求人情報

弁護士ドットコム株式会社

【限定公開】フロントエンドエンジニア(弁護士ドットコム)

求人ID
ウィンスリーより
企業名
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雇用形態
募集職種
【限定公開】フロントエンドエンジニア(弁護士ドットコム) …もっと見る
職務内容
弊社のデザイナーは一人ひとりが、それぞれの強みを活かしてオリジナルな仕事をしています。
基本的には貴方の強みを活かしたお仕事の仕方を推奨していますが、以下に一例を記載します。

【働き方の例】
◇UX設計
ユーザーニーズを把握し、ユーザーの課題を解決する方法を考えていくお仕事です。
ログ分析やユーザーインタビューなどを通して制作した、ペルソナ・シナリオ設計を元に、プロダクトマネージャーと一緒に、上流の企画工程から参画しています。

◇UI設計、ビジュアルデザイン
UX設計を元にWFを作成したり、ビジュアルデザインに落としていただくお仕事です。
プロトタイピングツールなどを利用し、検証を繰り返しながらデザインデータを作成していきます。

◇ブランドデザイン
デザインを通じて、運営するWEBサイトやBIのブランディングをするお仕事です。
社内外に向けてブランドの持つ意図を伝えるための言語化や可視化をしています。

◇フロントエンド開発
HTML/CSS等を用いた開発を行う仕事です。
エンジニアとコミュニケーションを取りながら、実際にコードをgit上でやり取りし、高速に開発を行っています。

【全社でのデザイナー組織図(デザイナーの立ち位置)】
各事業部毎にデザイナーが所属する形式をしており、色がついている箇所にデザイナーが所属しています。※この図ではいくつかの事業部は割愛しております。
組織は縦割り構造ですが、各デザイナーチームのマネージャーは密に連携を取っており、メンバー同士も社内デザイナー勉強会を通じてコミュニケーションを取っています。

【弁護士ドットコム事業本部デザイナー組織体制】
上記の図のように弁護士ドットコム事業本部のデザイン部は3つのチームに分かれています。
毎週の定例MTGや毎日の夕会にて、日々の業務についての共有やナレッジ共有を行うなど密なコミュニケーションを取っています。

【部署のミッション】
弁護士がもっと活躍できる・輝けるためのプラットフォームを構築し、法律トラブルで困っている人々を一人でも多く減らすというミッションをもとに、デザインの力で事業貢献していきます。

デザイナーの在籍者数
会社全体:19名 弁護士ドットコム本部所属デザイナー:10名

【チームの特徴】
弁護士ドットコム事業本部のデザイナーは、職種毎のチームと事業(プロジェクト)チーム双方に所属しております。メンバーそれぞれが個々の強みを活かし、職域を超えて業務に取り組んでいます。

【配属予定のプロジェクトチームの主な特徴】
・プロデューサー、エンジニア、デザイナーなど少数精鋭で取り組んでいる
・経営陣やユーザーとの距離が近く、フィードバックを得やすい環境
・積極的にプロトタイピングを行いながら、スピード感を持って仮説検証から実装までを行う
・エンジニアと相談し、デザイナーもコードを触りながらコンポーネント設計に参加する
・チームで活発に議論や意見交換を重ね、プロダクトの機能や施策の優先順位を決める

【使用ツール/開発環境】
デザインツール : Adobe CC, Figma (Sketch)
開発ツール : Git(Gitlab), Docker, Litmus など
コミュニケーションツール: Slack, esa, Google Suite, Miro, Jira

会社におけるデザインへの考え方
デザイナーだけではなくユーザー体験に関わる全てのメンバーが広義でのデザインを大事にしております。ユーザーに価値を届けるためにチーム一丸となって課題解決、価値提供に取り組んでおり、デザイナーやエンジニアなど専門職を専門家として尊重し、お互いに信頼関係を持ち建設的なコミュニケーション、意思決定を行っています。

デザイナー評価方法
年1回の能力開発目標:基本給増加
年2回の事業目標:業績賞与での還元

上記2つの目標ともに全社で定めたグレード制(等級制度)を用いております。
期初に、下記2点のすり合わせを行い、隔週1on1や定期的な評価面談にてお互いに認識のすり合わせを行います。
・上長から期待される役割・成果の提示
・自身からチャレンジしたいこと・課題の提示
期末に互いが納得の評価になるようにプロセスを大切にしております。

【研修・教育制度】
研修
・各部署・チームにより独自で運営しており、一貫したものは現在用意されておりません

1 on 1
・上長のデザイナーマネージャーと隔週で実施
・メンターとして直接の上長ではないデザイナーマネージャーと隔週で実施

その他
・外部勉強会 DMU+ (Designer MeetsUp Plus) 
・勉強会参加費補助、会社での書籍購入 など

【キャリアパス】
評価制度として、クリエイティブ職は MG(マネージャー)ラインと EX(エキスパート)ラインが用意されています。シニアデザイナーとして活躍中に方向性を定めてそれに即した目標を掲げる形になります。
役職ではなく役割の実績としては以下があります。
・デザイナー ⇔ ディレクター ? プロダクトオーナー

【現在活躍しているデザイナー像】
自走ができる、信頼を得られているのが活躍しているメンバーの共通事項です。
各人が得意分野を持っているので、そこを活かしながら活躍しているイメージです。
今回募集する方には上記2点はマストで、その上でより高い視点でサービス・組織に対してアプローチいただけることを期待しています。

【デザイナーの方へのメッセージ】
上司がデザイナーに期待すること
・強みを持ったデザイナーへの成長
弁護士ドットコムのデザイン部では、自身のチャレンジしたいことや強みを伸ばす目標とキャリアプランをメンバーとすり合わせながら設定しています。
市場価値の高いユニークで魅力のあるデザイナーへの成長を期待しております。
・社会貢献・利他的なマインド
弁護士ドットコムは経営理念に基づいた社会貢献性の高い事業を展開しています。
事業目標を達成するためにはデザイナー一人ひとりも利他的に社会貢献するマインドを持ってデザイン業務を行って欲しいと考えています。

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必須業務経験
【必須要件】
WebデザイナーとしてWebサイトやスマートフォンサイトの制作、運営に関する総合的な実務スキル
Figma、Sketch、AdobeXD、Photoshop等デザインツールの実務経験スキル
Whimsical、miro、slackなどのオンラインコミュニケーション・コラボレーションツールの利用経験
HTML・CSSの簡単な知識・興味
※応募の際、制作に関わったサイトのURLまたは、ポートフォリオの提示をお願いします。
※学歴不問

【歓迎要件】
自社サービス成長のための長期的・継続的なデザイン経験
実務上のコーディングスキル
Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験
ユーザー中心でサイトを設計できるスキル
エンジニアとの密な協業のご経験
ディレクション・マネージメント(プロジェクト・工数・予算管理)経験者

【求める人物像】
新たな知識や技術を取得するチャレンジ精神のある方
「自分だったらこうする」という視点を常に持ち、アクションをおこせる方 …もっと見る
年収
年収 4,000,000 円 - 8,000,000円 …もっと見る
資本金
436百万円 …もっと見る
設立年月日
2005年7月4日 …もっと見る
所在地
東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル6階 …もっと見る
その他備考

今月の注目案件

マーケティング デジタル広告担当(ミドルクラス)
非公開 〜 非公開