求人情報

楽天株式会社

[マーケティングディビジョン] HRビジネスパートナー / HRマネージャー(1002523)

求人ID
ウィンスリーより
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企業名
楽天株式会社…もっと見る
雇用形態
募集職種
[マーケティングディビジョン] HRビジネスパートナー / HRマネージャー(1002523) …もっと見る
職務内容
楽天は「人々と社会をエンパワーメント」することをミッションとしていますが、それは社員や自社の組織に対しても同じです。楽天のHRビジネスパートナー(HRBP)の役割は、社員とビジネスが継続して成長していけるような場の組成です。求めているのはチームプレイヤーであり、率直でありつつ思慮深い人、曖昧な状況を受け入れられる人、自走できる人です。楽天グループ全体のブランディング、デザインおよびマーケティングを担うマーケティングディビジョンにおいて、戦略的な人事サポートを行います。

また、この役割にはチームマネジメントも含みます。今の人事機能にはHRBPだけでなく採用、組織開発、人材開発、人事オペレーションを担うプロフェッショナルが所属しており、これらのチームの1つもしくは複数のマネジメントもこのポジションには含まれています。

■Responsibility
マーケティングディビジョンのHRBPとして、シニアHRBP / シニアHRマネージャーの元、過去の経験・知見に基づき、以下にある業務のいくつかを担っていただきます。

・HRチームとそのメンバーをマネジメントする
・リーダーやメンバーとの意見交換を通してニーズを把握する
・組織開発およびタレント開発のプログラムを企画、組成し、実行する
・リーダーやメンバーに、日々のパフォーマンス改善につながるガイダンスを提供する(コーチング、カウンセリング、キャリア開発等)
・適切な調査や法務知識をベースに、複雑な社員(間)の課題を把握し解決へ導く
・社員のエンゲージメントを向上させると同時に、あるべき組織文化を醸成する
・変革をマネジメントするリーダーとして、組織変革を推進する
・より効率的かつ効果的なサービス提供のために、人事系オペレーションを標準化し、改善を図る
・社員や組織の状況についてHRデータを傾向を分析する
・必要に応じて採用活動を支援する
・随時特定のプロジェクトに参画する …もっと見る
必須業務経験
■必須条件
・10年以上の社会人経験かつ3年以上のチームマネジメント経験があり、少なくとも2年の人事ジェネラリストあるいはHRビジネスパートナー職への従事
・日本語および英語での高いコミュニケーションスキル
・コーチング・メンタリングおよびアドバイス力
・各ステークホルダーと強くかつ信頼感のある関係性を構築する能力
・どのような階層の人に対しても柔軟かつ誠実に応対できる姿勢
・チームで働きたいという強い想いと、チームでの業務遂行能力
・Microsoft Office(特にExcel)とMicrosoft Outlookでの業務経験

■歓迎する知識・経験
・基礎的なプロジェクトマネジメント能力
・Workday HRISを使用した業務経験 …もっと見る
年収
面談時にご確認ください …もっと見る
資本金
205,924百万円 …もっと見る
設立年月日
1997年2月 …もっと見る
所在地
東京都世田谷区 …もっと見る
その他備考

今月の注目案件

SPEEDA/FORCAS/INITIAL/MIMIR - マーケティングスペシャリスト
非公開 〜 非公開
( L16 )新規コンシューマビジネス企画 <KDDIの事業基盤を活用した新規ビジネス領域のアライアンスモデル企画>
非公開 〜 非公開
プラットフォームアーキテクト【DX事業】
579万円 〜 918万円
[マーケティングディビジョン] クリエイティブプランナー/プロジェクトマネージャー(グループ横断クリエイティブ戦略組織)(00014206)
非公開 〜 非公開