や会社サービスのパフォーマンス最大化」の領域におけるプロフェッショナル&コンサルタントとしてのキャリアパスを描くことが可能です。

■配属予定部署
技術本部 インフラストラクチャーディビジョン 第一ユニット
・配属部署人数：5名
・平均年齢：33歳
・男女比：男性3名、女性2名

＜一緒に働く一部メンバーの経歴詳細＞
▼ユニットマネージャー（30代男性）
2013年新卒入社、情報管理ユニットとして社内カスタマーサポートを経験。 2014年、情報管理ユニットマネージャーとして最大11名のメンバーのマネジメント業務を行いつつ、社内サービスのプロジェクトリーダーとして、会社の新勤怠システム構築のディレクターとして従事。 2016年に商用サービスのインフラエンジニアとなり保守・運用業務を行いつつ、2017年から子会社サービスのSREとしても働く。 2018年クラウドCoEユニットを立ち上げ、ユニットマネージャーとしてアドウェイズ全体のクラウド移行や施策展開、ルール決め等、推進を行う。 2020年インフラDiv.第一ユニットマネージャーとしてオンプレ&クラウド管理部署のリーダーとして仕事を行なっている

▼リードインフラエンジニア（30代男性）
2015年新卒入社。当初は社内のヘルプデスク業務を経験。 2年間プレイヤーとして経験を積んだ後に、チームのマネージャーとしてメンバー3名をマネジメントしつつ、業務の無駄を無くすため業務効率化に励む。 2018年に社内・商用のオンプレ基盤を管理するチームに移動し1年半マネージャー兼プレイヤーとして、VMWareやBIG-IP、ネットワークSW機器などの保守・運用業務を経験。 その後、プレイヤーとして技術力向上に専念するとともに、新たにチームの業務として含まれるようになったクラウド領域(AWS・GCP)のOrganization環境管理を経験。 2024年1月にチームのリードインフラエンジニアに着任。 

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