求人情報

ファストドクター株式会社

戦略人事マネージャー(人事部長候補)

職務内容
人事観点から、現時点の潜在的・顕在的な課題を発見し、それに向けての解決策の立案、実行までの戦略人事をお任せします。
将来的には人事部長として主に人事戦略を中心に、人事業務全般をお任せします。

・経営戦略と結節した人事戦略の立案と施策の実行
 -評価報酬制度の最適化、企画、運用の実施と見直し
-各種手法を用いた、人員計画の立案と実行(人材要件定義やマーケティング観点含め)
・経営計画や事業計画を基にした人事アクションの企画・実行・軌道修正等
・人事制度の見直し、運用の最適化
・各種人事施策の企画運営
・企業カルチャー浸透施策の企画運営
・人材マネジメントにおける最適な運用管理、データ活用等

【考えられるキャリアステップ】
日頃から経営陣と近いところで仕事をする機会が多くなります。
戦略人事は企業経営に深く関わるからこそ、ファストドクターにおいて役員クラスへとステップアップしていくことも十分に考えられます。
加えて、戦略人事を担当できるスキルも日本のビジネス界ではまだまだ珍しいため、市場価値としても高く評価される可能性があります。 
応募要件
【必須要件】
・事業の主戦場経験
・人事戦略の策定とKPIとして落とし込んだ経験
・人事考課、人事制度導入経験
・法令対応経験

【必須スキル】
・積極的に現場に入っていくコミュニケーション力・行動力
・ロジカルにファクトとフレームワークで物事を分析し理解し答えを導く力
・経営陣と対等にディスカッションができる方
・ご自分の仕事が会社全体の業績にどのようなインパクトを与えているのか」を数値化した上で、説明できる方

【求める人物/期待していること】
・事業の主戦場を経験されておられる方
売上や利益を上げることの大変さをよく理解していて、プロダクトをつくる上での重要性を身をもって吸収しておられます。
そのプレッシャーにさらされながら、結果を出してこられた方、修羅場をくぐり抜けてきた方は、事業理解が早く、その上で経営陣と同じ目線で「それだったら組織はこうすべき」というのを、かなりのスピード感で判断しておられると思います。
参加する会議の場や立ち位置としては、経営陣の間で固まった方針を報告される場に出席するのではなくて、経営会議そのものに参加いただけそうな方を求めています。 
年収
・想定年収:700万円?1050万円
 ※年収に加えて特別賞与支給(3期連続実績あり)
 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給:年2回 
雇用形態
正社員 
ウィンスリーより
企業名
ファストドクター株式会社
募集職種
戦略人事マネージャー(人事部長候補) 
資本金
 
設立年月日
2016年07月 
所在地
東京都新宿区内藤町1-110ガーデンクロス新宿御苑3F 
その他備考
 
求人ID
20196

今月の注目案件

店頭企画推進部 マーケティング推進グループ, 推進リード担当(8712)
非公開 〜 非公開
【限定公開】マーケティング本部/プロダクトマーケティング部/マーケティングプランナー
500万万円 〜 1200万万円
データエンジニア
500万円 〜 1000万円
DX戦略推進センター MKプラットフォーム部
非公開 〜 非公開
戦略ブランド部 EC事業グループ, ECサイトおよび関連システムの運用・管理責任者
非公開 〜 非公開
DXプロデューサー
600万円 〜 800万円