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エンジニアリングマネージャー(株式会社ADWAYS DEEE出向)
| 職務内容 | エンジニアリングマネージャーとして、チームのスクラム開発を支援、MVVを達成するために自身で課題を発見し、解決に向けプロジェクトをリードしていただきます。 ＜主な業務＞ ※業務はスキルや配属先により変動いたします。 ●プロジェクトマネジメント（スクラムマスター・プレイングマネージャー） ・アジャイル開発改善、仮説検証の推進、チーム内外の連携調整 ・開発生産性の可視化や改善施策の実施 ・エンジニアリング実務 ●エンジニアリング組織マネジメント（採用・教育・評価） ・メンバーとの1on1、メンタリング、コーチング、人事評価、アサイン計画等ピープルマネジメント ・フィーチャーチームのため、プロダクトマネージャーやデザイナー等エンジニア以外の職種のマネジメント ■MVV（ミッション・ビジョン・バリュー） 【ミッション】 データドリブンでユーザーを幸せにする ※データ …広告データだけでなくユーザーの感情データも含まれる ※ユーザー…生活者、広告主、メディア 【ビジョン】 圧倒的にセールスしやすいプロダクトをつくるチーム 【バリュー】 ・相互に尊重しFBし合おう ・自分たちで活躍できる環境を作ろう ・越境し、共創しよう ・やったことない失敗を素早くしよう ・許可を求めず、決断しちゃいなよ ■業務上で使用する技術・ツール・開発環境 【言語 ・フレームワーク】 Scala、JavaScript、Perl、TypeScript、Vue.js、Play Framework、Catalyst 【インフラ ・運用】 オンプレ、AWS、GCP、Docker、Akamai、DataDog、Ansible、Terraform 【コラボレーション】 Slack、Figma、Gitlab/Github Enterprise、Github Copilot、Jira、Confluence、Findy Team+ 【開発手法】 スクラム ■業務の魅力・やりがい 配属予定のアドテクノロジーディビジョンはテックリード以上のメンバー割合が多いため、マイクロマネジメントではなく、それぞれが裁量権を持った結果として組織が統制されていく状態を目指すマネジメントが必要になります。 チームの価値が向上するために新たな目標や価値観を定義し、チームの事業貢献を定性・定量で評価を行い、組織の改善サイクルが好循環となるような取り組みが可能です。 多様性のあるフィーチャーチームの管理はまだ取り組み過程で課題もありますが、リーダーとしてチームにとって最適なマネジメントを一緒に確立していきましょう。 ■キャリアパス 将来的には、ゼネラルマネージャーとして複数チームの統括やプロダクトの生産性向上に貢献していただくことが可能です。また、エンジニア組織は全グループで複数存在しているため、グループを横断したプロジェクトに参画することもできます。 ■配属予定部署 株式会社ADWAYS DEEE アドテクノロジーディビジョン ■組織構成 プロダクト組織：約40名 チーム人数 ：約5名（5チーム体制） |
| 応募要件 | ■必須経験 下記3つの経験をお持ちの方 ・WEBアプリケーションの開発運用経験【3年以上】 ・開発チームでのマネジメント経験 ・営業やプロダクトマネージャーとの連携経験 □歓迎経験 ・エンジニアリング以外の経験（プロダクトマネージャー・デザイナー） ・開発生産性を定性・定量で評価し、施策立案した経験 ・スクラムマスターの経験 ・技術発信や外部登壇等積極的なアウトプットを行なった経験 ・新卒・中途採用経験 |
| 年収 | 年収 6,000,000 円 - 9,000,000円 半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ※現職給与をベースに考慮します ・給与支払い日 毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し ・通勤手当 ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円まで） ※コロナ禍では以下のように支給いたします。1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | |
| 企業名 | 株式会社アドウェイズ |
| 募集職種 | エンジニアリングマネージャー(株式会社ADWAYS DEEE出向) |
| 資本金 | 1,716百万円 |
| 設立年月日 | 2001年02月 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿五丁目1番1号 住友不動産新宿ファーストタワー5階 |
| その他備考 | 入社日：1日、11日、21日(土日祝日の場合は翌営業日) |
| 求人ID | 30467 |