職務内容 |
当社のお客様の中でもDXの取組が活発な先進企業の多くはアジャイル開発を選択され、内製化を推し進める傾向にあります。企業により状況は異なりますが、外部の支援を必要とする企業が多いのも事実です。
当組織は、そのようなお客様のビジネスアジリティが高まり、お客様事業の発展に寄与できるよう様々な支援を行っていきます。
また、当社内での新規サービス立ち上げにおける立ち上げ支援も同様に実施しており、ビジネス価値を早急に提供するための仕組みを提供します。
下記の役割を担い、プロダクト開発の全体をリードしていただきます。
■プロダクトオーナー
顧客やサービス企画側の各ステークホルダーとコミュニケーションしながらプロダクトの責任者としての意思決定や優先順位の決定を行います。アジャイルの経験がない方でも、業務リーダーや仕様管理者として開発経験がある方を歓迎します。
■スクラムマスター
ＳＭは基本的にアジャイル経験者を前提としています。サーバントリーダーとしてチームがうまく機能するために広い視野を持ってチームのサポートをしていただきます。
実際の案件上の縛りや案件特性上、アジャイルの方法論通りには進められないこともあるのが現状です。柔軟な思考で最適を見出しながら進めていくことになります。
＜アサイン先想定＞
※以下1.2.3.それぞれに多数の案件がありますので、ご希望やご経験を鑑み、最適な案件アサインを検討いたします。
1.企画型AIサービス開発・展開
・GenAI/生成AIなどの新技術を活用した自組織の企画型サービスの開発、実案件への導入・展開
2.事業会社内製支援による新規サービスの立上
・内製化による自社プロダクト開発を進めたい事業会社様に入り込み、プロダクト立上げを行いながらお客様自身でＤevOpsを回せるように伴走支援する
3.法人分野他組織支援による企画型サービスの立上
・法人分野の他組織で企画型サービスの立上げに入り込み、企画からプロダクト開発サービスインまで伴走支援する
|
応募要件 |
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
Webベースの業務アプリケーションの企画・開発について以下の要件をすべて満たす方
・１年以上、POまたはSMの立場でのアジャイル開発経験がある
・５人以上のチームのマネジメント経験がある
・上流要求定義やシステム間を跨いだ仕様管理経験（開発手法は問わない）
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・仕様調整含むPM経験
・POとしてサービス企画の経験
・事業会社ビジネス部門に対してのシステム開発サポート経験（ベンダまたは事業会社システム部門の立場から）
■他言語力
英語（仕様書読解）
■資格
・認定スクラムマスター等のスクラム関連資格
・IT関連資格
【求める人物像】
・プロダクトの提供を通じてユーザや顧客の価値に貢献することにやりがいを見いださせる方
・ステークホルダーと適切にコミュニケーションを取りながらチームをリードできる方
・継続的な学習とスキル向上に意欲的な方
・ビジネス視点を持ち、プロダクトの生み出す価値を常に考えられる方
|
年収 |
700-1100万円
|
雇用形態 |
正社員
|
ウィンスリーより |
説明するまでもなく国内有数のシステムインテグレーター。
金融事業、官公庁など大規模なサービスの支援を行っていますが、システムのみならず、
ビジネス開発、マーケティングソリューションなど幅広い支援をおこなっています。
給与水準も高く、非常に安定した企業の印象です。
|
企業名 |
株式会社NTTデータ
|
募集職種 |
【法人】新規サービス立ち上げのアジャイル開発PO・SM人財の募集（多種多様な業界・業種）<1065>
|
資本金 |
142,520百万円
|
設立年月日 |
1988年5月23日
|
所在地 |
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
|
受動喫煙防止措置 |
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
|
その他備考 |
■アピールポイント
・先進的なお客様と共に、デジタルトランスフォーメーションを実行する中で、様々な業界のトップ企業から各業界の知識・ノウハウを得るだけでなく、勝ち残る企業がどんな課題を持ち、何を実行するのか体感を通じて理解する事ができます。
・お客様の業務や課題感を深く知り、プロダクトの改善や効果分析を重ねることで、プロダクトのグロースを通じたビジネスのグロースを体感することができます。
・一つの業界・プロダクトにこだわらず、希望に応じて一定期間ごとに担当するプロダクトや役割を変えていくことも可能であるため、幅広く柔軟な業界・業務知識を得ることが可能です。
■延ばすことができるスキル
・アジャイルでの開発経験(SAFe/Scrum)
・幅広い業界/業務知識
・AIテクノロジーの実践的活用スキル
・最新クラウドテクノロジーの実践的スキル
・プロダクトマネジメントスキル
・チームマネジメントスキル
＜組織のミッション＞
当組織は事業本部における方式基盤系プロジェクト横断組織です。イノベーションに必要な新しい技術、新しい概念をタイムリーにプロジェクトに発信し、競合他社との優位性確立を促進します。方式、基盤技術領域を中心に、プロジェクト横断的に必要な、ソリューション、ノウハウを蓄積し展開します。
＜職場環境＞
当統括部には社員が130名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。また20代、30代が多く、若手のうちからリーダーを任せているため、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。また、統括部内には、お客様要望に合わせて提案・デリバリーを行う当チームと最新技術を活用したサービス企画・提案を行うチームに分かれています。両チーム間では積極的にジョブローテーションを行い、強みの多いエンジニア/コンサルタントを育成していく方針です。
|
求人ID |
27235
|
