このページを印刷する株式会社bitFlyer
Talent Aquisition（採用担当者）
| 職務内容 | bitFlyer グループの人事採用担当として、採用戦略の立案から実行、推進まで、採用における業務全般をお任せします。 具体的には以下を担当いただきます。 ・中途、新卒の採用戦略の立案 ・採用代行業者（RPO）のマネジメント ・採用ブランディングの推進（広告、イベント、SNS、自社ホームページの活用など） ・人材紹介会社のマネジメント ・採用媒体の運用 ・スカウトを活用した採用戦略の立案 ・HRBPとの連携フローの構築 ・効果的な選考フローの構築 ・KPI管理 |
| 応募要件 | ■必須スキル・経験 ・採用業務経験 3年以上 ・採用広報経験 ■歓迎スキル・経験 ・ベンチャー企業での採用業務経験 ・ビジネスレベルの英語（海外出身の社員との業務が発生するため） ・採用ブランディングの経験 ・RPO を活用した採用実務経験 ・IT業界に何らかの接点(事業会社側ないしはエージェント側のいずれか)がある方 ・採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者 ・営業もしくはマーケティングの経験 ・採用業務以外の人事業務経験（労務、制度設計、人材開発、HRBP等） |
| 年収 | 590-880万円 ※ただし、特筆すべきスキルがある場合は上限を超える場合もあり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | |
| 企業名 | 株式会社bitFlyer |
| 募集職種 | Talent Aquisition（採用担当者） |
| 資本金 | 41億238万円 |
| 設立年月日 | 2014年01月09日 |
| 所在地 | 東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー |
| その他備考 | |
| 求人ID | 26396 |