楽天株式会社

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数多くの事業部があり、日本でも数少ないグローバルなWEB総合サービス企業の1社です。
デジタル人材専門エージェントであるウィンスリーは、数多くのデジタル人材の決定があり、強固なリレーションがあります。
楽天様の細かい求人情報、面接対策等はおまかせください。…もっと見る

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正社員 …もっと見る

[コーポレート]人事部 - エンジニア採用リーダー候補 (00006904) …もっと見る

【具体的な仕事内容】
楽天グループ全体のエンジニア採用業務に携わって頂きます。
楽天の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。
優秀なIT人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。
・採用媒体掲載計画の立案と実行（国内外）
・ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動）
・リファラル採用の推進
・エージェント/ベンダーマネジメント
・採用イベントの企画と実行（国内外）
・採用ブランディングの計画の立案と実行（採用websiteやSNS、ノベルティ作成等）
・多国籍なチームのマネジメント
・全社の採用戦略の企画立案、実行 …もっと見る

【応募資格】
・日本語・英語のバイリンガル、もしくは英語での実務経験3年以上。（TOEIC 800点以上）
・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint）
・周囲を巻き込む力（プロジェクトマネジメントの経験）
・問題発見、解決能力

【歓迎する経験・スキル】
・採用業務に携わった経験（新卒・中途）
・ITに関する知識、経験
・採用以外の人事業務の経験
・人材業界での営業経験（職種問わず）

【求める人物像】
正解はない中で目標に向けた施策を考え、実践し、少しでもその目標に向けて進み続けることができる方
多様なバックボーンを持つ人材とチームとして動いていくことができ、常に主体的にリーダーシップやフォローワーシップを発揮しようとする方

英語要件:Business Level …もっと見る

面談時にご確認ください …もっと見る

205,924百万円 …もっと見る

1997年2月 …もっと見る

東京都世田谷区 …もっと見る

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