Sansan株式会社

新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、入社までのフォロー／オンボーディングまで、関わる業務領域は多岐にわたります。

その中でも特に、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当します。

具体的な業務は以下の通りです。
・候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動）
・採用施策の企画および推進
・採用イベントへの登壇
・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用
・ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用
・採用エージェントとの連携

【本ポジションの魅力】
・非常に高い採用要件を実現するための新卒採用のいろはを横断的に経験できる。
・学生にとっては馴染みのない「BtoB SaaSベンダー」という立ち位置で、「いかにして優秀な学生を採用するか」という高難度な採用ミッションに思う存分チャレンジできる。
・事業を推進するビジネス組織やマルチプロダクトの開発を一手に担う技術組織など、人事部門外のメンバーとの関わりも多いため、職種や部門を超えた優秀なメンバーと広く協業する経験を積める。
・毎年同じルーティン採用ではなく、その時の事業／プロダクト／組織の状況を鑑みながら都度必要に応じて変容させ続ける、事業成長のための攻めの採用を経験できる。 

■応募資格（必須）
下記いずれかにおいて3年以上経験のある方
・企業人事での新卒採用経験
・法人営業経験
・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）もしくはRA（リクルーティングアドバイザー）経験

【語学力】
ビジネスレベル以上の日本語は必須です。

■応募資格（歓迎）
・ベンチャー企業での採用組織マネジメント経験
・技術職採用経験

■求める人物像
・人と事業両面に向き合う採用の重要性を理解されている方
・さまざまな関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方
・最後まで諦めずやり切れる方
・組織や事業の日々の変化を楽しめる方 

532万円?840万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収532万の場合
月額38万（基本給30.7万＋時間外手当7.3万）

年収840万の場合
月額60万（基本給48.6万＋時間外手当11.4万）

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません 

正社員 

クラウド名刺ソフトを展開するSansan。
みなさんご存知のSaas型のプロダクトも、EightやBill Oneなど新しいソリューションを展開しています。
求人は既存メイン部署のものから、新規事業立ち上げまで幅広く網羅。

Sansan株式会社

新卒採用担当 

65億11百万円 

2007年6月11日 

東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F 

 

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