求人情報

株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)

【ヘルスケア事業】ヘルスケアエンターテインメントアプリエンジニア(Android)

求人ID
ウィンスリーより
企業名
株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)…もっと見る
雇用形態
募集職種
【ヘルスケア事業】ヘルスケアエンターテインメントアプリエンジニア(Android) …もっと見る
職務内容
少子高齢化が進む中で健康寿命の延伸が課題となり久しく、ヘルスケア事業全体ではこの課題解決のため「SickケアからHealthケアへ」というビジョンに基づいて様々なサービス開発を進めています。

中でもヘルスケアエンターテインメントアプリ「kencom」では、サービスを利用することで、楽しみながら健康になっていただくコンセプトでこれまで多くのユーザーにご利用いただき、結果として生活習慣病などの健康リスクの低減につなげることを目指しております。

現在この「kencom」をベースに、保険会社様との取り組みを通じて「kencom×ほけん」という新たなサービスを提供しています。従来の「kencom」で培ったノウハウを活かし、同様にサービスを利用して楽しみながら健康になっていただくコンセプトでユーザーにご利用いただいています。

このポジションでは、より多くのユーザーに「kencom×ほけん」を使っていただくために、新しい機能やサービス・コンテンツの開発や、既存機能の改修などの改善に参加いただきます。

【業務内容】
・「kencom×ほけん」アプリの開発、運用
・ライフログなどの情報拡充による新しいサービス、コンテンツ開発
・多くのユーザーに利用していただく視点を意識した開発・運用
・開発の効率化・仕組み作り
・レガシーコードの改善など

【仕事の魅力】
より多くのユーザーに利用してもらうための開発・運用などの効率化や、仕組みづくりを主体的に取り組んでいくことができます。また、内製開発という特色を活かし、サービス企画担当者やUIデザイナと密に開発を進める一方で、開発者の意思や技術的知見をユーザーへの価値として直接的に提供することができます。

保険会社様との取り組みは、長期的には関連するユーザーにkencomで培ったサービスを通じて楽しみながら健康になっていただく体験を提供しながら、その価値を個人に還元し、ひいては社会全体としても健康になる人を増やしていこう、という非常に社会的意義のある壮大な試みです。うまく実現させることで、これまでにない価値を生み出すことになると考えています。

【職場・開発環境の魅力】
リモートワークが発達かつ浸透しており、非常に働きやすい環境になっています。チームのコミュニケーションも活発で、同じ開発メンバーや、サービス企画・事業開発のメンバーも透明性が高いです。
また、部門としてもエンジニア向けの自学環境を整えており、ご自身の意欲次第で、能力を広げる機会を持つこともできます。

同じ開発チームの他にも優秀なエンジニアが多く、知識を相互に共有したり、本人次第で質の良い学びが得られる環境です。 …もっと見る
必須業務経験
【必須の能力・経験】
・ソースコード管理システムを活用したチームでのAndroid開発経験があること
・業務でKotlinを使ったAndroidアプリの開発経験があること
・業務でMVVMなどのアーキテクチャパターンを利用した開発経験があること
・業務でRxJavaやCoroutineを利用した開発経験があること
・ローンチからリリースまで一貫した開発が担当できること
・サービスの運用保守ができること
・技術的負債に向き合いながら継続的に改善していけること
・開発コミュニケーションが円滑に行えること
・特定分野に偏らず、Androidアプリ開発に関する全体的な知識(アーキテクチャ/UI/通信/DB/CI/CD/テスト/play store申請/開発プロセス)があること

【望ましい能力・経験】
・事業やサービスを理解し、長期的な視点からアプリのアーキテクチャ設計や技術選定などの意思決定を行うことができる
・ビジネス領域や業務についても理解し、担当者と協働して改善していけること
・スクラム/TDD/XP などのアジャイル開発の経験
・CIを活用した継続的デプロイ環境での開発経験

【求める人物像】
・インターネットサービスが好きで、ユーザー目線での開発ができること
・ヘルスケア領域に興味があること
・答えがすぐに見つからない状況であっても挫けず、最適解を探すことができること
・職能領域が異なるメンバーをリスペクトし、適切にコミュニケーションして利害が異なっても落としどころを協働して探すことができること
・自走力を持って継続的に成長し続けられること …もっと見る
年収
月給:294,167円〜1,250,000円(試用期間中も待遇に変更なし)※能力等に応じて決定

◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定:
年2回(5月/11月)
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 …もっと見る
資本金
1039700万円 …もっと見る
設立年月日
1999年3月 …もっと見る
所在地
東京都渋谷区 …もっと見る
その他備考

今月の注目案件

SPEEDA/FORCAS/INITIAL/MIMIR - マーケティングスペシャリスト
非公開 〜 非公開
( L16 )新規コンシューマビジネス企画 <KDDIの事業基盤を活用した新規ビジネス領域のアライアンスモデル企画>
非公開 〜 非公開
プラットフォームアーキテクト【DX事業】
579万円 〜 918万円
[マーケティングディビジョン] クリエイティブプランナー/プロジェクトマネージャー(グループ横断クリエイティブ戦略組織)(00014206)
非公開 〜 非公開