株式会社インフキュリオン

エンジニアリングマネージャーとして、拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、経営陣やCTOと連携を図り、エンジニアの評価制度作りや、開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。
より事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットし、プロダクトドリブンなエンジニアリング組織を作り上げたい、そんなエンジニアリングマネージャを募集しています。

【具体的には】
・Valueの1つである「Great Work、Great Team.」を体現するためのエンジニア組織設計および施策企画・実行
・エンジニアの技術成長推進に向けた育成・研修プログラムの策定・運用
・パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン
・各チームメンバーのマネジメント(1on1、目標設定、評価・フィードバック制度の整備と改善など)
・エンジニア組織のピープルマネジメント（メンバーとの1on1・人事評価）
・プロダクト戦略に沿ったエンジニア採用計画の策定および施策立案・実行（ダイレクトリクルーティング・リファラル採用推進など） 

【応募資格】
・Webアプリケーションの要件定義から設計、開発までの経験5年以上
・複数チームのエンジニアマネジメント経験
・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただけること

【歓迎要件】
・VPoE/エンジニアリングマネージャーの実務経験（業界不問）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）によるエンジニア採用活動経験
・エンジニア評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験
・エンジニア向け育成・研修プログラムの企画・運営経験 

【想定年収】
想定年収：760?1000万円
スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。

▼フレックスタイム制（マネジャークラス/エキスパート）
想定年収：760?1200万円
基本給507,000円?（基本給には45時間分相当の時間外労働手当として131,059円?の手当を含む）

▼管理監督者（部長クラス）
想定年収：900?1200万円
基本給600,000円?（基本給には30時間分の深夜割増として27,904円?の手当を含む）
賃金形態：月給制
賞与：年2回（4月・10月）
給与改定：年2回
退職金：なし 

正社員 

あまり表には出てきてはいませんが、金融・決済のテクノロジー、ソリューションに強みを持ち、数多くの実績があるインフォキュリオングループ。コロナ禍でも採用求人を積極拡大している企業の1つです。テクノロジーオリエンテッドな非常に力のある会社であり、共に成長を楽しめるフレッシュな人材を探しています。（2020年6月記載）

株式会社インフキュリオン

エンジニアリングマネージャー 

100,000,000円 

2006年5月1日 

東京都千代田区麹町5ー7ー2 MFPR麹町ビル7F 

 

 

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