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【金融】新技術を用いた次世代クレジットシステムの基盤プラットフォーム構築リーダー<442>
| 職務内容 | 【職務内容】 基盤プラットフォーム（オンプレミス、クラウド）の構築に関する以下の業務を行います。最新技術を活用し、システムが最適に動作する環境をお客様と共に構築していきます。 ・プロジェクトマネジメント ・基盤設計 ・基盤構築 ・関連システムとの各種調整 カード業界はFinTechや決済高度化に向けて投資意欲は旺盛であり、ビジネスチャンスに溢れています。 【組織のミッション】 ・クレジット業界については、社内からも成長を期待されており、中長期の事業成長、事業計画の達成に向けてということも含めて、各案件獲得、および、開発を進めています。 【当該ポジションの魅力・特徴】 お客様とともにクレジットサービスとインターネットを掛け合わせ、会員の顧客属性情報や購買情報といったビッグデータを分析し、お客様と提携したネットベンチャーやフィンテック企業との連携、パブリッククラウド（AWS、Azure等）、DevOpsの活用等、顧客利便性の高いWEBサービスについて検討・開発をしています。変化の激しい業界で、お客様と共に新たなサービスの検討を行い、いろいろな技術を元に提案を行い、案件をスピード感を持って提供する開発を行うことができます。 【職務イメージ】 ・経験の浅い方：基盤のプロフェッショナルになる気概と向上心があれば、過去の経験はあまり問いません。新しいチャレンジをしてみたい人を幅広く歓迎します。 ・中堅の方：小中規模案件のプロジェクトリーダ、または大規模案件のプロジェクトサブリーダーを上流工程からお任せしたいと考えています。当社の基盤構築のエースを目指したい方、大歓迎です。 ・リーダ候補の方：管理職相当で大規模プロジェクトや複数の小中規模プロジェクトのプロジェクトマネージャをお任せしたいと考えています。また、プロジェクトマネジメントだけではなく、後進育成や外部への情報発信等も担っていただきます。プロジェクトマネージャとしてだけではなく、テクニカルディレクターとして活躍したい方、大歓迎です。 |
| 応募要件 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・システム基盤の設計構築およびそれに関わるプロジェクトマネジメント 【歓迎条件】 ■知識 ・クレジット業務に関する知識があると望ましい。 ・オープン系システムの基盤構築経験、または、クラウドサービス上でのシステム構築経験があると望ましい。 ■マインド ・明るく前向きにプロジェクトを推進できる方 ・成長意欲が高く、新しい技術トレンド等について感度の高い方 【求める人物像】 ・お客様の立場で最適解を導ける論理的思考 ・様々なステークホルダと会話ができ、同じベクトルに向かわせる調整能力 ・チームとして最大限のパフォーマンス発揮を導くリーダシップ |
| 年収 | 【想定年収】 650-1300万円 ※詳細は面接時にお伝えします |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | 説明するまでもなく国内有数のシステムインテグレーター。 金融事業、官公庁など大規模なサービスの支援を行っていますが、システムのみならず、 ビジネス開発、マーケティングソリューションなど幅広い支援をおこなっています。 給与水準も高く、非常に安定した企業の印象です。 |
| 企業名 | 株式会社NTTデータ |
| 募集職種 | 【金融】新技術を用いた次世代クレジットシステムの基盤プラットフォーム構築リーダー<442> |
| 資本金 | 142,520百万円 |
| 設立年月日 | 1988年5月23日 |
| 所在地 | 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| 受動喫煙対策 | |
| その他備考 | 【身につくスキル】 ・基盤設計スキル ・OS/PP関連スキル(RedHat、VMWare、WebLogic、Oracle、SystemWalker、JP1、HULFTなど) ・非機能設計スキル(性能設計、可用性設計、信頼性設計、運用設計、拡張性設計など) ・顧客との仕様調整能 ・プロジェクトマネジメント 【アピールポイント（職務の魅力）】 昨今のキャッシュレスビジネスの盛況により、クレジットを含めた決済ビジネスに脚光が当たっています。モバイル、クラウド、セキュリティといったＩＴトレンドの上位を占める技術力と、決済・ポイントビジネスいったミッションクリティカルシステムにおける基盤設計スキルが要求される領域での開発が経験でき、やりがいと先進性を強く感じられる業務領域となっています。 【組織情報】 ・キャッチフレーズ：「システムインテグレーターからビジネスインテグレーターへ」 ・当統括部は、各クレジットカード会社様向けのシステム開発を行っており、その企画・開発を行っている部署である。次世代トレンド、新技術に関する提案機会はあるものの有識者が不足しており、事業機会の逸失が発生する可能性がある為、新技術を用いた次世代クレジットシステムに関する企画・開発リーダーを確保したい。新規領域へのチャレンジと、次世代のビジネスの柱を作り上げることがミッションです。 【出張有無・頻度】 オフショア先 ■地域 中国他 |
| 求人ID | 15282 |