このページを印刷する株式会社Ｄ２Ｃ
「対話」を重視した採用で事業成長を支える新卒採用担当
| 職務内容 | D2Cグループの採用人事として、グループ全体の新卒採用に取り組んでいただきます。 面接やリクルーティング活動だけでなく、インターンシップや採用広報など、新卒採用に関わる幅広い領域をお任せいたします。 「WE PRODUCE」をミッションに、デジタルマーケティング全般の多様なビジネスを展開するD2Cグループ。 市場変化の激しい広告/デジタルマーケティングの業界にて、「対話」を重視した密度の高い採用活動を実施しております。 職種別採用やコース別採用、複数日程で開催するインターンシップなど、事業理解と共感を重視した採用を実現するために、日々の業務や組織づくりに向き合っています。 人事や採用、広告業界に関する知識は問いません。 目先の採用だけでなく、経営目線で会社の事業成長を採用から支える仲間をお待ちしております。 ≪具体的な業務例≫ ・新卒採用における戦略設定 ・インターンシップの企画/運営 ・採用広報（情報発信、イベントの企画など） ・採用面接、リクルーティング活動 ・採用管理ツールの設定や採用事務周辺のサポート ・入社までの内定者フォロー、研修サポート ※キャリアパスをご相談の上、上記以外にも幅広く業務をお任せしていきます。 ▼カジュアル面談OK 求人やD2Cという会社について、選考参加前にラフにお話し可能です。 応募ページや各種SNSから、お気軽にご相談ください。 |
| 応募要件 | ＜必要とする能力、経験＞ ・実務経験1年以上（人事/採用業務に関わらず） ・基本的なPC、オフィスツールの使用経験 （Excel、PowerPoint、Googleツール、チャットツールなど） ＜以下能力、経験あれば尚可＞ ・人事経験（採用に関わらず） ・人材業界での業務経験（新卒領域だとなお可） ・広告業界、デジタルマーケティング業界での業務経験 ・SONAR（採用管理ツール）の利用経験 ・在宅勤務、オンラインMTGの経験 ＜理想の人物像＞ ・向学心をもって、受け身ではなく主体的に成長を楽しめる方 ・会社のVALUEを体現できる方 |
| 年収 | 【年収】（経験・能力等考慮の上、規定により優遇） 【残業手当】 勤務区分によって異なります。 【臨時手当】※物価高騰に伴う支援手当 月額20,000円（2023年6月～） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | |
| 企業名 | 株式会社Ｄ２Ｃ |
| 募集職種 | 「対話」を重視した採用で事業成長を支える新卒採用担当 |
| 資本金 | 34億8000万円 |
| 設立年月日 | 2000年06月 |
| 所在地 | 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング |
| その他備考 | ＜勤務区分＞ ①通常労働時間制 └残業：有（平均残業時間：25時間程度／月） └残業手当：残業代・割増賃金は全額支給 ②専門業務型裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間：8時間19分 └残業：有（平均残業時間：25時間程度／月） └残業手当： 月16.75時間相当分の固定残業代として、月給に含んで支給 ※固定残業代のほか深夜割増賃金、休日(所定休日及び法定休日)割増賃金は別途支給 ③管理監督者 └1日あたりのみなし労働時間：8時間19分 └残業：有（平均残業時間：25時間程度／月） └残業手当：管理監督者のため、深夜のみ支給 |
| 求人ID | 28253 |