Sansan株式会社

【ミッション】
・新卒メンバーの定着・活躍を後押しすることで、事業を推進する
・学生に向き合い、ビジネスパーソンとしての貴重なファーストキャリアを共に考え伴走する
・新卒メンバーの採用という入口だけにとどまらず、入社後の育成や成長に立ち会い、共に成長する

【業務内容】
Sansan株式会社には現在700名以上が所属し、メンバーはさまざまなバックグラウンドを持っています。
そんな中、新卒として入社したメンバーがリーダーとして事業を牽引するシーンも多くなってきました。

このポジションでは、新卒メンバーの採用戦略立案・実行を中心に行っていただきます。

■具体的な業務内容
　・エージェントマネジメント（打ち合わせや説明会の開催）
　・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
　・面接の実施、面接官トレーニング
　・新施策の立案と実行、効果検証（セミナー、イベント、大学訪問、インターン、研修など）
　・新卒採用全体のKPI管理

【やりがい】
■Sansanの新卒採用担当ならではの魅力
当社はCMや各種メディアをはじめ、社会的には認知度が向上していますが、学生からの認知度はまだまだ低いのが現状です。
さらに、知っていたとしても、事業の面白さに気づいている学生は多くありません。
学生に真正面から向き合い、「なんとなく知っている会社」から「働きたい会社」と思ってもらえること。
Sansanでファーストキャリアを歩む素晴らしさを伝えられること。
新卒採用担当の大きなやりがいであり、使命です。

■採用から教育、研修まで携わることのできる幅広さ
Sansanで活躍する新卒メンバーとはどのような学生か？といった人材要件定義の策定、その要件定義に合う学生にアプローチするための戦略立案、そして面接や入社までのサポート、入社後の研修設計、半年後のフォローなど。
人材の採用から育てるところまで、一気通貫で関わることができます。
受け入れ部署のメンバーや入社後の研修を担当するチームとも連携しながら、事業成長を押し上げる若手の採用と教育にフルコミットできるのは大きな魅力であり、自身の成長にもつながります。 

【必須スキル・経験】
・企業人事での新卒採用経験、または、新卒採用面接にて合否判断の経験がある方
・人材紹介会社にて、学生側のキャリアアドバイザーの経験がある方
・エンジニア採用（エンジニア用語）に抵抗のない方（経験はなくとも知識を吸収できる方）

【歓迎スキル・経験】
・ITベンチャー企業での採用経験
・現場含め、学生リクルーター経験がある方

【語学力（日本語／英語／その他言語）】
日本語はビジネスレベル以上必須となります。 

年収 4,900,000 円 - 7,280,000円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
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年収490万の場合
月額35万（基本給28.3万＋時間外手当6.7万）

年収728万の場合
月額52万（基本給42.1万＋時間外手当9.9万）

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません 

正社員 

クラウド名刺ソフトを展開するSansan。
みなさんご存知のSaas型のプロダクトも、EightやBill Oneなど新しいソリューションを展開しています。
求人は既存メイン部署のものから、新規事業立ち上げまで幅広く網羅。

Sansan株式会社

新卒採用担当 

64億14百万円 

2007年06月11日 

東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F 

 

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