パーソルキャリア株式会社

■ポジション：【福岡】オープンポジション※希望と適性で幅広く応募可能！～東証1部・国内最大級の人材会社グループ／リモート・フレックス制度あり／土日祝休み～(001948)

【パーソルグループ/地元の企業・個人の経営課題をHRソリューションで解決／年間休日121日／特別休暇（育休・産休など）有／マンスリーフレックス制度】
～本ポジションについて～
本ポジションはオープンポジションです。弊社の以下ポジションのすべてに応募が可能となりますので、パーソルキャリアを志望される中でいずれのポジションも検討していきたい・挑戦していきたいという想いのある方は、是非こちらのオープンポジションへご応募いただけますと幸いです。

【ポジション説明】
▽エージェント事業部（RA/リクルーティングアドバイザー）▽
■仕事流れ：
(1)法人企業への営業活動を通じて経営における人事課題を見出し、ベストなソリューションを提案します。グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。
(2)課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。また、ターゲットとなる人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も営業担当の腕の見せ所です。
(3)選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に入社後の活躍までサポートします。
■特徴と魅力：
完全成功報酬型スタイルなので、応募企業・応募者・パーソルキャリアの三者がWIN-WIN-WINとなった時にはじめて成果となるため、
本質的な課題解決・営業活動に集中できます（売り切り型の営業スタイルではありません）

▽エージェント事業部（CA/キャリアアドバイザー）▽
■仕事の流れ：
(1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。
(2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。
(3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。
(4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。
(5)退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。
■特徴：
dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を考えている個人の方のご転職支援を担当します。キャリアアドバイザーのご経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、キャリアアドバイザーへの興味・関心が高い方であれば歓迎します。“明日も会社に行くのが楽しみだ”、“この仕事に転職して本当によかった”と、仕事に対して前向きになれる方を1人でも多く増やせるよう、キャリアコンサルティングに真剣に取り組んでくれる方を仲間に迎えたいと思っています。

▽dodaプラス事業部（プロジェクトエージェント職）※10月1日以降入社が出来る方を全国にて募集しております。▽
■仕事の流れ：人材紹介の法人営業担当として【法人顧客の採用成功】に向けて法人・個人の間に入り双方の希望を叶えるために営業活動をしていただきます。
営業方法としては内勤営業として、法人・個人様には電話／メールにてアプローチいたします。（法人様とはオンラインで商談や会議有り）
(1)法人対応：法人側へは求める人物像を的確にヒアリングし、転職市場(法人の動き、個人の動き)を踏まえながら採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。
　　具体例…採用要件のヒアリング、採用手法・採用ターゲットのご提案、書類選考代行、面接スケジュール調整等。
(2)個人対応：今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。
　　具体例…担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整等。

■魅力：
(1)両手形、内勤スタイルだからこそ身につくスキルがあり成長実感を持てます。法人／個人の間に直接入り、課題解決に向けて双方にダイレクトに提案ができるのはPAだけです！内勤型だからこそ相手の意図を正しく汲み取るスキルや、意思のある両者（企業・個人）の間に入って物事を前に進める推進力などを身に着けることができ、ビジネスマンとしての成長を実感できます。
(2)非対面という特性上、パーソルキャリアの拠点のないエリアの法人・個人様など場所を問わず網羅的にアプローチできることが魅力です。企業の経営にインパクトを与える採用課題の解決をしながら個人の人生・キャリアと向き合えるため非常にやりがいを感じます

■特徴：
パーソルキャリアの主軸事業である採用転職支援事業を非対面で行うdodaプラス事業部にて、業務を担当していただきます。
dodaプラス事業部とは、内勤営業組織で、個人・法人双方に対してそれぞれ採用・転職の支援を行う部門です。
主に要件に合致した応募者様を集め母集団形成をするハンティングエージェントと、今回の募集ポジションであるプロジェクトエージェントにて構成されています。
組織規模としては事業部全体で500名（内プロジェクトエージェントが400名）の体制で事業運営を行っております。
福岡拠点を含むエリア統括部は、47都道府県のうちの半数以上をカバーしており、広エリアにおいて日本の「はたらく」を支える採用転職支援を行っております。 

