求人情報

株式会社ユーザベース

MIMIR - 中途採用リーダー候補

職務内容
中途採用の一人目の担当の募集ですので、中途採用全般をリードしていただきます。
志向によりHRの周辺領域の役割も担いHRのキャリアを広げていくことが可能です。
(他、業務委託数名在籍、グループ会社HRとも連携))

中途採用
2021/9現在 社員65名、アルバイト・業務委託含め約100名の組織
社員の中途採用実績は2020年15名、2021年30名規模で、年々増加していく予定です。(他、アルバイト、業務委託数名)
HiringManagerとして採用責任も持つ社内約10チームのリーダーと密に連携して中途採用を推進いただきます。

・採用ポジション:セールス、リサーチ、マーケティング、ビズデブ等約10チーム(エンジニア以外)
・採用チャネル:エージェント、スカウト、リファラル
・採用手法:issue採用(採用の職種より、挑戦するテーマ(issue)に共感、共鳴する方を募集)
・採用ポリシー:判断軸はVALUE>MISSION>スキルの順。フラット・オープンに双方の最高の意思決定を実現する。

採用計画を元にエージェント、スカウト運用のほかリファラルプロジェクトの推進などの各チャネルからの採用推進のほか、
採用プロセスの改善、採用広報の強化など中途採用に関連すること全般の実行リードをいただきます。
※HPリニューアル、カルチャー/広報関連のコンテンツ企画推進、採用ABM(アカウントベースマーケティング)など含む先進的な採用の取り組みも随時起案し推進頂ける予定です。

上記以外の領域については、オンボーディング、OKR運用、人事制度運用、人材開発、カルチャー推進など、希望と適性により担当領域を広げていくことが可能です。 
応募要件
【必須条件】
・VALUEへの共感と「私たちが挑戦するイシュー」に強い興味・関心がある方
・求める人物像に合致する方
・ビジネスサイドの中途採用実務の経験がある方(人事、エージェント経験双方可)※エンジニア採用経験は不要

【歓迎条件】
・個のWillを大切にする組織/カルチャーでの就業経験
・成長ベンチャーの採用(支援)経験
・中途採用の実績(エージェント、スカウト、リファラル、採用広報など)
 ※あくまで歓迎条件の一例ですので必要はありません。
 どれか一つでも合致する経験があれば歓迎です。

【求める人物像】
・VALUES/個のWillを軸にした自律型/共創型組織の理想の組織づくりに情熱を燃やせる方(個人と会社のアライアンス関係)
・最高の仲間づくりによる事業成長に高いコミットメントを持ちアクションを起こせる方(提供価値にフォーカス)
・理想の組織を掲げながら、自発的な課題発見/解決を繰り返し、曖昧な概念の言語化やナレッジ化・仕組み化により再現性ある取り組みへと昇華し続けられる方(カオスから創造する) 
年収
ご経験と能力を踏まえ決定します 
雇用形態
正社員 
ウィンスリーより
「経済情報で、世界を変える」というミッションの元、経済情報プラットフォーム「SPEEDA」や経済ニュース「NEWSPICS」運営するなどいくつかのソリューション、メディア事業を展開。
2016年に東証マザーズ上場。安定的な基盤がありながらも、ベンチャーなチャレンジングができる環境です。
会社の成長を体感しながら、ご自身のキャリアを積み上がることのできる非常に面白いフェイズです。(2020年6月記載)
企業名
株式会社ユーザベース
募集職種
MIMIR - 中途採用リーダー候補 
資本金
13億500万円 
設立年月日
2008年04月01日 
所在地
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル 
その他備考
 
求人ID
21463

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