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《東京》人事グローバル採用担当（エキスパート職）
| 職務内容 | テクノベート時代の世界No.1 MBA実現に向け、グローバル（英語）人材の採用を共に支えてくださる方を募集しています ■業務内容 部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、採用に関する一連の業務を行っていただきます。 具体的には以下を想定しています。 ・採用要件の定義・各部門との調整・母集団獲得のための施策検討、実行、運用 ・書類選考、面接、オファー獲得に向けた一連の業務 ・グローバル人材の採用に関するオペレーション実行（エージェントや候補者への連絡・調整業務・ビザ手配サポート等） ・グローバル人材採用の為の新たな採用チャネルの開拓、ソーシング業務 ※グローバル人材の採用業務が主ですが、状況によっては国内メンバーの採用プロセスにも関与頂くことがあります。 ご本人のご志向を踏まえて将来的には以下の業務も担当いただく可能性があります ・採用広報（グローバル人材獲得に向けた記事制作や発信） ・オンボーディングに関する業務（入社者に対する定期面談等） ■魅力 グロービスでは採用は最も重要な経営課題として位置付けられ、部門メンバーの採用に対する意識も非常に高い状態です。部門のメンバーと共に、グロービスの次の成長を担うよき仲間を増やしていく仕事は、事業拡大を人というリソースから実現するマクロな面と、候補者1人1人に向き合い、その方にとってどんなキャリアがフィットするかを考えるというミクロな面、両面からアプローチが求められています。 |
| 応募要件 | ■必須条件 ・社会人経験5年以上をお持ちの方 ・日本語力はネイティブまたは同等レベル、英語力はビジネスレベル以上（TOEIC900点以上）の方 ・英語での採用業務（面接・書類選考）のご経験が1年以上ある方（企業内人事での採用業務もしくはエージェント経験（両面（候補者側/企業側））2年以上の方） ・対人コミュニケーション力が高い方 ・最低限の指示のもとで、自律的に業務を遂行出来る方 ・グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方 ■歓迎条件 ・英語でのエンジニア・デザイナー採用経験がある方 |
| 年収 | 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ・給与改定は年1回7月に実地します。 ・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。） ・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | |
| 企業名 | 株式会社グロービス |
| 募集職種 | 《東京》人事グローバル採用担当（エキスパート職） |
| 資本金 | |
| 設立年月日 | 1992年08月 |
| 所在地 | 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル |
| その他備考 | |
| 求人ID | 24718 |