このページを印刷する株式会社電通プロモーションプラス（旧：株式会社電通テック）
D03 コミュニケーションプランナー
| 職務内容 | ＜顧客のあらゆる顧客接点での体験価値を向上させるための、オンライン・オフラインの複合的ソリューションの企画・設計および他事業部と連携し自主提案などによる新販路、商流、新規顧客開拓＞ 配属予定の事業部は、CX領域、特に販促領域において多様化する顧客課題と購買行動を把握し、最適なオンオフ統合プランニングを提供する、「新たな仕事を創り出す」事業部で、マーケティングやクリエイティブの力を備えたプランナー集団です。特定業種や領域、特定クライアント様に固定することなく、多種多様な要件に対し、柔軟に対応できる人材が揃っています。担当業務や関心に応じて、特定業種や領域に強みを持つプランナーとしての成長が可能な環境でもあります。また、社内の関連部署が実施を担いますが、企画段階でフィジビリティ調査を行うなど、チームで企画実現をサポートします。 ■ご担当いただく業務 社内外の各領域のプロフェッショナルと連携しながら、オンラインとオフラインの施策を融合した生活者体験（CX）を創造し、クライアントの販促効果を最大化する役割を担ってただきます。 上位レイヤーの戦略提案、具体企画提案など案件により様々ですが、競合案件・自主案件・指名案件関わらず、受注をゴールとし、課題把握～WHO（ターゲット）～WHAT（提供価値）を定め、クリエイティブと連携しながらHOW（施策案）を立案します。 ■具体事例① ・コスメブランドの売上最大化を目的としたプランニング（社内体制は約5名ほど） ・課題把握～提供価値をオウンド専門部署と連携し施策案を立案 ・オウンド・ソーシャル活用、インフルエンサー活用、外部コスメメディア等プラットフォーム積極活用、デジタル販促キャンペーン等、デジタルを軸としたプロモーションスキームを設計～プレゼンテーション ■具体事例② ・大型商業施設の年間集客最大化を目的としたプランニング （社内体制は営業、デジタル、クリエイティブ含めて約10名ほど） ・課題把握～提供価値を定め、クリエイティブと連携し施策案を立案 ・商業施設内メディア活用、デジタル販促キャンペーン、インセンティブ考案、オウンド・ソーシャル活用までカバーした、オンオフ統合型のプロモーションスキームを設計→プレゼンテーション |
| 応募要件 | ※いずれか必須 ・オウンドメディア（SNSやwebサイト、メルマガ等、企業が主体となった情報発信チャネル）を活用したプランニング・運用の実務経験 ・デジタルチャネルを含むオンオフ統合型のコミュニケーションプランニング／運用の実務経験 ・デジタルマーケティングを起点としたKPI設計／分析の実務経験 【尚可】 ・SNS活用におけるKPI設計・分析の実務経験 |
| 年収 | 参考：500～750万円 ※経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ウィンスリーより | 電通テックは、デジタルでのプロモーション領域のソリューションを提供している企業です。クライアントのニーズに合わせ、マーケティング、企画、実施・運用まで、ワンストップで課題解決を支援できることを強みとしています。 海外6カ国に現地法人ネットワークを展開。グローバルな仕事にも携わることができます。最先端テクノロジーと高度な能力を持つプロフェッショナルとの協働の中、自己能力やスキルを極めていくことができるでしょう。 オフィスは、集中しやすい執務フロアと、オープンなコミュニケーションエリアに分けられ仕事の進めやすさが追求されています。カフェスペースは、リフレッシュや社員同士の交流、クライアントとの打ち合わせなど自由に活用できます。 スキルアップやキャリアアップのための教育体制・支援が充実しているのも特徴の一つです。電通グループ研修のほか、仕事に直結するデジタルマーケティングの専門スキルのプログラムも豊富です。電通や電通テックの持つ技術やノウハウを吸収しながら、スキルをブラッシュアップできる環境があります。電通グループ基盤の手厚い福利厚生もあるのでワークライフバランスも整えやすいでしょう。 |
| 企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス（旧：株式会社電通テック） |
| 募集職種 | D03 コミュニケーションプランナー |
| 資本金 | 10億円 |
| 設立年月日 | 2017年01月 |
| 所在地 | 東京都千代田区内幸町1-5-3 |
| その他備考 | |
| 求人ID | 15034 |