このページを印刷する株式会社リブ・コンサルティング
【戦略・経営コンサルタント】新規事業開発コンサルティング
| 職務内容 | 【仕事内容】 ユニコーン、ベンチャー・メガベンチャー、大手企業向けに、事業開発を主とした「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。 業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、戦略を描くところから、その戦略を実行に移し、深く現場に入り込み成果創出まで伴走するスタイルのコンサルティングです。上流部分から事業創りに携わりながらも、より手触り感のあるコンサルティングを行うことができる点が魅力です。 【リブ・コンサルティングの事業開発コンサルティング】 リブ・コンサルティングは、2012年の創業以来、中堅・ベンチャー企業の事業グロースを数多く手掛けたコンサルティングファームです。中堅・ベンチャー領域のコンサルティングにおいては、単に戦略の画を描くだけでなく、クライアントの事業をグロースするための仕組みづくりや、仕組みを動かす現場への働きかけ、そして複数にわたる効果検証のプロセスが欠かせません。クライアント現場に働きかけ、事業グロースを実現するコンサルティングスタイルは、近年、大手企業の新規事業開発においてもそのニーズを獲得しています。 【入社メンバー志望動機例】 ・新規事業開発のコンサルティングがしたい ・クライアント現場における仕組みづくりや事業グロースを手掛けるコンサルティングがしたい ・経営領域で価値発揮ができるコンサルティングを行いたい ・世の中にもっとイノベーションを起こす企業を増やしていくためのコンサルティングがしたい 【組織カルチャー】 ・アサインの柔軟性が高く、事業部をまたいだチーム編成によるコンサルティングも可能です ・成長中の会社であるため、よりマネジメント層を増やしていきたいと考えています ・代表やパートナーによる1on1やMBA相当コースなどより高いレベルのコンサルティングを行うための研修プログラムがあります ・”集合天才”のマインドを重視しており、部門間をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われている会社です 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております |
| 応募要件 | 【必須】 ・大卒以上の方 下記いずれかの経験のある方 ・プロジェクトマネジメントのご経験のある方 ・事業責任者やリーダーとして新規事業に携わった経験のある方（規模は問わない） ・経営領域での業務経験のある方（規模は問わない） ・マネジメント職としてチームをマネジメントしながら高い成果創出経験のある方 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方 ・コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方 ・クライアント貢献意欲の高い方 ※コンサル未経験可【新規事業開発コンサルタント】 |
| 年収 | 年収 8,000,000 円 - 15,000,000円 【月給 】年俸の12分の１ ※固定残業手当は平均40時間該当分を支給します。 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ※基本給に加えて成果次第で高い報酬を得られる給与制度です 【昇給】 ・給与改定 年2回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | |
| 企業名 | 株式会社リブ・コンサルティング |
| 募集職種 | 【戦略・経営コンサルタント】新規事業開発コンサルティング |
| 資本金 | |
| 設立年月日 | 2012年07月 |
| 所在地 | 東京都千代田区大手町1丁目5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー 19階 |
| その他備考 | |
| 求人ID | 30287 |