求人情報

PwCコンサルティング

人事企画_Talent & Impact担当【HR】(J-00002729)

求人ID
ウィンスリーより
企業名
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雇用形態
募集職種
人事企画_Talent & Impact担当【HR】(J-00002729) …もっと見る
職務内容
HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。
具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、
以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。

・People Strategy & People Experience: 人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進

・Workforce: 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進

・Talent & Impact: Succession Planning、Talent Management、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進

・Total Rewards: 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析

・Inclusion & Diversity: I&D施策の企画立案・推進

・People Survey / Analytics: 従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開

※担当領域やプロジェクトはその時のニーズ、およびメンバーのキャリア・成長ニーズに応じてフレキシブルにアサインを相談・調整します

今回はTalent & Impact領域を主に担当するSenior Managerを募集いたします。

【採用部門より】
"Invest in our human difference - デジタル時代に人・組織はどうあるべきか?
私たちは『人間らしさを追求して、PwCの人・組織の可能性を最大限に引き出す』ことを目指しています。

・人事領域において世の中やGlobal networkでどんな変化が起きているのかを知りたい方...
・Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくことに魅力を感じる方...
・多様性あふれるリーダーやメンバーとつながり、全社レベルのインパクトに貢献したい方...

ぜひご応募ください! …もっと見る
必須業務経験
■求める経験
・パフォーマンスマネジメント(目標設定、評価、フィードバック、成長促進等)の制度の設計・導入
・全社的な人事制度(等級、評価、報酬)の設計や導入経験
・全社的なタレントマネジメントの戦略、メカニズム・仕組みの設計・導入
・ビジネス、ピープルのニーズを踏まえたキャリアパスの設計・導入
・各種変革、施策の浸透のためのチェンジマネジメント(含む、ステークホルダーマネジメント)、プログラムマネジメント、コミュニケーション企画・実行

■求めるスキル・能力
・国内外・社内外のステークホルダーと関係を構築・強化するための対人関係能力
・経営・ビジネスのニーズを把握するための分析力、そのニーズからTalent & Impactの各種施策や制度の開発
・改善のビジョンを描く構想力 ・ビジョン・目標を施策に落とし込む設計力、その施策の効果測定や改善のための指標設定・改善力
・チームマネジメント
・英語(TOEIC900点以上 - グローバル会議や他テリトリーでのヒアリングができるレベル)
・国籍不問(ビジネス日本語: 日本語検定1級相当)

■尚可条件
・プロフェッショナルファームの業界知識
・リーダー開発の諸技術(コーチング、ファシリテーション)
・AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験(あるいは習得に向けた強い学習意欲があること)

■本ポジションに合う経験
・人事・人事コンサルティング・コンサルティングの経験
・複数のプロジェクトを遂行するためのプロジェクトマネジメント …もっと見る
年収
面談時にご確認ください …もっと見る
資本金
10000万円 …もっと見る
設立年月日
1999年06月 …もっと見る
所在地
東京都中央区 …もっと見る
その他備考

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