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【法人】ヘルスケア事業における既存ビジネスのデジタル変革支援、新規サービス開発を行うエンジニア募集<788>
| 職務内容 | 【職務内容】 ヘルスケア事業を展開されている大手顧客に対して、既存ビジネスのデジタル変革対応や新規サービス開発の実行を、お客様メンバと一体型のチームを組み、開発リードをしていただきます。 既存ビジネスのデジタル変革対応では、業務やデータの流れを可視化・整理し、今後のビジネス方針を踏まえた業務改善施策の立案やデータ活用設計を行っていただきます。実装フェーズにおいては、より早く効果を享受するため小さい単位での開発・振り返りサイクルをリードしていただきます。 新規サービス開発では、お客様企画部門に伴走し、時に簡易アプリを作成しながらヘルスケアサービスのイメージの具体化や実証プロセス整備支援を行っていただきます。PoC開発やMVP開発ではお客様と一緒にデータ分析を行い、改善施策検討～実現までのサイクルを高速に実行していただきます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・今後日本社会の中核となっていく「ミドル世代・シニア世代」がより活動的に過ごすための未来を、自身の力で創出していこうという想いを持ったお客様や当社社員が多く存在しており、オープンな情報共有と壁がなくフラットなお客様との関係性の中で、業務に取り組むことが出来ます。 ・お客様に伴走しながら業務に取り組むことで、競合含めたヘルスケア業界の動向に詳しくなれるとともに、ヒアリングやデータ分析を介した深いユーザ理解と、ヘルスケアサービスの業務理解によって、市場価値の高い専門性を獲得することが出来ます。 ・NTTデータ内、NTTグループ内で取り組んでいるヘルスケア分野との連携施策や先進技術を活用したヘルスケアソリューション創出に取り組んでいける機会があり、1つの事業会社では経験できないヘルスケア業界に対する幅広い知見を獲得することにより、業界の第一人者としてのキャリアを構築することが出来ます。 ・業務経験やキャリアプランによって、プロダクト開発におけるPO補佐～ディレクター役割にチャレンジする機会があります。役割の幅を広げることで、フルスタックなエンジニアとして成長していくことができます。 |
| 応募要件 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下項目のうち複数の経験があること ・toC向け又はtoB向けWEBシステムにおいて、要件定義からリリースまで一貫したシステム開発プロジェクトの経験 ・toC向け又はtoB向けWEBシステムに関わる開発経験/3年以上 ・お客様企画部門との要件調整経験/3年以上 ・メンバーや開発パートナーのリーディング経験/3年以上 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・ヘルスケア事業における業務経験 ・アプリケーション開発、アプリ/インフラアーキテクチャに対する高度な知識・実務経験 ・アジャイル開発経験 ・事業会社IT部門での開発ディレクション経験 【求める人物像】 ・お客様、社内関連部署等のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション力を備えた方 ・自律的/主体的に行動し、新たな挑戦にポジティブに取り組む事ができる方 |
| 年収 | 【想定年収】 450-900万円 ※詳細は面接時にお伝えします |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | 説明するまでもなく国内有数のシステムインテグレーター。 金融事業、官公庁など大規模なサービスの支援を行っていますが、システムのみならず、 ビジネス開発、マーケティングソリューションなど幅広い支援をおこなっています。 給与水準も高く、非常に安定した企業の印象です。 |
| 企業名 | 株式会社NTTデータ |
| 募集職種 | 【法人】ヘルスケア事業における既存ビジネスのデジタル変革支援、新規サービス開発を行うエンジニア募集<788> |
| 資本金 | 1,425億2千万円 |
| 設立年月日 | 1988年5月23日 |
| 所在地 | 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| その他備考 | 【組織情報】 当担当の既存顧客で培った経験をもとに、FY21より新規顧客として取り組んでいるヘルスケア事業者様向けプロジェクト。初年度で10億規模まで拡大しており、2025年度までに30億規模まで成長できる可能性をもった領域。既存顧客同様、高頻度でリリースしていくアジャイル開発でのプロジェクトやベトナム・オフショアを活用したプロジェクト、スマートフォンで動作するWebアプリ等、開発手法や規模、プラットフォームが多岐に渡っており、当社得意領域である大規模プロジェクトの開発経験ではお客様に期待に沿う業務遂行が難しく、Webサービス開発に精通したアプリケーションエンジニアやプロジェクトリーダー層を確保したい。 【想定残業時間】 月平均30時間程度 【出張有無・頻度】 ■地域 ・東南アジア諸国 ■期間 ・1回につき1週間～2週間 ■頻度 ・半年に1回程度 |
| 求人ID | 23481 |