楽天グループ株式会社

◇ポジション名：メンバーシッププラットフォーム部：プログラムマネジメントオフィス担当者（PMO）（1017084）

職務内容：
Technology Platforms Division （TPD）に属するIDサービスでは、20億人の利用者に向けて、スケーラブルで信頼性が高く、安全、かつインテグレーションが容易なプラットフォームを提供するという使命の下、Customer Identity & Access Management （CIAM）に力を入れています。
IDエクスパンション課では、適応型リスクベース認証、利用者情報の差分追加登録、同意管理といった機能を含む新ブランドUIで楽天IDプラットフォームをモダナイズすることによって、デジタルトランスフォーメーションを推進しています。
ID プラットフォーム課では、新しい開発パイプラインの導入やアクティブモニタリング、自動テスト、システムリファクタリングといった重要なエンジニアリング活動を通じて、安定的かつ統一的なIDサービスプラットフォームの構築に従事しています。

業務内容：
プログラムマネジメントオフィス担当者は、リーダーシップや管理チームと緊密に連携し、楽天の技術部門および事業部門におけるグループをまたぐ非常に複雑なプログラムについて責任を持って対応します。担当者は、プログラムの定義・実行に責任を持ち、マイルストンが期限・予算内に進行していることを、主要メトリクスを追跡・監視しながら担保します。

役割と責任：
・組織間のリスクや依存関係を管理します。
・学習と変革に対する熱意をもって取り組みます。
・組織間およびIDサービス関係者間の調整・コミュニケーションプロセスを定義し、実行します。
・リーダーシップや管理チームと緊密に連携し、プログラムの成功を担保します。
・主要なパフォーマンス指標を定義し、マイルストンを設定し、レポート作成基準を定める運営構造を定義します。
・マイルストンが満たされるよう、プログラムの状況・メトリクスを追跡・監視します。
・問題を事前に特定・解決し、既存プロセス改善に向けた推奨対応を立案します。
・組織をまたぐプロジェクト管理標準を定義・運用します。 

必須要件：
・プロジェクト管理およびPMO活動を十分に経験していること。
・自身およびチームのリスク・不確定要素を効率的に管理できること。
・優れた事業分析・問題解決能力。
・問題や対応策が100％定義されていない場合においても、問題を分割し、決断実行できること。
・プロダクトおよびプロセスを評価し、コンプライアンスを担保できること。
・組織のすべてのレベルの人と対話できること。
・複雑多岐な組織を横断し、主導牽引した経験があること。
・プロジェクトにおいて障害、障壁となる事項をチームに代わって事前に特定し、排除できること。
・批判的思考と規律的アプローチを用いて、リーダーおよびリーダーシップチームの問題解決やソリューション定義を支援できること。
・部門横断チームと積極的に連携し、批判的思考と分析スキルおよびベストプラクティスを用いてもんだ解決、ソリューション設計を行えること。
・テキスト・会話双方の優れた英語コミュニケーション能力を有し、明確かつ自信をもってシニアリーダーシップと対話できること（日本語能力があれば尚可）。
・共通のビジョンおよび目標に向けて、他人に影響力とエネルギーをもたらすことができること。 

面談時にご確認ください 

正社員 

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楽天グループ株式会社

メンバーシッププラットフォーム部：プログラムマネジメントオフィス担当者（PMO）（1017084） 

289,674百万円 

1997年02月07日 

東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス 

 

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