楽天グループ株式会社

◇ポジション名：ECインキュベーション開発部　ラクマ：リーダー／エンジニアリングマネージャー候補（ECID）（1003802）

Job Description:

【部署・サービスについて】
本ポジションの属するECインキュベーション開発部（以下、ECID）では、フリマアプリのラクマ、楽天ペイ（オンライン決済）、楽天ポイントオンライン、Rebates、楽天ヘルスケアなどの様々なECサービスを担当しています。
サービスごとに独立した開発グループではありながらも、サービスを超えた情報共有の場であるミートアップを定期的に開催したり、共通の興味を持つメンバーが集まってスキルアップする委員会活動をしたりと、グループを超えた交流を通じてコミュニティとしての組織を形作っています。
チームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる、そんな組織です。

【ラクマについて】
ラクマ（旧フリル）は日本で最初に生まれたフリマサービスです。
2012年にフリルとしてローンチして以来成長を続けており、現在では年換算流通額が1400億円を超える大規模なサービスとなっています。

【ラクマ開発チームについて】
「Re:valuation - モノの価値を再定義する」をミッションに掲げ、 プロデューサー / デザイナー / エンジニアで１つのチームとして開発に取り組んでいます。
ラクマ開発チームでは、仕様にただ従ってエンジニアがコードを書くということはありません。
ユーザーのどんな課題を解決したいのか？より多くのユーザーに喜んでもらうにはどうすればいいのか？を常に考えながら、サービスを改善・開発していくことが求められます。
開発チームにはプロデューサー、デザイナーをはじめとして様々なプロフェッショナルがいます。それぞれの専門性を生かして、より良いサービスを作るために日々努力しています。

求める人物像：
ラクマは事業の拡大とともに徐々に規模の大きな組織となってきています。
組織が拡大する中でも開発の質と速度を落とさないために、個々のメンバーやチームが力をつけ自走していく必要がありましたが、その実現には「サーバントリーダーシップ」をマネジメントの軸とすることが必然となりました。
目指すべきゴールを示し、その達成を遂行してくれるチームとメンバーを支援して力を引き出し、苦楽を共にして進んでいく、そんなマネジメントを大切にしています。
自身の利益よりもチームとメンバーの成長に喜ぶ、マネージャーは偉いのではなくロール（役割）の一つである、そんな考え方に共感していただける方であれば、この組織と一緒に成長していくことが可能なのではないかと考えています。
また配下だけでなく、上司、所属組織、協業する関係者／関係部署とも柔軟なコミュニケーションを重ね、時に利害が反するときでもお互いのゴールを理解し合ったうえで最適な方向性を擦り合わせることも求められます。
自分自身のキャリア開発においては、過去の成功体験の枠にとらわれず、学習によって常に外部からのインプットを持ち続け、自身のスキルやマネジメントをアップデートし続ける事を期待しています。

入社後のイメージ：
まずはご自身の得意な領域でチームの一員として加わり、サービスの開発と運用の経験を積んでいただきます。
楽天独自のことも多く最初は慣れないことも多いと思いますが、そこは上司やチームがサポートするのでご安心ください。
現場での経験を積んでいただく中で発揮いただいた能力と適性を見ながら、徐々に仕事のスコープを広げ将来的にはチームとサービスを率いるマネージャーポジションに進んでいただきます。

【業務内容】
マネージャーポジションについていただいた後は以下のような業務に携わっていただきます。
・チームが進む方向性を示してリードし、チームがそこへ進んで行くための障害を取り除きサポートをする
・ヒトモノカネを管理し、チームの成果の最大化のために必要な採用／調達に動く
・チームの開発品質やプロセスを把握し期待される基準を下回る場合にはレビューや承認プロセスを通してサポートし是正する
・時に自身のEngineeringやProducingの経験を用いてProjectの成功や開発プロセスの改善などを支援する
・配下のメンバーを理解し、フィードバックを通して気付きを与え、責任を持たせて任せ、目標設定と評価を通して育成する
・上司の指示を自身に腹落ちさせて配下に自分の言葉で伝え、配下のステータスを透明性高く上司にレポートする

【働く環境】
チームのリーダーポジションでは5名から10名ほど、マネージャーポジションでは15名から20名ほどのチームのマネジメントを担当いただきます。 

必須要件：
・一般ユーザー向けWebサービスの開発／運用保守でのテックリード／システムアーキテクト／シニアエンジニアいずれかの経験
・ビジネスレベルの日本語コミュニケーションスキル
・技術トレンドに対する好奇心と理解（k8s, CI/CD, Public Cloudなど）
・何か問題や課題に直面した際、上司同僚や利害関係者と建設的な議論を重ね相手を理解し、双方のゴールを尊重した解を擦り合わせることができるコミュニケーションスキル

歓迎要件：
・Ruby / Ruby on Railsの知識
・Agile / Scrumプロセスの実践経験
・開発チームのリーダー／マネージャー経験
・管理会計／財務会計の知識
・Web解析／マーケティングの知識
・多様な文化／国籍の人材マネジメント、採用、評価経験
・ビジネスレベル以上の英語コミュニケーションスキル

英語要件に関する補足：
入社後にTOEIC 社内IPテストや英語レッスンの補助などのサポートがあります。 

面談時にご確認ください 

正社員 

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楽天グループ株式会社

ECインキュベーション開発部　ラクマ：リーダー／エンジニアリングマネージャー候補（ECID）（1003802） 

289,674百万円 

1997年02月07日 

東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス 

 

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