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国内最大手Sier

【技術】技術領域組織の人事・人財育成スタッフのマネージャー<655>

求人ID
ウィンスリーより
説明するまでもなく国内有数のシステムインテグレーター。
金融事業、官公庁など大規模なサービスの支援を行っていますが、システムのみならず、
ビジネス開発、マーケティングソリューションなど幅広い支援をおこなっています。
給与水準も高く、非常に安定した企業の印象です。…もっと見る
企業名
国内最大手Sier…もっと見る
雇用形態
募集職種
【技術】技術領域組織の人事・人財育成スタッフのマネージャー<655> …もっと見る
職務内容
NTTデータの技術集約・研究開発組織(2021/6/1現在1250名)における人事・人財育成業務。採用、配置、育成・能力開発、組織開発、処遇の一連の施策の企画立案や実施、調整などのマネジメントを行う。

【アピールポイント(職務の魅力)】
下記のような知識、経験を積むことが可能。
・NTTデータグループにおける人事・人財育成に関する広範な知識および経験
・人事的な課題の発見/解決経験
・技術領域組織におけるプロフェッショナル育成経験
・海外グループ会社との異文化コミュニケーション経験

【想定役職】
課長 …もっと見る
必須業務経験
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
1000名程度以上の規模の組織を対象にした下記経験のある方
 ・人事・人財育成に関する知識または業務経験がある方
 ・人事・人財育成に関する業務のマネジメント経験のある方
 ・人事・人財開発領域のプロフェッショナリティ獲得を志向される方

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・新人や経験者の採用活動の経験がある方
・海外グループ会社社員とのコミュニケーションに意欲がある方
・トップ技術者、グローバルベンダと議論したり、提案したりすることが多いので、システム開発経験があり新しい技術に興味がある方

■他言語力
・英語または中国語など異文化コミュニケーションに寄与する語学力

■資格
JAVADA ビジネス・キャリア検定人事・人材開発または労務管理 2級以上

【求める人物像】
・戦略施策を具現化し、戦略実現のためのマイルストンを明確にした上で中長期的な実行計画を策定し、戦略の実現や業務改善を実現する仕組み作りと現場への展開・浸透を自らの責任で実践する。
・ライン組織の組織長(統括本部長・本部長・技術部長・部長等)に対し、中長期的視点で、本質的かつ実効性の高い改善策を提案し、現場とともに実現する。
・利害関係を考慮しつつ、社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取り連携できる
・自ら価値を考えて業務を設計し、積極的に行動に移す志向 …もっと見る
年収
【想定年収】
1050-1400万円
※詳細は面接時にお伝えします …もっと見る
資本金
1,425億2千万円 …もっと見る
設立年月日
1988年05月23日 …もっと見る
所在地
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル …もっと見る
その他備考

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