パーソルキャリア株式会社

■ポジション：【サービス企画統括部】新規Webフ?ロタ?クト企画・フ?ロシ?ェクトマネーシ?ャー（リーダー候補）（"はたらく"×"新規サービス"を担います）(002061)

■職務内容
弊社の名前を聞いて、“人材会社”というイメージを持たれるかと思いますが、新規サービス企画を行う同部署では弊社のミッションである“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”の実現のためサービスの企画・運営をしております。実際に最先端の技術を使った事例から、アプリ開発や大規模構築の事例まで、豊富な開発実績があります。

新規Webプロダクト企画・プロジェクトマネージャー（リーダー候補）のポジションでは、Webプロダクト開発におけるプロジェクト全体を計画、実行及び管理し、プロジェクト全体を円滑遂行させることをミッションとしております。

＜主な業務（一例）＞
・開発プロジェクトの全体計画の策定と状況報告
　- 直近6ヵ月~2年程度の開発プロジェクト全体における優先順位付けとスケジュールの策定
　- 開発プロジェクト全体におけるヒト・モノ・カネの投資計画の策定と提案
　- 組織間、サービス間でのシステム連携時における論点/課題の整理/解決案の提示
　- ステークホルダーへの定期的な報告（ROIの状況/QCD担保のリスク等）
・プロダクト開発、プロダクト企画組織の体制/プロセスの構築と管理
　- エンジニア、デザイナー、企画等、開発プロジェクトに必要な体制づくり
　- スクラム/ウォーターフォール開発にとらわれない柔軟な開発体制の選択/構築
　- DevOps/継続的インテグレーションを実現する企画開発プロセスの構築
　- メンバー同士の心理的安全性を高める取り組みの実施（1on1実施、困ってることないですか等の声掛け）
・内製＆外部のエンジニア／デザイナーとの要件定義や成果物の進行管理のリード
　- 未確定仕様の整理・調整
　- ワイヤーフレーム、画面設計書作成、業務フロー図、BPMN図の整理
　- 各種プロジェクト管理ツールを用いた進行管理（Backlog/Github/Trello/Redmine/ガントチャート/WBS等）
　- プロジェクト進行中に発生した仕様面・技術面での課題の解決
・セキュリティやリーガル対応等のリスクマネジメントのリード
　- 法務・情報セキュリティ部署と協力したコンプライアンス基準を満たす仕様・要件の整理
　- 障害を未然に防ぐ開発体制、リリース体制の整備

直近で複数新たなサービスを生み出し、立ち上がって3年以内のサービスが多い状況です。フェーズとしてはまさに「1-10」で、既にリリースしている新規サービスの再設計・グロースを担っていただき、一緒に事業拡大を目指していきたいです。

ご入社後、どのサービス・プロダクトに携わるのかは、面接・面談を通して擦り合わせをさせていただく予定です。
もし、ご興味のある・携わりたいサービスがございましたら、ぜひ面接・面談にてお聞かせください。 

■必須条件
Webサービスのプロジェクトマネジメントをご経験されてきた方（開発ご出身、企画ご出身、どちらのPMでも歓迎です）

■歓迎条件
・要件定義や開発管理のお仕事に軸足を置きながら企画領域の経験を広げていきたいと考えている方（本ポジションは開発＜企画寄り）
・事業会社、制作会社、SIer等でWebサービス／Webプロダクトの要件定義や進行管理をされてきた方
・PO／企画／エンジニア／デザイナー等と開発スコープ調整やスケジュール調整をされてきた方 

■年収：6,600,000円～9,400,800円
■月給：550,000円～783,400円
■基本給：446,900円～636,600円
■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として103,100円～146,800円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
■昇給/昇格：年2回
■半期年俸制
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 

正社員 

パーソルキャリア株式会社（旧株式会社インテリジェンス）は、国内外70社以上で構成されるパーソルグループの一員です。リクルーティング事業の軸となり、人材紹介、求人広告支援、求職者の就職・転職支援サービスなどを提供しています。転職サイト「DODA」、アルバイト情報「an」などの運営、「MIIDAS」「Myrefer」などの開発も手掛けています。

人口や産業構造の変化、発展の著しいHRTechの領域。企業や社会の課題を解決すべく、常に新しいサービスの創出を目指しています。働きがいのある会社ランキングは、毎年上位にランクインしており、従業員からの評価も高い企業です。

自分のライフステージやキャリアプランに合わせて働き方を選択できる「FLASH」制度が導入されています。育児や介護はもとより、趣味、進学、留学などをキャリア上に組み込んでも、長期的に働きやすい環境があります。

新規事業起案プログラム「0to1」は、新規事業の募集・選考制度です。採択されれば、企業からの投資を基に事業化されます。そのチャレンジに向けて、ゼロから事業を立ち上げる起業家体験のできる実践型研修も用意されています。転職に留まらない人事の領域全般の知識や経験がほしい人におすすめの企業です。

パーソルキャリア株式会社

【サービス企画統括部】新規Webフ?ロタ?クト企画・フ?ロシ?ェクトマネーシ?ャー（リーダー候補）（"はたらく"×"新規サービス"を担います）(002061) 

1,127百万円 

1989年06月 

東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F 

 

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