職務内容 |
「技術でビジネスを変える」ことに挑戦したい方を募集します。
本ポジションでは、NTTデータが持つ公共・金融・法人分野の幅広い顧客に対し、AIをはじめとする先端テクノロジーを活用して、経営課題の整理からアーキテクチャ設計、ソリューション実装、業務定着まで一気通貫で支援します。
お客様の課題を理解し、自ら技術を武器に変革をリードすることが求められるため、システム開発やインフラ構築、アプリケーション開発などの経験を活かしながら、ビジネスとテクノロジーの両面を担うプロフェッショナルへと成長できる環境です。
単なるシステム開発でも、構想策定だけのコンサルティングでもありません。現場で培った技術力をベースに、CxOとのディスカッションからアーキテクチャ設計、AI活用の企画・実装、変革の定着まで、お客様とともに成果を創り上げます。
【この仕事で得られる経験】
・エンジニアリング経験を活かしながら、経営・業務課題の解決に携われる
・AI・クラウド・データなどの先端技術を活用した企業変革プロジェクトをリードできる
・CxOや事業責任者への提案・ファシリテーションを通じて、ビジネス視点を身につけられる
・構想、設計、実装、定着までEnd-to-Endで携わることで、技術とビジネスの両面を磨ける
・将来的にはテクノロジーコンサルタント、エンタープライズアーキテクト、AIトランスフォーメーションリーダーなど、より上流の役割へキャリアを広げられる
【このような方を歓迎します】
・システム開発やインフラ構築の経験を、より大きなビジネスインパクトにつなげたい方
・AIやクラウドなどの新しい技術を活用し、企業変革をリードしたい方
・技術だけでなく、お客様への提案や課題解決にも挑戦したい方
・将来的にテクノロジーコンサルタントやアーキテクトとして活躍したい方
・「作る」だけではなく、「なぜ作るのか」「どう価値を生み出すのか」まで考えられるエンジニアを目指したい方
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応募要件 |
【必須条件】
【求める人物像】
・幅広い技術領域に興味を持ち、自らの知見を高めならプロジェクトをリードできる人財
・経営層・業務部門・IT部門のステークホルダーとのコミュニケーションを通して課題分析やアクションの検討を行う人財
・先進的なAI・IT技術を継続的にキャッチアップしていく意欲のある人財
・チーム（社員、協働者）や顧客とのコミュニケーションを円滑に行う事の出来る人財
【経験・スキル】
＜主任（若手エンジニア）＞「開発経験を活かし、上流工程やコンサルティングへチャレンジしたい方」
・システム開発プロジェクト経験
・アプリケーション開発またはインフラ構築の経験
・設計工程（基本設計・詳細設計等）に携わった経験
＜課長代理（リーダークラス）＞「技術力を強みに、お客様への提案・プロジェクト推進へ挑戦したい方」
・システム開発プロジェクト経験
・アプリケーションまたはインフラのアーキテクチャ設計経験
・プロジェクトリーダー経験（5名程度以上のチームリード経験が望ましい）
＜課長（マネージャークラス）＞「技術・ビジネス・組織をつなぎ、企業変革をリードできる方」
・システム開発プロジェクト経験
・プロジェクトマネージャー経験（数十名規模のマネジメント経験が望ましい）
・ラインマネジメントまたは組織マネジメント経験
＜テクニカル・グレード（技術スペシャリスト）＞「高度な技術力で企業変革を牽引するテクノロジーエキスパート」
・システム開発プロジェクト経験
・プロジェクトリーダー経験（5名程度以上のチームリード経験が望ましい）
・特定技術領域における設計・実装・技術リード経験
【歓迎条件】
求める経験・スキル・知識
＜主任（若手エンジニア）＞「開発経験を活かし、上流工程やコンサルティングへチャレンジしたい方」
・アプリケーションまたはインフラのアーキテクチャ設計経験（部分的でも可）
・クラウド（AWS、Azure、GCP）を活用した開発経験
・AI・データ分析・生成AIなどの新技術への興味・自己学習経験
・将来的にテクノロジーコンサルタントとして活躍したい志向
＜課長代理（リーダークラス）＞「技術力を強みに、お客様への提案・プロジェクト推進へ挑戦したい方」
・顧客との要件定義・提案・課題整理の経験
・AI・クラウド・データ活用プロジェクトへの参画経験
・技術選定やPoC、技術検証をリードした経験
・若手メンバーの育成経験
＜課長（マネージャークラス）＞「技術・ビジネス・組織をつなぎ、企業変革をリードできる方」
・DX・AI活用・業務改革プロジェクトの推進経験
・経営層・CxOへの提案経験
・複数プロジェクトの統括・プロジェクトポートフォリオ管理経験
・組織変革や人材育成をリードした経験
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年収 |
700-1400万円
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雇用形態 |
正社員
