このページを印刷する株式会社電通プロモーションプラス（旧：株式会社電通テック）
A10 人事・採用担当
| 職務内容 | 配属予定部署は、当社の人事領域の中でも採用を専門で行うセクションであり、会社をさらに成長させるための基盤となる「人材」を確保する重要なミッションを担っています。 ■ご担当いただく予定の業務 採用戦略立案から採用チャネルの選定、募集要件の調整、エージェントコントロール、スクリーニング、面接対応、内定者フォローまで一気通貫でお任せします。 ■具体的には・・・ ＜中途採用業務（募集職種：20～30職種程度）＞ ・現場責任者への人材要件定義、Job Description作成サポート ・採用計画に基づく効果的な採用チャネルの選定 ・エージェントとのリレーション構築 ・書類スクリーニング、面接コーディネイト ・採用面接 ・内定者フォロー ＜新卒採用業務（採用規模：年間20～30名程度）＞ ・母集団形成のためのブランディング、広報企画及び実行 ・リクルーター制度の設計運用等 ■入社後の流れ まずは、中途採用業務をご担当いただく予定です。 複数の募集職種をご担当いただき、母集団形成から内定者フォローまで一気通貫でお任せします。先輩についてOJTで業務の流れを覚えていただくなど、丁寧にサポートするのでご安心ください。また、これまでのご経験に応じて、採用計画立案、経営層への提案など上流部分から携わることも可能です。また、制度改革といった社の横断プロジェクトに参画いただくこともございます。 |
| 応募要件 | 【必須】 3年以上の採用実務経験（新卒採用、中途採用問わず） 【尚可】 ・広告、マーケティング、IT業界における採用実務経験 ・新しい採用手法の提案経験 ・その他人事業務のご経験（制度設計、人事管理、人材マネジメント等） |
| 年収 | 参考：450万～700万 ※経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | 電通プロモーションプラスは、デジタルでのプロモーション領域のソリューションを提供している企業です。クライアントのニーズに合わせ、マーケティング、企画、実施・運用まで、ワンストップで課題解決を支援できることを強みとしています。 海外6カ国に現地法人ネットワークを展開。グローバルな仕事にも携わることができます。最先端テクノロジーと高度な能力を持つプロフェッショナルとの協働の中、自己能力やスキルを極めていくことができるでしょう。 オフィスは、集中しやすい執務フロアと、オープンなコミュニケーションエリアに分けられ仕事の進めやすさが追求されています。カフェスペースは、リフレッシュや社員同士の交流、クライアントとの打ち合わせなど自由に活用できます。 スキルアップやキャリアアップのための教育体制・支援が充実しているのも特徴の一つです。電通グループ研修のほか、仕事に直結するデジタルマーケティングの専門スキルのプログラムも豊富です。電通や電通プロモーションプラスの持つ技術やノウハウを吸収しながら、スキルをブラッシュアップできる環境があります。電通グループ基盤の手厚い福利厚生もあるのでワークライフバランスも整えやすいでしょう。 |
| 企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス（旧：株式会社電通テック） |
| 募集職種 | A10 人事・採用担当 |
| 資本金 | 10億円 |
| 設立年月日 | 2017年1月 |
| 所在地 | 東京都千代田区内幸町1-5-3 |
| その他備考 | |
| 求人ID | 23581 |