求人情報

パーソルキャリア株式会社

【人事本部】中途採用部 採用広報・ブランディング担当(自社採用HP/外部サイトを活用しての認知拡大施策)(001454)

求人ID
ウィンスリーより
パーソルキャリア株式会社(旧株式会社インテリジェンス)は、国内外70社以上で構成されるパーソルグループの一員です。リクルーティング事業の軸となり、人材紹介、求人広告支援、求職者の就職・転職支援サービスなどを提供しています。転職サイト「DODA」、アルバイト情報「an」などの運営、「MIIDAS」「Myrefer」などの開発も手掛けています。

人口や産業構造の変化、発展の著しいHRTechの領域。企業や社会の課題を解決すべく、常に新しいサービスの創出を目指しています。働きがいのある会社ランキングは、毎年上位にランクインしており、従業員からの評価も高い企業です。

自分のライフステージやキャリアプランに合わせて働き方を選択できる「FLASH」制度が導入されています。育児や介護はもとより、趣味、進学、留学などをキャリア上に組み込んでも、長期的に働きやすい環境があります。

新規事業起案プログラム「0to1」は、新規事業の募集・選考制度です。採択されれば、企業からの投資を基に事業化されます。そのチャレンジに向けて、ゼロから事業を立ち上げる起業家体験のできる実践型研修も用意されています。転職に留まらない人事の領域全般の知識や経験がほしい人におすすめの企業です。…もっと見る
企業名
パーソルキャリア株式会社…もっと見る
雇用形態
募集職種
【人事本部】中途採用部 採用広報・ブランディング担当(自社採用HP/外部サイトを活用しての認知拡大施策)(001454) …もっと見る
職務内容
■ポジション:【人事本部】中途採用部 採用広報・ブランディング担当(自社採用HP/外部サイトを活用しての認知拡大施策)(001454)

■職務概要:パーソルキャリアの中途採用における採用広報・ブランディング業務を担当頂きます。

■採用広報・ブランディングにおける現状:
・パーソルキャリアのVision・Mission実現に向けて、採用部では「VALUE体現度が高い人材を採用する事により
パーソルキャリアの人と組織のVALUE最大化(持続的成長)を目指し、MISSION推進に寄与する。」という目標を掲げています。
・そのなかで、現状は体制の都合もあり採用ブランディング戦略や外部露出・認知拡大施策が後手になっており、
自社採用HP以外の露出ができていなかったり、攻めの採用広報ができていない状況です。
・まずは採用強化に向けた認知施策・過不足ない情報発信ができている最低限の状態を目指します。
続いて、社内外共に認知され始めている状況を目指し、
最終的には競争優位性をもっている状態までもっていきたいと考えています。
※現状、組織の都合上採用機能は新卒採用・中途採用・テクノロジー人材採用の大きく3つに分かれており、
新卒採用・テクノロジー人材採用にはそれぞれ採用広報機能があります。
今後、状況によって連携または統合していく可能性もあります。

■職務内容詳細:
・中長期での採用ブランディング戦略の企画・立案(外部パートナーとの商談や他部署との連携も行います。)
・自社採用HPの既存コンテンツのUpdate、改修。また、新規コンテンツの企画・運用。
・外部メディアへの露出戦略の企画・立案、予算承認、運用。 ・各施策の効果検証および次の施策の提案。

■組織構成:
・パーソルキャリア人事本部は全体で約160名程度、役割・機能別の組織体制をとっています。
新卒採用部(約30名)、中途採用部(約30名)、組織・人材開発部(約25名、研修やER)、
人事企画部(約25名)、人事労務部(約25名)、戦略人事部(約25名、HRBP)の体制です。
・中途採用部には、3つの役割がありますが、現状採用広報・採用ブランディングの専任担当は不在で、
採用企画およびマネジメントが分担しながら進めている状況です。
(1)リクルーター…事業部・案件を担当し、採用活動のサポートを行う。15名。
(2)採用企画…採用部全体に関わる生産性向上施策やツール導入を行う。4名。
(3)アシスタント…リクルーターとペアまたはチームになり、応募獲得や日程調整、内定通知・入社準備などのサポートを行う。
7名。
・中途採用部内はリクルーターグループと採用企画・アシスタントグループに分かれており、
採用広報・ブランディング業務については採用企画・アシスタントグループに所属を予定しています。

■就業環境・特徴:
・中途採用部約30名のうち、中途入社者12名。新卒・中途垣根なく活躍できる環境です。
女性が多く、子育てと両立して時短就業している社員も5名在籍。(うち1名管理職)
・育児・介護・妊活、進学・留学、趣味・余暇活動、地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があります。
ライフステージや状況に合わせて、ワークライフバランスをとりながら働くことができます。
・マンスリーフレックスやリモートワークを導入しており、より柔軟で自由な働き方を目指しています。
PCは22:00シャットダウン、土日使用不可。(管理職以外) …もっと見る
必須業務経験
■必須要件:
・企業人事としての採用広報・ブランディングの実務経験1年以上(採用広報・ブランディングのアウトソーサーも可)

■希望要件:
・自社採用HPだけでなく、外部サイトを活用しての認知拡大施策の経験
・従業員数、採用人数がパーソルキャリアに近い規模での採用広報業務の経験
・限られた予算のなかでの採用広報実務経験(自ら予算設計し、必要予算の提案をできる方歓迎) …もっと見る
年収
【予定年収】
■年収:473万円?859万円
■?給:302,000円~545,900円(一般社員の場合は残業時間30時間分の時間外手当、管理職相当の場合は残業時間約35~40時間分の固定時間外手当を含む)
■基本給:246,000円~424,500円
■昇給・昇格:年1回
■賞与:年2回
※ご経験を踏まえ、選考を通じ決定します …もっと見る
資本金
112700万円 …もっと見る
設立年月日
1989年06月 …もっと見る
所在地
東京都千代田区 …もっと見る
その他備考

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