パーソルキャリア株式会社

■ポジション：【doda_X事業開発本部 企画統括部】「doda X」のデータビジネス企画(100307)

■部門概要：
dodaX企画部は、ハイクラス人材向けの市場価値向上のためのプラットフォームサービスを運営しています。「未来を決める、すべての選択肢を。」をスローガンに、ハイクラス人材のキャリア戦略の策定から実行まで、一気通貫でご支援できるよう、サービス開発・運営を進めております。

具体的には、以下のようなサービス展開しています。
・転職サービス（個人とヘッドハンターのマッチングサービス）
・Webメディア（市場価値向上に寄与するWebコンテンツの提供）
・キャリアコーチング（コーチと電話でキャリア等についてのコーチング）
2019年3月に立ち上げ、1→10での事業フェーズの中、日々、企画開発を進めています。

■職務概要：
コアプロダクトの転職サービスは、求人を保有するヘッドハンター（法人）と転職希望者（個人）とのマッチングを創出する、いわゆるリボン型ビジネスモデルとなります。
法人および個人の各ファネルにおけるKPIを要素分解し構造化し、優先順位を見極めながら各種KPIを向上させることで、KGIである売上高を最大化することが本ビジネスでは求められます。
今回の募集ポジションであるデータビジネス企画担当は、「dodaXの収益の最大化」をミッションに、「dodaX」の事業運営に必要となるデータ分析・目的/ゴール設計、課題特定、施策の立案、効果検証およびそれらのPDCAサイクルを回すためのデータの整備（データマートの企画・開発管理やSQLによるデータ抽出、BIツールTableauによるデータの可視化）を担当いただき、データを軸としたグロースを実現いただきます。

■職務詳細：
・プロダクトやマーケ、営業、CRM関連組織などと連携しながら、dodaXにおける指標の可視化（Tableauを利用したダッシュボードの開発作業）および分析、効果検証など
・データマートの企画、開発管理
・SQLによるデータ抽出（他部署からの依頼への対応／自部署の分析プロジェクト実行時などに使用）
・事業の課題特定、提言、施策立案、実行

■具体的な例
・個人とヘッドハンターのマッチング指標のひとつである、ヘッドハンターからのスカウトに対して、個人からの返信数を最大化するために、カスタマージャーニーにそって、モニタリングすべきKPIを設計、分析し、返信数最大化に向けた要因分析および施策立案（プロダクト/マーケ/CRMなどの組織と協議）、施策の実行支援および効果検証
・関係部署へのヒアリングをもとにした、モニタリング要求と要件定義、データマートの要件定義、ダッシュボードの設計・作成

■配属グループとポジションの魅力について：
・組織横断的に課題解決を推進するdodaX戦略企画グループへの配属を予定しております。
・主務として所属しているメンバーは9名（男性3名、女性6名、平均年齢35歳前後。中途社員のみで、コンサル、ITベンチャー、メディア系出身者で構成）
・少人数で運用しているため、企画・実行・効果測定にいたるまで、一気通貫してご経験いただけます。 

■必要要件
・SQLを用いた大量データの集計・分析経験
・BIツールのデータマート企画・ダッシュボード作成経験
・かつ以下のいずれかの経験をお持ちの方
　-事業全体あるいはプロダクトに関わるKPI設計、KPIマネジメント経験
　-多角的視点からデータ分析、施策立案、効果検証に関する経験

■歓迎要件
・Webベースでのマッチングビジネスの経験
・データアナリストとしての実務経験
・統計に関する知識を活用した実務経験 

■年収：654万円～805万円　（残業30時間想定の場合）　
■月額給：416,300円～541,900円　（残業30時間想定の場合）　
■基本給：337,300円～439,000円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回）
■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 

正社員 

パーソルキャリア株式会社（旧株式会社インテリジェンス）は、国内外70社以上で構成されるパーソルグループの一員です。リクルーティング事業の軸となり、人材紹介、求人広告支援、求職者の就職・転職支援サービスなどを提供しています。転職サイト「DODA」、アルバイト情報「an」などの運営、「MIIDAS」「Myrefer」などの開発も手掛けています。

人口や産業構造の変化、発展の著しいHRTechの領域。企業や社会の課題を解決すべく、常に新しいサービスの創出を目指しています。働きがいのある会社ランキングは、毎年上位にランクインしており、従業員からの評価も高い企業です。

自分のライフステージやキャリアプランに合わせて働き方を選択できる「FLASH」制度が導入されています。育児や介護はもとより、趣味、進学、留学などをキャリア上に組み込んでも、長期的に働きやすい環境があります。

新規事業起案プログラム「0to1」は、新規事業の募集・選考制度です。採択されれば、企業からの投資を基に事業化されます。そのチャレンジに向けて、ゼロから事業を立ち上げる起業家体験のできる実践型研修も用意されています。転職に留まらない人事の領域全般の知識や経験がほしい人におすすめの企業です。

パーソルキャリア株式会社

【doda_X事業開発本部 企画統括部】「doda X」のデータビジネス企画(100307) 

1,127百万円 

1989/06/01 

東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F 

■選考ポイント：
ご経歴の確認だけではなく、現場とのフィット感や働く上でのスタンスを重視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。

■選考期間：
応募からご内定まで2～3週間程度を予定しています。 

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