■エージェント事業部（RA/リクルーティングアドバイザー）
・法人営業経験：1年以上（有形無形問いません）

■エージェント事業部（CA/キャリアアドバイザー）
・営業職経験：1年以上（法人営業、個人営業は不問です）
・販売サービス経験：1年以上（個人数値や店舗管理者として数値管理していた経験）

■dodaプラス事業部（プロジェクトエージェント職）
・提案要素がある顧客折衝経験をお持ちの方
・なにかしらの数値管理経験をお持ちの方 

■エージェント事業部（RA/リクルーティングアドバイザー）
・想定年収：400万～651万（※30時間分の残業時間代を含む）
・月額給：249,799円～439,793円（※30時間分の残業時間代を含む）
・基本給：203,000円～357,400円
・時間外勤務手当：全額支給
・昇給・賞与：有（年2回）
・業績に合わせたインセンティブ制度有

■エージェント事業部（CA/キャリアアドバイザー）
・想定年収：415万～725万（キャリアアドバイザー手当含む／残業30時間想定の場合）
・月額給：274,409円～501,319円（キャリアアドバイザー手当含む／残業30時間想定の場合）
・基本給：223,000円～407,400円
・時間外勤務手当：全額支給
・昇給・賞与：有（年2回）
・業績に合わせたインセンティブ制度有

■dodaプラス事業部（プロジェクトエージェント職）
・想定年収：386万円～490万円（残業30時間想定の場合）
・基本給：203,000円～281,200円
・時間外勤務手当：全額支給
・昇給・賞与：有（年2回）
・業績に合わせたインセンティブ制度有 

正社員 

パーソルキャリア株式会社（旧株式会社インテリジェンス）は、国内外70社以上で構成されるパーソルグループの一員です。リクルーティング事業の軸となり、人材紹介、求人広告支援、求職者の就職・転職支援サービスなどを提供しています。転職サイト「DODA」、アルバイト情報「an」などの運営、「MIIDAS」「Myrefer」などの開発も手掛けています。

人口や産業構造の変化、発展の著しいHRTechの領域。企業や社会の課題を解決すべく、常に新しいサービスの創出を目指しています。働きがいのある会社ランキングは、毎年上位にランクインしており、従業員からの評価も高い企業です。

自分のライフステージやキャリアプランに合わせて働き方を選択できる「FLASH」制度が導入されています。育児や介護はもとより、趣味、進学、留学などをキャリア上に組み込んでも、長期的に働きやすい環境があります。

新規事業起案プログラム「0to1」は、新規事業の募集・選考制度です。採択されれば、企業からの投資を基に事業化されます。そのチャレンジに向けて、ゼロから事業を立ち上げる起業家体験のできる実践型研修も用意されています。転職に留まらない人事の領域全般の知識や経験がほしい人におすすめの企業です。

パーソルキャリア株式会社

【福岡】オープンポジション※希望と適性で幅広く応募可能！～東証1部・国内最大級の人材会社グループ／リモート・フレックス制度あり／土日祝休み～(001948) 

1,127百万円 

1989/06/01 

東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F 

■エージェント事業部（RA/リクルーティングアドバイザー）
・就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
・休憩時間：60分 (12時00分～13時00分) 時間外労働：有
・1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入

■エージェント事業部（CA/キャリアアドバイザー）
・就業時間：11:00～20:00（所定労働時間8時間）
・休憩時間：60分 (12時00分～13時00分) 時間外労働：有
・1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入

■dodaプラス事業部（プロジェクトエージェント職）
・就業時間：10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分)
・休憩時間：60分 (12時00分～13時00分) 時間外労働：有
・1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入 

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