イオンスマートテクノロジー株式会社
データアナリストリーダー(G3)/マーケティング Div.
職務内容 | 【マーケティングDivのミッション】 大きく分けて3つのミッションがあります。 1. iAEONの拡大 従来、各屋号毎にアプリが複数存在していましたが、これをグループのトータルアプリであるiAEONに集約しております。iAEONに関して、量(ユーザー数)と質(UI/UX、顧客体験)の向上がミッションとなります。 iAEONを通じて目指している世界は「いつでも、どこでも、あなたとイオン」。お客様とのやり取りをデジタル上で加速させ、「朝起きてから夜眠るまで」イオンとつながるアプリを目指しています。 2. データ利活用の推進 イオングループには数千億という規模の購買データおよび数千万の会員データが蓄積されております。このデータ基盤を利用してマーケティングのPDCAから経営戦略のベースとなる分析、新しいビジネスの創生までデータからビジネス価値を掘り起こすアクションを加速させている現状です。 3. デジタルソリューション イオンは従来モノを売ることが収益の柱でしたが、例えば、デジタルサイネージなどのツールを活用した広告展開をイオングループの取引先にご活用いただくことで、お客様と取引先とイオンの三方よしのソリューションが提供できると考えています。 【具体的な業務内容】 データ基盤の基礎は構築しましたが、その利活用について戦略を立てているフェーズです。 <マーケティングのPDCA> iAeonアプリの会員獲得に向けて様々なプロモーションを実施しておりますが、効果を評価・検証し、最適なタイミングやターゲットを見出し、常に改善を積み重ねていきたいと考えております。 <ロイヤリティープログラムの構築> iAeonアプリの会員維持戦略の一つとして、サービスを継続的に利用したくなるような動機づけを行います。そのロイヤリティープログラムの基礎構築から携わっていただき、会員のステータスごとに、効果的な割引やポイント提供など顧客育成の戦略立案のためのデータ分析を行います。 <経営の意思決定のサポート> データアナリストとして顧客軸の分析結果をビジネスへ応用し、経営の意思決定のサポートを担います。ビジネスの課題を踏まえ分析の切り口を企画し、自分で手を動かして分析し、レポートを作成します。 <デジタル人材の育成> イオングループ全体のDXを推進のためには、グループ内のデジタル人材の育成が必要です。デジタル人材育成プログラムを構築し、研修の実行支援などに携わっていただきます。 <テーブル設計> どのようなテーブルを作るべきか情報を洗い出し、整理し、テーブル定義をこれから構築するフェーズです。 大規模なイオングループ横断プロジェクトの対応や、個別分析など多様な案件があります。スキルとしてはSQLが最低要件ですが、 ビジネス環境を理解した上で仮説を立てる論理的な思考やコミュニケーション能力も必要です。 【この仕事で得られるもの】 ・日本で最大級のデータ量を扱って、アナリストとしてイオンビジネス全体の推進に携われる。 ・日本を代表するグループの大規模なDXを牽引していくことができる。 ・組織の立ち上げフェーズの為、業務も広範囲の業務に関われ、様々な意思決定に関われる。 |
応募要件 | ■必須スキル・経験 ・SQLを利用した分析業務経験3年以上 ・アナリストとしての好奇心、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力 ※事業会社、コンサルなど立場は問いません。 ■歓迎スキル・経験 ・データ分析・BIなどデータ活用案件に関わったご経験 ・分析→企画→Action→測定といったマーケティングPDCAサイクルに関わる行う経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・統計解析手法に関する実務経験や知識 ・何らかの言語でプログラミングができる ■求める人物像 ・主体的に問題定義ができ、論理的なコミュニケーションができる方 ・わかりやすいパワーポイント資料の作成やプレゼンテーション力スキルがあるなど、多くのステークホルダーの中でプレゼンスを発揮できる方 ・データ分析を手段としてビジネスをスケールさせたい方 ※専門的なデータサイエンティスト志向の方よりも、ビジネスアナリスト志向の方がマッチすると考えています |
年収 | 想定年収:660万円~1200万円 |
雇用形態 | 正社員 |
ウィンスリーより | |
企業名 | イオンスマートテクノロジー株式会社 |
募集職種 | データアナリストリーダー(G3)/マーケティング Div. |
資本金 | 18億9000万円 |
設立年月日 | 2020年10月 |
所在地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
その他備考 | |
求人ID | 25566 |