パーソルキャリア株式会社

■ポジション：【dodaプラス事業部 dodaXプラス部】【東京】ハイキャリア層向け／dodaXスカウト型採用の採用ディレクション（dodaXHR)／新サービス拡大／マンスリーフレックス制度(001974)

◆◇2022.10.3にdodaXへとリブランディング◇◆サービス拡大・顧客からより選ばれていくサービスを目指します！
～クライアント企業の採用支援成功のための採用戦略・採用企画／新規サービス拡大を推進／自身の裁量で業務を推進できます～

■概要
年収600万円以上のハイキャリア層（管理職や経営層）向けの採用支援を、非対面×両手型で実現する内勤営業組織です。
2021年10月に新組織を立ち上げ、2022年からプラス事業に参画しました。
今回の募集ポジションである採用戦略を立てスカウト作成を行うdodaXハンティングリサーチャー（dodaXHR）と、dodaXプロジェクトサーチ担当(dodaXPS)にて構成されています。

■dodaXハンティングリサーチャー（dodaXHR）の業務詳細
①法人への採用成功に向けて：dodaXPSとはぺアという形でタッグを組み、採用成功までのプランニングや数値分析を行います。
顧客の採用目的と採用マーケットを捉えた上で、どのような要件にすれば採用が実現できるのかを考え、dodaXPSとの連携を通じて法人企業様への提案を行います。
時にはdodaXPSと一緒に企業商談に入り、採用課題・ターゲットのすり合わせ・打ち手の提案なども対応いただきます。
②個人への求人提案の手法：弊社が運営するdodaXの登録者様にスカウトメールで情報をお届けします。
スカウトメールを配信後は、その応募効果を検証し、採用に繋がる応募に至っていない場合は、担当のdodaXPSと協議をしながら、次のアクションとして、企業様への採用ターゲットの見直し提案や追加で収集する情報の内容を検討していきます。

※dodaXHRは直接顧客との折衝を基本的には行わない間接営業です。
募集要項やマーケット情報をもとに、どのようにすれば応募を集められるかの戦略を立て、スカウトメールの作成をメインで行います。

■当ポジションの魅力
①業務プロセスの構築や成功事例を生み出すプロセスに参画できます。不確定要素もまだ多いですが、自身の力で解を導き出す力が鍛えられます。
②担当案件の母集団形成（＝企業の要件にマッチした方からの応募獲得）をするために採用戦略を立て、『仮説→実証→検証』を繰り返していく中で、自身がプランニングした通りに採用支援となった際は非常にやりがいがあります。
③当ポジションは顧客の状況に左右されることが少ないため、ワークライフバランスも保ちやすく、ご自身の裁量に応じて業務設計が可能です。
④掲載求人は、組織・企業を変化させる重要な案件であることが多く、企業の採用支援だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がります。

■入社後について
・1か月間研修（社内システム使い方、基礎知識の理解など）をしたのちOJTにて業務をキャッチアップいただきます。
・現在のコロナ禍に伴う社会情勢を受けて、週3日在宅/週2日出社ですが、今後の情勢に応じて出社頻度が変わる予定です。 

■必須要件：※下記いずれかのご経験がある方
・人材業界（媒体・紹介・派遣）での営業／キャリアアドバイザー／リサーチャーなどの業務経験（紹介・派遣問わず）のある方
・求人広告の営業／制作などの経験のある方
・採用予算をもつ人事業務のご経験

■歓迎要件　
・無形営業経験 

■年収：401万円～686万円　（残業20時間想定の場合）　
■月額給：256,000円～443,000円　（残業20時間想定の場合）　
■基本給：222,000円～384,000円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回）
■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 

正社員 

パーソルキャリア株式会社（旧株式会社インテリジェンス）は、国内外70社以上で構成されるパーソルグループの一員です。リクルーティング事業の軸となり、人材紹介、求人広告支援、求職者の就職・転職支援サービスなどを提供しています。転職サイト「DODA」、アルバイト情報「an」などの運営、「MIIDAS」「Myrefer」などの開発も手掛けています。

人口や産業構造の変化、発展の著しいHRTechの領域。企業や社会の課題を解決すべく、常に新しいサービスの創出を目指しています。働きがいのある会社ランキングは、毎年上位にランクインしており、従業員からの評価も高い企業です。

自分のライフステージやキャリアプランに合わせて働き方を選択できる「FLASH」制度が導入されています。育児や介護はもとより、趣味、進学、留学などをキャリア上に組み込んでも、長期的に働きやすい環境があります。

新規事業起案プログラム「0to1」は、新規事業の募集・選考制度です。採択されれば、企業からの投資を基に事業化されます。そのチャレンジに向けて、ゼロから事業を立ち上げる起業家体験のできる実践型研修も用意されています。転職に留まらない人事の領域全般の知識や経験がほしい人におすすめの企業です。

パーソルキャリア株式会社

【dodaプラス事業部 dodaXプラス部】【東京】ハイキャリア層向け／dodaXスカウト型採用の採用ディレクション（dodaXHR)／新サービス拡大／マンスリーフレックス制度(001974) 

1,127百万円 

1989年06月 

東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F 

 

24836