株式会社電通デジタル

まずは担当部門の業務、職務、組織などをキャッチUPいただき、担当部門の選考に入り理解を深めていただきます。その後は母集団形成施策やクロージングもご担当いただき、担当部門の一連の中途採用活動をお任せします。

・母集団形成施策：エージェント、ダイレクトリクルーティング、ヘッドハンティング、リファラル、採用媒体・メディア、オウンドメディア、採用イベントなど、部門や職種における最適な施策を立案・推進。
・選考：基本的な選考フローは、エントリー＞書類選考＞SPI・1次面接＞2次面接(実施しない場合あり）＞適正検査・最終面接。候補者体験を第一として、電通デジタルで一緒に働きたいと思えるような選考をデザイン。人事も面接に入り、評価や動機付けを担当。
・クロージング：部門やエージェントと連携し、候補者の転職軸や動機にあわせ、電通デジタルの魅力や成長機会をお伝えし、候補者が納得し気持ちよく電通デジタルを選んで頂けるようにサポート。人事もオファー面談に入り、動機付けを担当。 

＜MUST＞
1.ソリューション営業、コンサルティングなど、自ら新しい手法を構想/企画～プロセス設計～推進した経験3年以上
2.組織横断プロジェクトなど、複数人と協働しながら推進した経験3年以上
3.多くの変化に対して、柔軟に素早く対応する力

＊歓迎＊
・IT業界、コンサル業界、Web広告業界、人材業界などでの就業経験、業界知見
・インハウスまたはもしくはアウトソーサーでの人事（採用もしくは研修）、人材エージェントでの就業経験

＜求める人物像＞
・デジタルマーケティング業界の事業や仕事内容に興味を持てる方
・今後、人事としてキャリア形成したい方
・自分で考えながら自律的に課題を進められる方 

年収 4,200,000 円 - 7,800,000円
・月30時間相当分の固定残業代含
・業績連動賞与/年含
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

◆スーパーフレックス
年収目安：530～780万円

◆コアタイム付フレックス
年収目安：420～500万円 

正社員 

ウィンスリーが数多く実績があり懇意にしているクライアントの1つです。定例会も開催し最新の情報をインプットしています。
電通の中のデジタル広告事業だけではなく、データ領域、DX領域、CX領域と幅広く
大手クライアントのデジタル課題の解決をしています。
コンサルティングファームやWEBサービス出身の優秀な方も数多くジョインされ、この分野では業界をリードしている企業です。

株式会社電通デジタル

【CP】未経験可/中途採用担当者 

4億4250万円 

2016年07月 

東京都港区東新橋1-8-1 

 

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