このページを印刷する株式会社エヌ・ティ・ティ・データ（略称 NTTデータ）
【スタッフ】グローバルな人権啓発推進に関する戦略立案及び実行管理<1081>
| 職務内容 | 当社人権領域におけるグローバル体制構築、人権関連施策の企画・実行 企業にとって人権はコンプライアンス上遵守すべき内容があり、レピュテ―ションにおいても重要な要素となっており、特にグローバル企業でその傾向が高いです。 当社は世界56か国に拠点を有し、グループ従業員数約15万人のうち、海外グループ社員数が約11万人となるなど、グローバル展開を推進しており、グループとしてそれに相応しい人権に対する体制構築、取り組みが急務となっております。 つきましては、人権領域における当社グループ会社間とのリレーションを構築し、グループ内への人権意識の更なる浸透を図り、プレゼンスを向上させる推進力となる人財を募集いたします。 具体的には以下の業務のアサインを予定しています。 ■人権グローバルチームの構築、運用 海外拠点の人権ライン（CXO~担当者）とリレーションを築き、定期的なコミッティ開催等、コミュニケーション体制の確立 ■人権デューデリジェンスの企画・実行 グローバルにおける人権上の課題を抽出し、アクション検討、モニタリングといった一連のサイクルの企画・実行 ■人権浸透施策の企画・実行 社員浸透施策：社員への人権マインドの醸成、定着化を推進するIBT、学習会等の企画・運用 対外発信戦略の企画・実行：各種イニシアティブ等への参加、情報発信等 AI等テクノロジー領域における人権課題の検討、浸透 【アピールポイント（職務の魅力）】 人権は社会からの注目が高い分野であり、日系グローバル企業では先行事例が少なく、新たにグローバルとリレーションを構築し、新たな取り組みを自身で開拓していくチャレンジブルな領域です。コンプライアンスを遵守する守りの部分と、社員が安心して働く環境をつくり、レピュテーションを向上させ、新たなビジネス領域に踏み込む際の支援を行う攻めの部分両方を経験する機会があり、人権領域に限らず、組織構築・運営、社員教育、対外発信など、さまざまなスキル向上も期待できる職場です。また、経営幹部からの関心も高く、直接経営陣と議論する機会やグループ全体の人権方針を作り上げるなど、影響力の大きい業務です。 【想定役職】 課長・課長代理 |
| 応募要件 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 人権に関する業務経験またはサステナビリティ推進等それに類する業務経験 ■他言語力 海外のメンバーと英語でコミュニケーションが取れるレベルの語学力 ■資格 特になし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 人権、サステナビリティ領域に関するイニシアティブ等とのリレーションシップ または人権デューデリジェンスの運用経験 またはグローバルでの組織立ち上げ経験 ■他言語力 特になし ■資格 特になし |
| 年収 | 【想定年収】 700-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | 説明するまでもなく国内有数のシステムインテグレーター。 金融事業、官公庁など大規模なサービスの支援を行っていますが、システムのみならず、 ビジネス開発、マーケティングソリューションなど幅広い支援をおこなっています。 給与水準も高く、非常に安定した企業の印象です。 |
| 企業名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ（略称 NTTデータ） |
| 募集職種 | 【スタッフ】グローバルな人権啓発推進に関する戦略立案及び実行管理<1081> |
| 資本金 | 1,425億2千万円 |
| 設立年月日 | 1988年05月23日 |
| 所在地 | 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| その他備考 | |
| 求人ID | 27508 |