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国内最大手Sier

【グローバル】中国APAC地域の人事・育成担当<595>

求人ID
ウィンスリーより
説明するまでもなく国内有数のシステムインテグレーター。
金融事業、官公庁など大規模なサービスの支援を行っていますが、システムのみならず、
ビジネス開発、マーケティングソリューションなど幅広い支援をおこなっています。
給与水準も高く、非常に安定した企業の印象です。…もっと見る
企業名
国内最大手Sier…もっと見る
雇用形態
募集職種
【グローバル】中国APAC地域の人事・育成担当<595> …もっと見る
職務内容
グローバル化が急速に進むNTTデータでは、日本と海外の間のみならず、海外間での連携によるビジネス拡大も増えています。こうした事業上のニーズに応えるべく、中国・APAC事業推進部人事担当では、人事・育成に係わる調整、問題解決、運用等を行うほか、複数の海外現地法人と連携した人財育成にも取り組み、クロスボーダーのビジネス拡大へ寄与する施策の企画・立案を実施しています。連繋先としては社内の各事業部門、コーポレート(人事本部)、その他外部の各委託先のほか、海外各国現地法人の人事担当者とのコミュニケーション(英語)もあります。人事・育成業務の担当人数は、現在管理職2名、一般職2名の構成ですが、業務拡大中であり、一緒にビジネスを盛り上げて下さる方を募集しています。

【想定される業務内容】
● 当部門に係るグローバル及び国内人事施策の立案・運用(人財育成プログラムの企画・運営等)
● 上記にかかわる海外現地法人との調整、交渉、契約、コンプライアンス対応(税務処理、イミグレーション対応等)、関連事務
● 海外報酬スキームの管理
● 赴任者に対するサポートの提供、問合せ対応
● 社内他組織に対するサポート、問合せ対応

【アピールポイント(職務の魅力)】
・担当業務を通じて、グローバル人事に関する知識の習得、異なる文化圏の人との協働などスキルや経験を高めることができます。
・中国・APAC地域に限らずHR分野のスペシャリストとして人事本部や他のビジネス領域でのHR業務へのアサインなどのキャリアパスがあります。

【想定役職】
主任、一般 …もっと見る
必須業務経験
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
● 人事担当者として採用以外の領域(人事制度、育成、および評価等の人事オペレーション等)で2年以上の業務経験お持ちの方

■他言語力
● 英語力(ビジネス利用の経験は不問。日常会話及び基本的な読み書きができるレベルで可)

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
● 英語による外国人との直接的なコミュニケーションを伴う業務経験
● 社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、主体的に情報を収集・整理し判断するなど、実務者の要として業務を遂行できる能力
● ルールに従い適切に事務を処理・遂行する能力。
● 未知の課題に対しても、人事・労務管理上の原理原則から適切な対処の方向性を検討・提案できる。
● 業務改善思考があること
● 粘り強さ、対人交渉力

■他言語力
特になし

■資格
特になし …もっと見る
年収
【想定年収】
450-800万円
※詳細は面接時にお伝えします …もっと見る
資本金
1,425億2千万円 …もっと見る
設立年月日
1988年05月23日 …もっと見る
所在地
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル …もっと見る
その他備考

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