このページを印刷するパーソルホールディングス株式会社
コーポレート部門長(管理職)
| 職務内容 | ■概要 弊社のコーポレート部門の統括部長として、全社の経営戦略の企画実行、運用部門のマネジメントをお任せします。 ■詳細 弊社は国内約40社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。 国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。「CHANGE WORK-STYLE」ハードのチカラ、ファシリティマネジメントを活用して“やりがいや楽しみを感じながらはたらく人”を一人でも多く世の中に創出する。というのが弊社のビジョンです。今後の事業拡大を見据え、経営・事業施策を立案・実行し、経営的視点で組織をリードいただきたいと考えています。 ①全社の経営企画・事業企画 事業拡大、組織成長を目的に、事業戦略をフロント部門の統括部長と共に実行・推進をお任せいたします。 事業推進における課題の特定と解決策の立案・実行を0to1で考え、実行いただきます。 例） ・中長期戦略の立案・実行・推進 ・計画達成のための課題設定・課題解決 ②ミドルバック部門のマネジメント 全社を対象としたミドルバック業務の継続的な品質向上及び、配下の複数組織のマネジメント、マネージャーの育成もご担当いただきます。 ミドルバック部門の主な業務 ・プロジェクト支援 ・採用・育成 ・業績管理 ・データ整備、活用 ・シェアードサービス ■魅力 「CHANGE WORK-STYLE」-ハードの力、ファシリティマネジメントを活用して”やりがいや楽しみを感じながらはたらく人”を一人でも多くの世の中に創出する-というのが弊社のビジョンであり、社会貢献度の高い非常にやりがいのある事業です。 また 「Go Ahead＆ Reach Out」-ためらわず手を差し伸べよう 共に前進しよう 知恵と経験が僕たちの宝なのだから-」などのクレドを掲げており、自ら挑戦する姿勢・行動を積極的に後押しする企業風土です。 代表直下の裁量のもと、アイデアを積極的に提案、実現できる環境です。 ■その他 出向先について：もともとはホールディングスの組織でしたが、グループ内だけでなく社外にも展開し影響力を拡大していく為、2017年7月に独立し新会社として「パーソルファシリティマネジメント株式会社」を設立しました。今回は原籍会社がパーソルホールディングス株式会社で、パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。 |
| 応募要件 | ■必須要件： ・事業企画・経営企画、もしくは戦略系コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方 ・上記経験の中で、自ら課題を見立て、企画を立案・実行してきた方 ・多岐にわたる関係者と円滑に連携しながら、目標達成に責任感を持ち、迅速に遂行できる方 ・未経験の業務領域に対しても、自ら情報収集し主体的に仕事を進めていける方 ■歓迎条件： ・データ活用をして事業成長を実現したご経験 ・人材開発・組織開発の領域のご経験 ・100人規模の会社でのミドルバック統括経験 ■求める人物像： ・弊社の掲げるクレド（４つの信条・行動指針）に沿った具体的行動を実践し、組織に良い影響を伝播できる方 ・ビジネスパーソンとしてのバランス感覚があり、弊社に不足している要素に対し、優先順位をつけ、組織的かつ計画的に実行推進していける方 ・複合的、スピードが必要な課題等に対しても、各レイヤーが信頼・納得できる答えを導き出せる論理性・調整力・判断力をお持ちの方 ・困難な状況でも対応できる応用力、柔軟性をお持ちの方 ・経営参画意識があり、主体的に変革を推進できる方 |
| 年収 | 月給 535,000 円 - 690,000円 月収：53万円 ?69万円 年収：856万円?1100万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記月収及び年収は固定役割手当を含む（金額は等級により異なる） ※昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | |
| 企業名 | パーソルホールディングス株式会社 |
| 募集職種 | コーポレート部門長(管理職) |
| 資本金 | 17,479百万円 |
| 設立年月日 | 2008年10月01日 |
| 所在地 | 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル |
| その他備考 | |
| 求人ID | 27972 |