求人情報

株式会社電通デジタル

【限定公開】中途/新卒採用担当者

求人ID
ウィンスリーより
企業名
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雇用形態
募集職種
【限定公開】中途/新卒採用担当者 …もっと見る
職務内容
■仕事内容
電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域(業界)において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルマーケティングカンパニーを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。会社や事業の成長を支えるための中途/新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。

<具体的には>
ご経験や志向を考慮し、中途採用業務、または新卒採用業務のメンバーとしてJOINいただきます。中途・新卒ともに、①候補者をどう集めるのか(母集団形成施策)、②DDに定着活躍する人をどう見極めるのか(選考評価施策)、③DDや職務の魅力を理解してもらい入社の意志決定をしてもらうのか(動機付け施策)などを担当いただくことで、採用担当としてのキャリアの幅を広げていただけます。

・中途採用業務(派遣、障害者含)
 └社内外採用イベントの企画立案、運営(ダイレクトリクルーティング、潜在層向イベント等)
 └書類選考、採用面接官
 └エージェント対応 など

・新卒採用業務
 └社内外採用イベントの企画立案、運営(就業型インターン、他社合同セミナー等)
 └採用面接官
 └学生の動機付け面談 など …もっと見る
必須業務経験
<MUST>
・中途または新卒採用の実務経験3年程度(採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務の経験のみは不可)
・現場やエージェントなど複数人と協働しながら、採用施策を推進した経験
・OAスキル。PPT、Wordは基礎レベル、Excelは中級レベル(例:Vlook関数が使える)

<WANT>
・採用戦略、採用施策企画の経験或いは将来目指されている方
・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験

<求める人物像>
・コーポレートスタッフとして、全社成長を支えていきたいという想いを持っている人 …もっと見る
年収
年収 3,600,000 円 - 7,000,000円
採用時グレードにより決定
昇給:年1回
賞与:年2回
通勤手当:交通費全額支給

◆スーパーフレックス
年収:450~1500万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収:360~550万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給 …もっと見る
資本金
44000万円 …もっと見る
設立年月日
2016年7月 …もっと見る
所在地
東京都港区東新橋1-8-1 …もっと見る
その他備考

今月の注目案件

SPEEDA/FORCAS/INITIAL/MIMIR - マーケティングスペシャリスト
非公開 〜 非公開
( L16 )新規コンシューマビジネス企画 <KDDIの事業基盤を活用した新規ビジネス領域のアライアンスモデル企画>
非公開 〜 非公開
プラットフォームアーキテクト【DX事業】
579万円 〜 918万円
[マーケティングディビジョン] クリエイティブプランナー/プロジェクトマネージャー(グループ横断クリエイティブ戦略組織)(00014206)
非公開 〜 非公開