株式会社フリークアウト・ホールディングス
FO【営業局長 / マネージャー候補】
職務内容 | 雇用元はフリークアウト・ホールディングスのグループ会社、株式会社フリークアウトです。 営業部の局長候補として、役員と連携し、企業・事業の成長を担って頂きます。 ・営業部の戦略を立案頂き、外部パートナーとのアライアンス含む実行、KPI管理を行って頂きます。 ・また、プロダクトチームとのプロダクト戦略のディスカッションにも参加頂き、企業戦略・事業戦略にも関与頂きます。 ・メンバーのKPI設計と目標達成のためのチームマネジメント全般、採用・育成・評価・配置などの人事領域も行って頂きます。 ■こちらのポジションの魅力 ・裁量権高くチームマメジメントを担って頂く事が可能です。 ・営業マネジメントのみならず、プロダクトチームとの連携や全社戦略にも関われるお仕事です。 ・また、マーケティングイベントの参加などを通して幅広いコネクションを構築することが可能です。 ・グループ会社との連携等、多くの関係者とビジネス経験を積んで頂ける環境がございます。 これまでアジア初・日本初の広告プロダクトを開発、提供してきた企業にて大胆にチャレンジ頂く事が可能です。 ■最後に・・・ 我々はプロダクトベンターとして、ありきたりの製品レベルに満足することなく、世に出した製品は常に世間の「度肝を抜く」水準であることを目指していきます。 それが世間的・業界的に受け入れがたいモノであったとしても、「横並びで、無難な落ち着きどころを良しとせず、一石すら投じることの出来ないモノを世に送り出すことに何の意味があろうか」と、高度なテクノロジーの中にもどこかロックな反骨精神が見え隠れする我々でありたく願っております。 今後も今までと変わらず、弊社らしい稀有なチャレンジで業界に向き合い続けます。 |
応募要件 | ■応募資格(必須) ・デジタルマーケティングの知識 ・チームマネジメント経験(5人以上) ・営業戦略の立案の経験 ■応募資格(歓迎) ・広告テクノロジーや関連テクノロジーを用いたプロダクトを総合代理店に対しての販売経験・実績がある方 |
年収 | ・給与形態 : 年俸制 ※年俸の12分の1を毎月支給 ・給与改定サイクル:半期ごと ※補足 ・年2回の業績連動賞与あり ・残業45h/月超分は別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
ウィンスリーより | |
企業名 | 株式会社フリークアウト・ホールディングス |
募集職種 | FO【営業局長 / マネージャー候補】 |
資本金 | 3,552,049千円 |
設立年月日 | 2010年10月1日 |
所在地 | 東京都港区六本木 6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント |
その他備考 | ■弊社について 弊社は2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月でマザーズへ上場。『人に人らしい仕事を』というMissionを掲げ、インターネット広告のリアルタイム取引を日本で初めて事業化し、広告取引を人の手からコンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、フリークアウトのはじまりです。 高い技術力を武器とし、日本におけるアドテク市場のトレンドをリードしてきており、近年では民放公式テレビポータルサイト「TVer」と動画広告マーケットプレイスをローンチ、また、次なる新規ビジネスの領域としてインフルエンサーマーケティングに着目し、2023年9月には、HIKAKINなど数多くのトップクリエイターが所属する「UUUM」を買収、連結子会社化しました。また、米国市場においても媒体向け収益最大化プラットフォーム会社の「Playwire」を買収し、海外売上高比率を高めた中堅企業1位として日経新聞に取り上げられました。 ■ブランド(社名)に込めた想い / Corporate Identity 社名の英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ち、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。 1 挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける) 2 他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく) という意味が込められており、ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を社名に集約致しました。 |
求人ID | 30060 |