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データプラットフォーム部：シニアマネージャー （ＤＰＤ）（1016177）
| 職務内容 | ◇ポジション名：データプラットフォーム部：シニアマネージャー （ＤＰＤ）（1016177） Job Description: 【部署・サービスについて】 楽天グループは70以上のサービスを展開しており、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を展開しています。データプラットフォームデベロップメント課では、社内ユーザーが大規模データからデータを発見、抽出、分析する方法を変革し、データ分析のイノベーションハブとなる次世代全社データプラットフォームを構築しています。この次世代プラットフォームはデータの取り込み、検索、ガバナンス、抽出に関わるプロセスを自動化するだけでなく、70以上に渡る楽天のサービスのデータドリブンな活動をサポートします。新たな視点で課題を見つけ、解決に向けて共に行動できる方をお待ちしております！Data IngestionやETLから、Metadata managementやGovernanceの役割を担うProductの設計・開発・運用を担うSectionとなります。 【業務内容】 シニアマネージャーは組織の仕組みづくりや課題解決にコミットし、エンジニアがより活躍できる場をつくること、そして、経験・国籍・文化などが多様化したチームをマネジメントし、チームや個人のポテンシャルを引き出し、より大きな成果を生み出すことがミッション（最重要課題）となります。 そのための主な業務内容は以下の通りです。 ・アサインされたSection（課）の業務把握とリソースの分配 ・マネジメント・成果を最大限に発揮するためのチーム体制づくり ・メンバー（エンジニア）の採用、育成（キャリア支援）、目標設定、評価、フィードバック ・Section（課）に割り当てられるプロジェクトへのメンバーアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援 ・Section（課）としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ・Section（課）の代表としてのステークホルダーとの連携、コミュニケーション 【働く環境】 各部署は、100-150名のメンバーが所属し、階層別に数名ずつのマネジメント（部長・副部長・課長・副課長・グループ長）を配置しています。 メンバーの殆どはキャリアアップや幅広い経験・知識を積みたいと、キャリア採用にて楽天へ入社しました。日本、インド、US、EUを拠点に様々な国や地域のメンバーが働いており、主に英語でコミュニケーションを取っています。 Airflow, Alluxio, Trino 等のOSSをベースにプロダクトを構築しております。 |
| 応募要件 | 必須要件： ・大規模なプロダクトでの開発 ・運用経験 ・エンジニアのマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・複数のステークホルダーとの調整経験 ・エンジニアの採用業務経験以下のいずれかの経験 ・テクニカルサポート ・プロダクトマネジメント ・ITインフラの設計 ・運用 歓迎要件： ・Tech Leadとして技術的意思決定をした経験 ・システム全体のアーキテクト設計経験 ・グローバルチームのマネジメント経験 ・データセンターの設計・運用経験 ・OSSを利用したシステムの構築 ・運用経験 ・IaaS, PaaS, SaaS提供者としての経験 |
| 年収 | 面談時にご確認ください |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | 数多くの事業部があり、日本でも数少ないグローバルなWEB総合サービス企業の1社です。 デジタル人材専門エージェントであるウィンスリーは、数多くのデジタル人材の決定があり、強固なリレーションがあります。 楽天様の細かい求人情報、面接対策等はおまかせください。 |
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
| 募集職種 | データプラットフォーム部：シニアマネージャー （ＤＰＤ）（1016177） |
| 資本金 | 289,674百万円 |
| 設立年月日 | 1997年02月07日 |
| 所在地 | 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス |
| その他備考 | ＜選考のポイント＞ ・楽天への理解共感：楽天のミッションや価値観・行動指針（楽天主義）に共感し、その達成のために働きたいと感じていただけるか。また、楽天のサービスをより良くするために新たな課題を自ら見つけ解決に向かって、チームをマネジメントすることができるか（チャレンジしたいか） ・経験/スキル：これまでの知識や開発環境、経験、役割がどのように楽天で活かせるか/チャレンジしたいか（過去の経験をもとに具体的に説明していただきたいです |
| 求人ID | 28493 |