パーソルキャリア株式会社

■ポジション：【経営戦略本部】【ブランドエクスペリエンス統括部】全社横断組織における企画職 ※ブランドエクスペリエンス戦略／事業競争力を生む競合優位性の獲得に向けたブランド強化／ミッションに根差した全社横断でのブランドや顧客体験を推進／22年4月組成の新組織(100387)

■組織ミッションについて
「ブランドエクスペリエンス統括部」は、パーソルキャリアが掲げる－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－というミッションを、パーソルキャリアのすべてのサービス/マーケティングコミュニケーションに実装し、体験価値として顧客に届けること。そして、「ブランド体験」として顧客から認識されることまでを推進する全社横断組織です。2022年4月に立ち上がったばかりの組織で、その中で大きく以下のような取り組みを進めております。
ミッションに基づくブランディング活動全般の実行
・パーソルキャリア全社のブランドポートフォリオの検討・推進
・ミッションに基づく社外発信施策（広告・PR・外部パートナー協業等）の戦略策定～実行
・全社横断でのブランドバリューを測定する新指標の開発とモニタリング
・各ブランドのマーケティング活動支援
・各事業部とミッションに接続した顧客体験の検討・実装支援

■業務内容
ミッションドリブンカンパニーとして、当社のミッションの実行力を高めるための各種施策の実行。
・ミッション実現に向けた全社戦略の策定と事業戦略の実行支援、それらの財務目標との接続とPDCモニタリング
・キャリアオーナーシップを育むことを応援する、各種施策の検討・実行と社外発信
※スキル・ご志向に応じたプロジェクトをアサインします。

■組織構成：
経営戦略本部－ブランドエクスペリエンス統括部－企画推進部－企画G/ブランド戦略G（いずれかに配属予定）
ブランドエクスペリエンス戦略はCBO（Chief Branding Officer）のもと統括部全体で推進しています。
企画推進部は、兼務/業務委託メンバーも含め10名程度の組織です。
ビジネス企画、リサーチ領域、マーケティング・PR領域の専門性のあるメンバーが協業しながら活躍しています。

■特徴・魅力：
１、ミッション実現に向けて、顧客志向で社会的インパクトの大きい仕事に取り組める
ミッションに紐づいた顧客体験とは何かを追求し、全社でその顧客体験の実装することと、社外に対してミッションに基づく世界観を発信することで各ステークホルダーからのオーセンティシティーを獲得することをリードする部署です。それによって世の中へムーブメントとして仕掛けていくことができるので、社会へのインパクト・影響度の大きさを感じながら、ミッション実現への着実な一歩をダイレクトに実感することができます。
２、役員直轄の新設部署のため、裁量が広く意思決定が早い。
22年4月に立ち上がったばかりの組織のため、必要だと思うことを幅広く柔軟に起案し推進していける環境です。
役員直轄組織でもあるため、意思決定が早く、ものごとをスピーディに実現していけます。
３、社内外のプロフェッショナルが集うため、高い視座のもとで仕事ができる
タレントシェアリング事業部、ベネッセi-キャリア、経営企画・P&Mなどの機能組織など、社内のありとあらゆる事業部と連携しながらプロジェクトを進めていくため、会社全体でものごとを捉える力や、関与者を巻き込みながら力強くプロジェクトを推進していく力がつきます。社内のみならず社外とのパートナーシップも強固なため、社外パートナーからも学ぶことが多く、刺激的な環境の中で成長することができます。 

■必須条件：
・当社のミッションに共感いただける方
・事業会社の企画職もしくはコンサルファームのコンサルタントとして、社内外のステークホルダーを巻き込んだプロマネのご経験がある方

■尚可要件：
・社会課題に通底したPR活動の施策検討～実行までのご経験のある方 

■年収：7,010,000円～9,600,000円（残業30時間想定の場合／管理職グレードの場合職務手当もしくは固定残業手当込み）　
■月給：453,575円～610,900円（職務手当、もしくは固定時間外手当含む）　
■基本給：368,600円～477,500円（メンバーは全額支給／管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給）
■昇給/昇格：年2回
■半期年俸制
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 

正社員 

パーソルキャリア株式会社（旧株式会社インテリジェンス）は、国内外70社以上で構成されるパーソルグループの一員です。リクルーティング事業の軸となり、人材紹介、求人広告支援、求職者の就職・転職支援サービスなどを提供しています。転職サイト「DODA」、アルバイト情報「an」などの運営、「MIIDAS」「Myrefer」などの開発も手掛けています。

人口や産業構造の変化、発展の著しいHRTechの領域。企業や社会の課題を解決すべく、常に新しいサービスの創出を目指しています。働きがいのある会社ランキングは、毎年上位にランクインしており、従業員からの評価も高い企業です。

自分のライフステージやキャリアプランに合わせて働き方を選択できる「FLASH」制度が導入されています。育児や介護はもとより、趣味、進学、留学などをキャリア上に組み込んでも、長期的に働きやすい環境があります。

新規事業起案プログラム「0to1」は、新規事業の募集・選考制度です。採択されれば、企業からの投資を基に事業化されます。そのチャレンジに向けて、ゼロから事業を立ち上げる起業家体験のできる実践型研修も用意されています。転職に留まらない人事の領域全般の知識や経験がほしい人におすすめの企業です。

パーソルキャリア株式会社

【経営戦略本部】【ブランドエクスペリエンス統括部】全社横断組織における企画職 ※ブランドエクスペリエンス戦略／事業競争力を生む競合優位性の獲得に向けたブランド強化／ミッションに根差した全社横断でのブランドや顧客体験を推進／22年4月組成の新組織(100387) 

1,127百万円 

1989年06月 

東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F 

 

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