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[コマースカンパニーテクノロジー] HRマネージャー候補:CTAD (00014263)
| 求人ID | 14550…もっと見る |
| ウィンスリーより | 数多くの事業部があり、日本でも数少ないグローバルなWEB総合サービス企業の1社です。 デジタル人材専門エージェントであるウィンスリーは、数多くのデジタル人材の決定があり、強固なリレーションがあります。 楽天様の細かい求人情報、面接対策等はおまかせください。…もっと見る |
| 企業名 | 楽天株式会社…もっと見る |
| 雇用形態 | 正社員 …もっと見る |
| 募集職種 | [コマースカンパニーテクノロジー] HRマネージャー候補:CTAD (00014263) …もっと見る |
| 職務内容 | 1. Talent Acquisition Group コマースカンパニーテックについて、様々なチャネルを通して メンバー・カルチャー・働き方等を広く知ってもらい 「カルチャーフィットする優秀な人材」の採用に繋げていきます。 開発部門の役員・マネージャーから現場で欲しい人材・採用戦略を話し合い 楽天採用機関であるGHR（Group Human Resources）と連携し、各種施策を実施しています。 ●業務内容 ・コマースカンパニーテックのブランディング推進 ・国内採用イベント企画・運営（本社東京、地方支社） ・オウンドメディア運営（メディア名：R-Hack） ・新卒採用戦略 ・中途採用戦略 ・海外支社HRとの連携 2. Cultivation Group コマースカンパニーテックのメンバーエンゲージメントを高める為 色々な角度からメンバーをサポートしています。 最高の職場を提供する事をミッションにグループメンバー全員がオーナシップを持ち 労務・総務に留まらない今まで無かった人材育成グループに挑戦しています。 ●業務内容 ・HRデータ分析・戦略策定 ・入社後オンボーディングトレーニング設計・実施 ・社内メンバー向けイベント（勉強会・懇親会） ・メンバー評価運用（4月・9月） ・キャリア・労務相談 ・各種サーベイ企画・実施・フォロー …もっと見る |
| 必須業務経験 | ◆必須スキル・経験 ・各種HR部門（採用／育成／評価／労務／人事施策等）において3年以上の実務経験 ・管理職として複数メンバーマネジメント経験 ・自発的に課題を発見・定義し提案・改善に取り組める方 ・新しいチャレンジに対して前向きな姿勢で取り組み、リーダーシップを発揮し周囲を巻き込める方 ・業務遂行の為、グループ内外での柔軟なコミュニケーション能力 ◆歓迎するスキル・経験 ・自社ブランディグ推進経験 ・インターネット企業での勤務経験 ・英語を使った実務経験 ・TOEIC600点以上 英語要件:Conversational Level 日本語要件:Fluent Level …もっと見る |
| 年収 | 面談時にご確認ください …もっと見る |
| 資本金 | 205,924百万円 …もっと見る |
| 設立年月日 | 1997年2月 …もっと見る |
| 所在地 | 東京都世田谷区 …もっと見る |
| その他備考 |