このページを印刷する株式会社電通プロモーションプラス（旧：株式会社電通テック）
人事業務担当
| 職務内容 | 配属予定部署では、経営課題に対応した人事企画・運用設計の業務から、給与業務、社会保険、人事異動、入退社、出向手続きといった実務まで人事領域を幅広く担っています。 ■ご担当いただく予定の業務 入社時は当社業務を理解戴くため、過去の経験、適性に応じて、給与・賞与、退職金、退職年金、社会保険、入退社手続き、人事異動手続き、出向関連手続きなどの実務をご担当いただきます。 また、過去に経験が無い業務領域も、一定期間内にジョブローテーションを行い人事業務全般を幅広くご経験いただきます。 実務を担当しながら業務改善提案を行っていただくとともに、人事施策・制度設計のプロジェクトにも加わっていただく予定です。 ■具体的には・・・ ・給与・賞与支給基準額の算定、計算実施、計算内容の検証、および、賞与引当額算定、会計伝票登録 ・退職金支給額計算、退職金引当額計算、退職年金外部拠出および、会計伝票登録 ・社会保険加入、資格喪失等の手続きおよび官公庁等への届け出 ・人事異動手続き、人事発令 ・出向に伴う出向先、元との条件確認、出向契約書作成、出向請求書発行および会計伝票登録 ・人事関連の業務改善提案資料、施策立案・制度設計資料作成および社内稟議・調整 【仕事のやりがい・魅力】 全社で事業構造改革を進めており、これにあわせて、過去の慣行に囚われない新たな人事施策・制度設計が求められています。 人事実務のご経験、人事制度企画業務のご経験等が発揮できる環境が整っております。 |
| 応募要件 | 【必須】 ・給与・賞与、社会保険等人事実務を幅広く経験されている方 ・会計・税務、法務などと人事業務のバランス感覚がある方 ・Excel、PowerPointを活用して、基礎データ分析、プレゼンテーションが出来る方 【尚可】 ・育成の経験、視点をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネジメント経験がある方 ・人事制度の施策立案、設計経験がある方 ・社会保険労務士に準ずる知見がある方 【求める人物像】 ・法令等に基づき厳格に業務実施・遂行する力のある方 ・制度、運用などについて誰にでも理解をさせることが出来る説明力のある方 ・過去の経験や担当業務にとらわれず、新たな業務について積極的に取り組む意欲がある方 ・柔軟な思考、視野を持ち、社内外を問わず、コミュニケーションを積極的にとれる方 ・人事業務の側面から社員、会社を良くしていきたいという意欲がある方 ■資格 【尚可】社会保険労務士 ■言語 【尚可】海外との出向契約書作成があるため、英語が堪能な方 |
| 年収 | 参考：450万～700万 ※経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | 電通プロモーションプラスは、デジタルでのプロモーション領域のソリューションを提供している企業です。クライアントのニーズに合わせ、マーケティング、企画、実施・運用まで、ワンストップで課題解決を支援できることを強みとしています。 海外6カ国に現地法人ネットワークを展開。グローバルな仕事にも携わることができます。最先端テクノロジーと高度な能力を持つプロフェッショナルとの協働の中、自己能力やスキルを極めていくことができるでしょう。 オフィスは、集中しやすい執務フロアと、オープンなコミュニケーションエリアに分けられ仕事の進めやすさが追求されています。カフェスペースは、リフレッシュや社員同士の交流、クライアントとの打ち合わせなど自由に活用できます。 スキルアップやキャリアアップのための教育体制・支援が充実しているのも特徴の一つです。電通グループ研修のほか、仕事に直結するデジタルマーケティングの専門スキルのプログラムも豊富です。電通や電通プロモーションプラスの持つ技術やノウハウを吸収しながら、スキルをブラッシュアップできる環境があります。電通グループ基盤の手厚い福利厚生もあるのでワークライフバランスも整えやすいでしょう。 |
| 企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス（旧：株式会社電通テック） |
| 募集職種 | 人事業務担当 |
| 資本金 | 10億円 |
| 設立年月日 | 2017/01/01 |
| 所在地 | 東京都千代田区内幸町1-5-3 |
| その他備考 | |
| 求人ID | 26337 |