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ウィンスリーより |
説明するまでもなく国内有数のシステムインテグレーター。
金融事業、官公庁など大規模なサービスの支援を行っていますが、システムのみならず、
ビジネス開発、マーケティングソリューションなど幅広い支援をおこなっています。
給与水準も高く、非常に安定した企業の印象です。
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企業名 |
株式会社NTTデータ
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募集職種 |
【テクノロジー】テクノロジーコンサルタント（デジタルテクノロジーディレクター／先端技術を活用してお客様のビジネスを変革）<244>
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資本金 |
142,520百万円
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設立年月日 |
1988年5月23日
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所在地 |
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
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受動喫煙防止措置 |
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
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その他備考 |
【組織情報】
未来を見据えた技術を踏まえた未来仮説を作り、顧客との社会実装を通じてデジタル社会の実現を推進し、「技術から価値を創出する組織」を目指しています。
＜職場環境＞
当チームは社員45名程度在籍し、グループ会社やビジネスパートナー150名弱と協働しています。メンバーは20歳台、30歳台が7割強の若い組織で、経験者採用も約3割在籍しています。
【出張有無・頻度】
ほぼ都内移動のみ。担当領域によっては、年に1～2回程度、国内・海外出張あり。
【アピールポイント】
当組織の前身は、NTTデータのテクノロジーエキスパート組織であり、他社の机上中心でのコンサルティングサービスとは異なり技術力をコアスキルとした構想立案から実装までEnd to Endで実現性のあるコンサルティングを行う点が特徴です。
自らの専門性を活かして、公共・金融・法人のあらゆる顧客企業を対象に幅広いフィールドで活躍することができ、多種多様な経験を積むことができます。
NTTデータのグローバルレベルでのテクノロジーナレッジに触れ、それを活用しながら行う業務では、次に来る技術をいち早く取り入れコンサルティング力・エンジニアリング力のアップデートを常に行うことができます。ChatGPT、Codex、Gemini、Claudeなど、先進的な企業とのアライアンスを通して、自らの成長と新しいチャレンジができる環境を提供します。
テクノロジーに強みを持つコンサルティング組織であり、キャリアパスは、より経営課題へのアプローチを重視するコンサルタント人材、テクノロジーエキスパートを目指すテクノロジー人材の両方を目指すことが可能で、NTTデータの持つ顧客基盤をフィールドとした業務は市場価値の高い経験とスキルの習得を可能とします。
我々の強みはテクノロジーとコンサルティングですが、それを支えているのはチームを大切にし、共に学び・成長することを尊ぶカルチャーです。
毎週のように行われる外部勉強会や案件共有会、ナレッジベースの共有とオンラインでのフラットで気軽なコミュニケーション、上級コンサルタントによるマンツーマンのコーチングがすべてのメンバに開かれており、エンジニアとしての幅出しとコンサルタントとしてのスキルアップを強力にバックアップしています。
【歓迎条件】
＜テクニカル・グレード（技術スペシャリスト）＞「高度な技術力で企業変革を牽引するテクノロジーエキスパート」
・エンタープライズアーキテクチャ設計経験
・AI・クラウド・データ・セキュリティなど複数領域の専門知識
・技術標準策定やアーキテクチャレビューの経験
・社内外への技術発信（登壇・執筆・OSS活動等）の経験
・新技術の調査・PoC・技術戦略策定をリードした経験
【求める人物像】
・コンサルタントとエンジニアの二つの技量を持ち、ビジネスと技術を結びつけることができる
・顧客のビジネスにオーナーシップをもって取り組むマインドを持つ
・自身の得意とする技術領域・事業領域に対して、将来こうなるであろう、という自分なりの見解を持っている
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求人ID |
30379
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